Освещение рабочих мест и производственных помещений: Освещение производственных помещений | Реализация освещения

Содержание

Page not found - ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you're looking doesn't exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 08/05/2021 - Утвержден новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 07/01/2021 - Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 - Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 - Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 - Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 - Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 - Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 - Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 - Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 - Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 - Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 - Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 - Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 - Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 - Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 - Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 - Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 - Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 - Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 - Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 - Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 - Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 - Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 - Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 - Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 - Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 - Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 - Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 - Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 - Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 - Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 - Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 - Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 - Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 - Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 - Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 - Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 - Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 - ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 - Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 - Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 - Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 - Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 - Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 - МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 - ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 - Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 - Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 - С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 - Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 - Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 - Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 - Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 - Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 - Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 - Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 - До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 - До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 - Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 - Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 - Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 - Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 - Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 - Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 - До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 - До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 - Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 - Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 - Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 - Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 - Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 - Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 - Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 - Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 - Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 - Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 - Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 - Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 - Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 - Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 - Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 - Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 - Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 - Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 - Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 - Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 - Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 - С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 - 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 - Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 - Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 - Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 - Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 - 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 - Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 - Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 - Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 - Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 - Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 - Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 - Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 - Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 - Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 - За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 - Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 - Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 - Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 - Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 - Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 - С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 - МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 - Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 - Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 - Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 - Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 - Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 - Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 - Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 - Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 - Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 - Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 - Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 - Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 - Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 - Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 - Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 - Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 - Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 - Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 - Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 - Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 - Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 - Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 - Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 - Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 - Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 - Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 - Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 - Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 - Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 - Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 - Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 - ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 - Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 - Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 - За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 - Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 - Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 - Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 - Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 - МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 - Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 - Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 - Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 - Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 - МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 - Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 - Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 - Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 - Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 - Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 - Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 - Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 - Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 - Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 - Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 - Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 - Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 - Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 - Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 - МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 - Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 - Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 - Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 - Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 - Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 - С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 - Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 - Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 - Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 - Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 - Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 - В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 - Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 - Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 - Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 - Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 - МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 - Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 - Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 - Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 - Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 - Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 - Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 - Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 - Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 - С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 - Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 - Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 - МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 - Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 - Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 - МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 - Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 - Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 - Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 - Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 - Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 - Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 - МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 - Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 - Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 - Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 - Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 - Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 - Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 - Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 - Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 - Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 - Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 - В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 - Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 - Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 - Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 - Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 - Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 - Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 - Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 - Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 - Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 - Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 - Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 - Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 - В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 - Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 - Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 - Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 - Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 - Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 - Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 - Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 - Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 - Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 - Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 - Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 - Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 - Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 - С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 - Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 - Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 - Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 - Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 - Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 - Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 - Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 - Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 - Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 - Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 - Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 - Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 - Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 - Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 - Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 - Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 - С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 - Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 - Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 - Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 - Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 - Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 - Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 - Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 - Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 - Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 - Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 - Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 - Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 - Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 - Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 - Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 - Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 - Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 - 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 - Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 - Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 - Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 - Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 - Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 - Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 - Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 - Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 - Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 - С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 - Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 - Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 - Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 - Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 - Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 - Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 - Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 - Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 - Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 - Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 - Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 - Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 - Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 - Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 - С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 - Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 - Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 - Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 - Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 - Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 - Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 - Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 - Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 - Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 - С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 - Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 - Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 - Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 - Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 - Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 - С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 - Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 - Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 - Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 - Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 - Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 - Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 - Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 - Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 - Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 - Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 - С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 - Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 - Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 - Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 - Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 - ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 - Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 - Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 - Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 - Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 - Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 - Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 - Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 - Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 - Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 - В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 - Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 - 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 - Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 - Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 - 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 - 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 - Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 - 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 - 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 - Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 - Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 - Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 - Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 - Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 - Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 - Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 - Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 - Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 - Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 - Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 - Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 - Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 - Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 - Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 - С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Требования к освещению рабочих мест

Расстановка офисной техники должна учитывать направление распространения света: естественного и искусственного.

Нормальная производственная и рабочая деятельность возможна лишь при освещении, которое было правильно спроектировано и выполнено. Человек воспринимает больше всего информации извне именно зрительно. А ее качество при неудовлетворительном освещении страдает. Каких высоких результатов можно ожидать от работников, зрение которых утомлено. А ведь именно такие проблемы ждут тех, кто трудится при нерационально выполненном освещении. Кроме того, оно часто становится причиной повышения риска травматизма на производстве или несчастных случаев.

Это происходит вследствие потери работниками ориентации в пространстве из-за слепящих источников света, теней, бликов и так далее. В свете всего вышеизложенного становится ясно, что достичь высокой работоспособности коллектива можно, только соблюдая все требования, предъявляемые к освещению рабочих мест.

Виды освещения производственных и рабочих помещений

Прежде чем разобраться с основными требованиями к освещению рабочих мест, необходимо понять, какие вообще виды освещения сейчас используют производственные помещения.

  • Естественное освещение обязательно должно присутствовать в помещении, где постоянно находится рабочий персонал. В зависимости от того, где расположены световые проемы, оно бывает верхним, боковым и комбинированным.
  • Искусственное освещение используется в основном в темное время суток. Если помещение равномерно освещено, то его называют общим. А в случае, когда при расположении источников света учитывается размещение рабочих мест, речь идет о локализованном искусственном освещении.
  • Совмещенное освещение необходимо при выполнении работ, которые требуют большой точности.
  • Аварийное освещение включается в случае отключения общего.

Освещенность любого рабочего места должна обязательно контролироваться не реже одного раза в год.

Требования к освещению рабочих мест

Освещение производственных и рабочих мест в идеале должно соответствовать не только российским нормам, но и Европейскому стандарту. Только в этом случае можно создать все условия для эффективного труда.

  • Освещение рабочего места обязательно должно создавать наиболее комфортные условия для деятельности.
  • Большое значение оно имеет и для эффективной зрительной работы.
  • На предприятии должна существовать возможность индивидуально управлять освещением конкретного рабочего места.
  • Важно также учитывать в процессе организации освещения наличие дневного света.
  • Энергоэффективность – одно из главных требований, предъявляемых к рабочему освещению.
  • Ущерб для окружающей среды должен быть минимизирован.

Последствия неправильного освещения

Несоблюдение требований к освещению рабочих мест на любом предприятии чревато понижением общей работоспособности. Кроме того, зрение персонала утомляется, возникает прямая угроза здоровью, возможно даже развитие близорукости. На предприятиях, где руководство халатно относится к вышеизложенным требованиям, повышается риск производственного травматизма, может также увеличиться количество брака. Нередки случаи, когда возникает текучка кадров. Ведь многие люди внимательно относятся к собственному здоровью, и порой зрение оказывается дороже должности или наличия работы.

Требования к освещению рабочих мест, безусловно, должны неукоснительно соблюдаться. Ведь люди, как правило, проводят большую часть жизни на работе или в закрытых помещениях, где неправильное освещение может подорвать их здоровье.

Наличие искусственного света – мера обязательная, способствующая безопасности и производительности труда. Выбор способа расстановки осветительных приборов и их тип способствуют снятию зрительной нагрузки. Правильный подход – довольные работники и качественная продукция.

Требования к освещению помещений и рабочих мест 2020

Законодательство

Существуют законодательные акты, в которых указываются нормативы освещения рабочей зоны. Так, требования к освещению рабочего места можно найти в:

  • в ГОСТ 55710-2013, СП 52.13330.2016 (актуализированная редакция СНиП 23-05-95) — данные нормативы также используются при проектировании помещений;
  • СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 применяется к организации трудовых мест в уже построенных зданиях. Важно знать, что проверки регулирующих органов проводятся на соответствие СанПиН.

В чем измеряется освещенность

Расчет нормы освещенности производится в люксах (лк). Лк — это 1 люмен на м², поэтому в разработанных правилах норма освещенности в производственных помещениях представлена в этой единице измерения.

Например, многие сотрудники при выполнении своих профессиональных обязанностей пользуются ПК. Помещение, неправильно оборудованное осветительными приборами, грозит тем, что у них может возникнуть:

  • падение остроты зрения;
  • усталость глаз;
  • зуд и сухость глаз;
  • общее психоэмоциональное раздражение;
  • патологические явления в нервной системе (например, появление бессонницы).

Избежать всего этого поможет следование правилам:

  • в офисе, оснащенном компьютерами, необходимо равномерное освещение;
  • свет из окна должен падать на рабочее место трудящегося с левой стороны;
  • на столе работника световой поток должен быть от 300 до 500 лк.

Какие требования предъявляются к освещению помещений с ПК искусственными источниками? Они должны:

  • не создавать на экране монитора блики;
  • давать поток света не ниже указанной нормы в 300 лк;
  • уровень их блескости должен стремиться к нулю. Для этого необходимо правильно расположить светильники относительно рабочей поверхности;
  • яркость элементов, входящих в состав осветительных приборов, не должна быть выше предела в 200 кд/м².

Следуя вышеуказанным требованиям, можно создать хорошие условия для работы за ПК и при этом не навредить глазам. Расчет производят на основе определения фактической освещенности зоны труда имеющимися светильниками. При этом сопоставляют фактическую освещенность с ее нормативным значением.

Виды освещения рабочих мест

Большинство рабочих мест имеют три основных источника света. Рассмотрим их:

  • естественное освещение является наиболее комфортным для человеческих глаз. Его качество зависит от конструкции здания и количества оконных проемов;
  • смешанный тип используется, если одного только естественного недостаточно. При этом на помощь приходят дополнительные источники света. В настоящее время в этой роли наиболее часто выступают светодиодные и люминесцентные осветительные приборы. Лампы накаливания сдают свои позиции;
  • искусственное предусматривает освещение помещений искусственным светом с помощью электроламп, если естественное недоступно совсем. Этот вид подразделяется на несколько разновидностей: рабочее, аварийное, охранное и дежурное.

Каково основное требование к освещению

На каждом предприятии должны выполняться следующие требования:

  1. Освещенность на рабочем месте каждого работника должна быть достаточной. Это необходимо, чтобы условия труда были комфортными. Помимо искусственного, желательно присутствие естественных источников света.
  2. Используемые дополнительные источники света должны быть безопасными — это правило касается электросветильников. Также они не должны вызывать дискомфорт (то есть свет не должен быть слишком тусклым или ярким). Ассортимент осветительных приборов достаточно широк: существуют настенные, потолочные, настольные устройства и т. д. Комбинируя различные виды светильников, можно добиться оптимальных условий труда для всего коллектива. Также, в идеале, каждый работник должен иметь возможность отрегулировать свет под себя.
  3. Пространство должно иметь равномерную подсветку — объекты и предметы, имеющие различную отражательную способность и яркость, должны в полном объеме восприниматься органом зрения. Присутствие негативного влияния света на зрение человека недопустимо.

В качестве заключения отметим, что при подборе освещения работодателю придется проанализировать десятки документов. Поэтому оптимальный вариант — воспользоваться услугами специалистов с лицензией и большим опытом работы в этой сфере.

Освещение рабочих мест и производственных помещений

Создание оптимальных условий освещения на рабочем месте – это залог высокой производительности сотрудника. Правильно организованное рабочее освещение создает благоприятные условия труда, сохраняет здоровье человека и повышает его работоспособность.

Почему так важно правильное освещение на рабочем месте?

Большинство людей проводят на рабочем месте как минимум 8 часов в день, и при недостатке света или его неправильном распределении страдает производственный процесс:

  • Недостаток света ведет к снижению остроты зрения у человека, хроническому переутомлению и усталости. Как вследствие, на фоне проблем со здоровьем, заинтересованность в результате работы пропадет.
  • Избыток и излишняя интенсивность освещения также негативно сказывается на работоспособности человека. При избытке света устают глаза и возникают головокружения, что приводит к невнимательности сотрудников.

Таким образом, освещение рабочего места и работоспособность человека находятся в прямой зависимости, а грамотный руководитель будет заинтересован в продуктивности труда сотрудника.

Нормативная документация

Существуют нормативы – ГОСТ, СНиП, СанПиН, СП, отраслевые акты и другие специализированных документы, согласно которым освещение рабочих мест и производственных помещений должно соответствовать стандартам и обеспечивать безопасные и комфортные условия труда.

При разработке проекта освещения рабочего места учитываются нормативные характеристики конкретного предприятия, его электротехнические и гигиенические особенности, степень экологической нагрузки и классификация рабочего процесса. В зависимости от точности и сложности работ будет варьироваться средняя освещенность, коэффициент пульсации, индекс цветопередачи, цветовая температура и прочие показатели. Например, для швеи-мотористки, токаря-расточника и офисного работника нормы совершенно разные.

Разряд зрительной работы

Характеристика

Подразряд

Освещенность (комбинированная система), Лк

Освещенность (общая система), Лк

I

Наивысшей точности

а

5000

1250

750

400

б

4000

в

2500

г

1500

II

Очень высокой точности

а

4000

750

500

300

б

3000

в

2000

г

1000

III

Высокой точности

а

2000

500

б

1000

300

в

750

300

г

400

200

IV

Средней точности

а

750

500

300

300

б

200

в

200

г

200

V

Малой точности

а

400

300

б

200

в

200

г

200

VI

Грубая

 

 

200

VII

Общее наблюдение за ходом производственного процесса

а

 

200

б

75

в

50

г

20

а - непрерывная работа, б - периодическая работа, в - периодическая работа при периодическом пребываете в помещении, г - наблюдение за инженерными коммуникациями

В данной статье приводятся общие положения о требованиях к освещению рабочих мест.

Требования к естественному освещению рабочих мест

Наличие естественного освещения является обязательным условием для рабочих помещений, в которых постоянно находятся люди. Работа на цокольных этажах, в помещениях с особыми требованиями к технологическому процессу и в других пространствах без окон допускается. Однако тогда законодательство и трудовые нормы обязывают работодателя оборудовать комнаты отдыха с доминирующим солнечным светом.

Логично, что в большинстве своем постоянная работа в условиях естественного освещения невозможна, так как графики предполагают работу утром, вечером, и, что особенно характерно для предприятий полного цикла, ночью. Тем самым возникает потребность в комбинировании естественного света с искусственным.

Требования к искусственному освещению рабочих мест

В качестве источников искусственного освещения выступают лампы, светильники, торшеры, бра и прочие электроприборы. Все эти устройства делятся на два типа: для создания равномерного или локализованного освещения.

Равномерное освещение (заливающее или рассеянное), предназначено для общего постоянного освещения помещений. Характеризуется равномерным расположением источников света и потолочным вариантом их установки (для снижения слепящего эффекта). Ярким примером светильников для создания равномерного освещения являются светодиодные светильники АРМСТРОНГ и светильники АС-ДПО-01.

 

Локализованное освещение характеризуется приближенностью источников освещения к рабочим местам и повышенной интенсивностью света. Данная категория осветительного оборудования актуальна там, где требуются работы высокой точности, например, при работе с мелкими деталями или в ювелирном искусстве.

Основные нормы освещения рабочих мест производственных помещений:
  • Допустимая средняя освещенность. Измеряется в люксах и варьируется от 20 до 5000 лк.
  • Оптимальная равномерность освещенности. Показатель отношения максимальной освещенности к минимальной (например, в затемненных углах и в центре помещения).
  • Уровень блескости. Эта характеристика вызывает слепящий эффект и, соответственно, должна стремиться к нулю. Данная проблема решается правильным расположением светильников относительно рабочей поверхности.
  • Максимальный коэффициент пульсации. Не должен превышать 10%.
  • Индекс цветопередачи. От 20 до 90 Ra, и чем выше, тем лучше, спектр должен быть максимально приближен к эталонному солнечному свету.

Выбор ламп для освещения рабочего места

В каталоге нашего сайта вы можете подобрать осветительные приборы для организации освещения рабочего места. Рекомендуем обратить внимание на общепромышленные светильники и светильники для общественных помещений. В них, в качестве источника света, в основном используются светодиодные лампы и матрицы. Они практически не влияют на остроту зрения, экономичны, имеют длительный срок эксплуатации и отличаются низкой степенью энергопотребления.

Также вы можете выбрать светильники с галогенными лампами. Они имеют хорошую цветопередачу, однако сильно нагреваются в процессе эксплуатации и быстро тускнеют.

На нашем сайте имеются осветительные устройства с люминесцентными лампами. Но их свет меньше подходит для глаз, является неестественным и больше подходит для освещения бытовых, общественных и нежилых помещений.

Светильники с лампочками накаливания, хоть и применяются редко, тратят много электроэнергии и быстро выходят из строя, также доступны для заказа на нашем сайте.

По вопросам приобретения и подбора светильников для рабочих мест и производственных помещений Вам достаточно позвонить по телефону +7 (4812)209-311 или написать по электронной почте [email protected]

Требования к освещению рабочих мест в разных условиях

Нормы и правила освещения рабочих мест

Требования к освещению помещений и рабочих мест это две взаимосвязанные составляющие. И меняются они лишь в зависимости от характера выполняемых работ, а также в зависимости от окружающей обстановки рабочего места.

Поэтому дабы рассмотреть нормы освещенности на рабочих местах, нам придётся разобраться в целом с вопросом освещения на производстве, и уже затем рассматривать параметры, нормируемые для каждого отдельного рабочего места.

Виды освещения

Для того чтобы понять требование к освещению рабочих мест, давайте сначала разберем какие виды освещения помещений вообще бывают. Это позволит более грамотно в дальнейшем перейти непосредственно к  их освещению.

Комбинированное естественное освещение

  • Первым и одним из самых важных считается естественное освещение. Оно формируется за счет световых проемов в крыше и стенах здания. Естественное освещение является совершенно бесплатным, но может быть использовано только в светлое время суток.
  • В ночное время суток используется искусственное освещение. Оно формируется за счет источников света с различными лампами и светильниками. За счет этого добиваются различных углов рассеивания и световых потоков от таких источников.

Совмещенное освещение

  • В некоторых случаях используют так называемое совмещенное освещение. Обычно оно используется в тех случаях, когда только за счет естественного освещения нет возможности добиться требуемых показателей освещенности рабочих мест. Для этого в таких зонах организуют дополнительное искусственное освещение, как на видео.

Формула расчета КЕО

  • Теперь давайте более детально разберемся в каждом из этих видов освещения. Начнем с естественного. Одним из главных показателей естественного освещения является так называемый КЕО – коэффициент естественного освещения. Он характеризуется как соотношение освещенности внутри здания, к освещенности вне здания на открытой местности в ясную погоду.

Карта светового климата

  • Здесь следует помнить, что естественная освещенность в южных регионах нашей страны значительно выше, чем естественная освещенность в северных регионах. Поэтому и КЕО для одних и тех же зданий, и видов рабочих мест будет существенно отличаться. Для этого даже существует так называемая карта светового климата нашей страны, которая разделена на 6 зон.
  • Главной характеристикой искусственного освещения является освещенность рабочего места. Она измеряется в люксах (Лк) и для разных помещений и рабочих мест рассчитана отдельно.

Нормы освещенности для первых двух разрядов зрительной работы

  • Но здесь то же имеется свой нюанс. Дело в том, что освещение может быть верхним, боковым и комбинированным, то есть верхним и боковым. И в зависимости от расположения светильников необходимый показатель нормируемой освещенности может достаточно сильно варьироваться.

Нормы освещения рабочих мест

Требования к освещению рабочего места прописаны в ГОСТ Р 55710 – 2013. Условно их можно разделить на две составляющие – это требования по освещенности и нормы к качеству освещения. Для кого-то эти показатели могут показаться практически идентичными, но это не так. Поэтому давайте разберем каждый из них отдельно.

Требования по освещенности рабочих мест

Прежде всего, остановимся на таких показателях как освещенность. Она должна соответствовать таблице 1 СНиП 23 – 05 – 95 и зависеть от характеристики зрительной работы. Но для рабочих мест это далеко не все показатели.

Освещенность рабочего места

Дело в том, что перепад освещенности между освещением рабочего места и окружающей обстановкой пагубно влияет на зрение человека. Поэтому введен такой показатель как зона непосредственного окружения. Этой зоной считается вся окружающая обстановка на расстоянии до 0,5 метра.

Зона периферийного зрения

Но это еще не все. За зоной непосредственного окружения находится так называемая зона периферийного зрения. Освещённость в этой зоне так же строго нормируется.

На фото таблица 1 ГОСТ Р 55710 – 2013

Освещённость зоны непосредственного окружения напрямую зависит от нормы освещенности рабочей зоны. Поэтому выбор освещенности этой зоны осуществляется по таблице 1 ГОСТ Р 55710 – 2013.

Освещение зоны периферийного зрения

Освещенность же зоны периферийного зрения зависит от освещенности в зоне непосредственного окружения. И должна составлять не менее 1/3 от этого значения.

Таблица выбора количества точек расчета рабочего освещения

Освещенность же самого рабочего места должна проверяться методом расчета и это вполне возможно выполнить своими руками. Для этого всю площадь делят на равномерную сетку с ячейками со строго определенным расстоянием между ними. Количество точек расчета и размеры сетки определяет таблица А1 ГОСТ Р 55710 – 2013.

Нормы качества освещения рабочих мест

Однако норма освещения рабочего места предусматривает не только качество освещенности, но и еще целый ряд параметров. Все они в ГОСТ Р 55710 – 2013 сведены в так называемый показатель дискомфорта освещенности. Но для лучшего понимания мы рассмотрим все составляющие этого параметра отдельно.

Равномерность освещения

  • Самым первым и одним из важнейших является так называемая равномерность освещения. Она нормируется как для самого рабочего места, так и для смежных зон. Но прежде чем говорить о равномерности освещения, давайте разберем, что это за параметр.
  • Следуя логике многие предположат, что это соотношение максимально и минимально освещённых зон на рабочем месте. Но это не так. Равномерность освещение считается как соотношение минимально освещённых зон, к среднему показателю освещённости.
  • Для естественного освещения этот показатель должен быть не более чем 1 к 3. Для искусственного освещения этот параметр зависит от типа помещения и нормируется соответствующими таблицами в ГОСТ Р 55710 – 2013. Но обычно он составляет 0т 0,4 до 0,7.

Обратите внимание! Для рабочих зон с классом зрительной работы 7 или 8 равномерность естественного освещения не нормируется.

  • Равномерность освещения нормируется и для зон смежных с рабочей. Так, для зоны непосредственного окружения этот показатель составляет 0,4, а для зоны периферии — не ниже чем 0,1.

Обратите внимание! Для зоны периферии, если равномерность освещения близка к 0,1, в любом случае освещенность самых темных участков не должна быть ниже 50лк для поверхностей и 30лк для стен.

  • Для того чтобы были обеспечены гигиенические требования к плотности света, применен такой параметр как цилиндрическая освещенность. Он характеризуется как соотношение вертикальной освещенности к углу проекции света.

На фото нормы цилиндрической освещенности

  • Этот показатель особенно важен для таких помещений, как концертные, торговые, выставочные и тому подобные залы. Цилиндрическая освещённость, в зависимости от требований насыщенности светом, разделяется на три группы, и согласно таблицы 2 ГОСТ Р 55710 – 2013 должна быть 100, 75 или 50 лк.
  • Следующим важным показателем является отраженная блескость. Этот показатель зависит сразу от целого ряда параметров. Это и мощность отдельных светильников, и угол их расположения и коэффициенты отражения поверхностей. Коэффициенты отражения зависят от структуры стен, потолков, пола и рабочей поверхности, а также от отделочных материалов.

Защитный угол зависит от яркости светильника

  • Поэтому инструкция нормирует все эти показатели. Таблица 3 ГОСТ Р 55710 – 2013 устанавливает углы наклона светильников различной мощности. Кроме того, она содержит нормативы отраженной составляющей для различных поверхностей. Так, для стен этот показатель должен находиться в пределах 0,5 – 0,8, для потолка — 0,7 – 0,9, для пола — 0,2 – 0,4, а для рабочих поверхностей составлять 0,2 – 0,7.

Сводная таблица показателей дискомфорта освещения

  • Следующим критерием является коэффициент пульсации. И если для ламп накаливания он не очень актуален, то для диодных и люминесцентных ламп этот параметр крайне важен. Дело в том, что если цена используемых вами ламп низка, то высока вероятность появления стробоскопического эффекта. Особенно это важно при работе людей со вращающимися механизмами. Поэтому, во всех случаях, этот показатель не должен превышать 10%.

Совет. Если вы хотите определить коэффициент пульсации самостоятельно, то в этом вам поможет обычный мобильный телефон с видеокамерой. Просто направьте телефон на источник света и посмотрите нет ли черных полос. Если они есть, то лампу сложно назвать качественной, если же их нет, то она соответствует нормам.

Количество эксплуатационных очисток светильников в зависимости от окружающей среды

  • Еще одним параметром который нормирует ГОСТ Р 55710 – 2013 является коэффициент эксплуатации светильников. В процессе эксплуатации светильники загрязняются, и уже не могут обеспечить требуемый уровень освещенности. Поэтому в зависимости от характеристик окружающей среды была разработана таблица 4 ГОСТ Р 55710 – 2013, которая нормирует количество очисток светильников в год.

Яркость от мониторов

  • Ну, и последним компонентом является габаритная яркость, которая исходит от мониторов. Ведь мониторы так же излучают свет, и это следует учитывать. Здесь все зависит от фона монитора, а размера знаков на нем. Все эти параметры сведены в таблицу 5 ГОСТ Р 55710 – 2013.

О том, как сделать освещение рабочего места своими руками Вы можете узнать из этого видео.

Вывод

Освещение рабочего места и нормы освещенности далеко не все параметры, которые должны быть просчитаны при организации рабочего освещения.  Как вы можете видеть, существуют и другие параметры качества освещения, и мы привели далеко не все.

В некоторых случаях еще требуется учитывать и качество цветопередачи, направление линии зрения по отношению к углу падения зрения, осевые силы света и многие другие параметры. Необходимость учета этих параметров зависит от характеристик рабочего места, и для более детального рассмотрения всех этих показателей понадобится не одна статья, а полноценная книга.

Освещение производственных помещений - виды, требования и правила

Свет – это излучение, воспринимаемое человеческим глазом. Он необходим для жизни и очень важен для сохранения здоровья и повышения работоспособности. Освещение положительно сказывается на эмоциях человека, обмене веществ и нервной системе.

Освещение производства

Человек с помощью зрения анализирует всю окружающую среду и благодаря ему же получает большую часть информации.

Производственное освещение, пожалуй, один из самых главных пунктов гигиены труда. Оно имеет следующее предназначение:

  1. Улучшает условия работы и уменьшает утомляемость.
  2. Снижает риск профессиональных заболеваний и повышает безопасность труда.
  3. Способствует повышению качества изготавливаемых изделий и улучшает производительность.

Основные величины света и единицы их измерения

Эти величины основаны на оценке ощущения их глазом человека. Рассмотрим несколько из них:

  1. Световой поток – оценивают по его действию на глаза. Измеряется в люменах (лм).
  2. Сила света – пространственная плотность светового потока, измеряется в канделах (кд).
  3. Освещенность – отношение светового потока к площади, им освещаемой. Принято измерять в люксах (лк).
  4. Яркость поверхности – пространственная плотность светового потока. Измеряется в канделах на м2.

Воздействие света на человека

Свет – главный фактор существования человека. Он нужен всему организму. Влияет на многие функции и процессы в жизни людей. При недостатке света возникает множество проблем и болезней. При правильном освещении повышается работоспособность, а нервная система становится устойчива к стрессу.

Свет может оказывать на организм человека как возбуждающее, так и успокаивающее действие. Это зависит от длины волны.

Освещение производственных помещений и рабочих мест делят на следующие виды:

  1. Естественное.
    Получают за счет солнечных лучей и рассеивающих линз. Данный тип освещения на производстве максимально пригоден для человека, так как глаза адаптированы под него. Недостатком является непостоянство его яркости и зависимость от времени суток и года.
  2. Искусственное.
    Создается за счет приборов освещения. Делится на охранное, рабочее, аварийное и дежурное освещение.
  3. Совмещенное.
    При недостатке естественного света добавляют искусственное освещение.

Искусственное освещение и его виды

Искусственное освещение помещения

Обычно искусственное освещение разделяют на два типа:

  1. Общее.
  2. Комбинированное.

Что касается общего типа освещения, то оно применяется для производственных и складских помещений. Его используют для освещения как одного объекта, так и нескольких.

Требования

Искусственное освещение должно соответствовать следующим параметрам:

  1. Свет должен быть в достаточном количестве.
  2. Приборы освещения должны быть безопасны и легки в управлении.
  3. Осветительный прибор должен направленно освещать конкретную зону.
  4. Важен спектральный состав излучения светильника и внедрение его в готовый интерьер помещения.

Источники

  1. «Лампочка Ильича».
    Достаточно неплохой вариант освещения. Срок службы примерно до 1 000 ч при световой отдаче 20 лм/Вт. Есть и йодные лампы, которые служат в три раза дольше. Недостаток в том, что спектральное излучение лежит в желтой и красной областях, что не очень хорошо сказывается на цветопередаче.

    Применение газоразрядных ламп

  2. Газоразрядные лампы и их виды.
    Такие осветительные приборы лучше всего подходят для освещения, так как удовлетворяют нужным требованиям. Излучение оптического диапазона спектра возникает при электрическом разряде инертных газов. Служит она намного дольше – 14 000 ч и отдача света 100 лм/Вт. Лампы можно сделать любого цвета и оттенка.
  3. Люминесцентные лампы.
    При подаче на нее напряжения в трубке происходит ультрафиолетовое излучение, которое подсвечивает люминофор. За счет этого и происходит свечение таких ламп. При применении разных паров в трубке можно получать различные оттенки лампы. Свечение лампы возможно при температуре не ниже 17 и не выше 25 градусов °C.
  4. Ртутные лампы. Очень хороши для освещения больших помещений и улиц. Работают практически при любых температурах.
  5. Ксеноновые лампы. Используются очень редко, так как их свечение слишком яркое и неестественное, что может вызвать травму глаз человека.

Естественное освещение

Существует три основных типа естественного освещения:

  1. Боковое. При ширине помещения не более 12 м применяют одностороннее освещение, а при размере свыше 12 м используется двухстороннее.
  2. Верхнее. Применяется во всех типах помещений. Осуществляется с помощью верхних отверстий или в местах вентиляции.
  3. Комбинированное. Применяют только тогда, когда ширина помещения более 24 метров. Это рациональное решение, потому что освещение распространяется по всей территории.

Требования

Выбор освещения производят исходя из следующих факторов:

  1. Особенности здания и существующий архитектурный проект.
  2. Условия труда.
  3. Климатический фактор также немаловажен при выборе освещения.
  4. Естественное освещение очень экономично.
Яркий пример качественного естественного освещения.

Освещение производственных помещений – важный критерий организации труда. За счет правильно организованного освещения решаются следующие задачи:

  1. Повышается производительность.
  2. Снижается брак.
  3. Улучшается самочувствие.
  4. Снижается зрительная утомляемость.
  5. Уменьшается риск травматизма.

Требования к нормам освещенности

  1. Равномерное распределение света по всей территории комнаты. Выполнение этого требования во многом зависит от цвета стен и потолков. (Оттенок цвета слоновой кости имеет коэффициент отражения света 0,25).
  2. Абсолютное отсутствие теней. Особенно важно, чтобы не было динамических теней. По статистике, благодаря динамическим теням и происходит большее количество несчастных случаев.
  3. Стабильное освещение.
  4. Обеспечение правильной передачи света.
  5. Светотехника, используемая для освещения, должна быть абсолютно безопасна.

Единицей измерения освещенности являются люксы. Но на практике чаще используют коэффициент естественной освещенности (КЕО). Величина КЕО всецело зависит от характера работ.

К сожалению, на многих предприятиях в данный момент до сих пор используются лампы ДРЛ, которые устарели по всем характеристикам. Основной их недостаток в том, что они неэкономичны и небезопасны. Большинство предприятий используют люминесцентное или светодиодное освещение. Преимущество этого выбора в том, что не нужно менять уже существующие электросети.

Для освещения складских помещений целесообразно применять датчики движения для экономии и увеличения срока службы осветительных приборов.

Расчет освещенности

Данный расчет произвести достаточно сложно, особенно если не знать, как. Ниже будут приведены лишь некоторые моменты расчета. В первую очередь нужно знать, что чаще всего применяют три метода расчета норм:

  1. Метод удельной мощности.
  2. Метод точечного расчета.
  3. Метод коэффициента использования светового потока.
Комбинированное освещение в производственных помещениях для достижения максимальной производительности

При применении третьего метода важно не забывать учитывать не только площадь помещения, но и все остальные поверхности, расположенные горизонтально. Что касается первого варианта расчета, то он практически не используется, так как крайне неточен. Второй метод очень точный и применяется повсеместно, но он сложен в понимании и применении.

Советы

  1. Лучше применять лампы с цветовой температурой не менее 2 400 К.
  2. Участки, которые используются крайне редко (непроизводственные) должны достаточно хорошо освещаться (не менее 25% от нормы).
  3. Рабочие места освещают при помощи непросвечивающихся отражателей.

Промышленное освещение - все об освещении цехов и производственных помещений

Содержание:

Производственный цех, склад, конвейер – ни один из этих объектов не сможет работать без освещения, которое в этом контексте принято называть промышленным. Светильники различных типов повышают производительность, снижают утомляемость персонала и обеспечивают безопасность трудового процесса. Соответственно, к проектированию освещения промышленных зданий и рабочих мест в помещении предъявляют повышенные требования надежности и функциональности.

Виды промышленного освещения

В промышленном производстве применяются такие виды освещения как естественное, искусственное и аварийное. Рассмотрим подробнее каждое из них.

Естественное освещение

Под ним подразумевается солнце, лучи которого прямо или в отраженном виде попадают на освещаемый предмет. Есть несколько видов естественного освещения в здании: верхнее, боковое и комбинированное. В первом случае свет попадает в помещение через проемы в перекрытиях. При боковом он проникает внутрь через проемы в стенах. Оба варианта совмещает в себе комбинированное освещение.

Искусственное освещение

Потребность в нем на производстве возникла из-за непостоянства естественного источника – солнца. Рабочее и дежурное (второе используется в нерабочее время) обеспечивает видимость на рабочих местах. Для этого в зданиях устанавливают промышленные светильники с люминесцентными, газоразрядными лампами высокого давления или LED-источники.

Аварийное освещение

Оно применяется в чрезвычайных ситуациях и делится на два вида: для эвакуации и для безопасности. Первое обеспечивает должные условия для оперативной эвакуации людей из здания и представляет собой приборы с надписями и указателями. Аварийные промышленные светильники устанавливают у выходов или точек расположения средств пожарной безопасности. Освещение производственных помещений в целях безопасности требуется тогда, когда отключение основного источника приводит к возникновению опасной ситуации: пожару, отравлению, нарушению технологического процесса.

Промышленное светодиодное освещение

Одной из разновидностей искусственного рабочего освещения является светодиодное. Промышленные LED-светильники экономичны и эргономичны. Их можно использовать в условиях повышенной влажности, при высоких и низких температурах, в запыленных зданиях. Это достигается за счет особой конструкции корпуса, которая сводит к минимуму внешнее воздействие на них и исключает перегрев. Последняя задача решается использованием радиаторов для отвода тепла.


Светодиодные элементы используются на производственных предприятиях и в крупных зданиях. Они способны в 4-7 раз уменьшить затраты на электричество в сравнении с люминесцентными и традиционными источниками. LED-светильники долговечны и не требуют специального ухода или обслуживания. Они имеют высокий запас прочности, так как колба изготовлена из полимерного материала, и потому подходят для сложных условий эксплуатации. Даже при разбивании из них не выделяются токсичные вещества, как в случае с люминесцентными, поэтому они не несут угрозы здоровья для людей, присутствующих в помещении.

Купольные светильники


Эти промышленные подвесные приборы предназначены для больших промышленных объектов (цехов, складских комплексов, ангаров) и других зданий с потолками высотой более 4 м. Помимо купольного исполнения, для них характерно удобное крепление с функцией поворота отражателя. Конфигурация купола определяет, под каким углом рассеивания будут распространяться лучи. Купольные модели имеют пыле- и влагозащищенный корпус (IP57 и выше), функционируют в температурном диапазоне от -40 до +50 °С и работают в среднем около 75 тысяч часов.

Промышленные прожекторы


Прожекторы устанавливают не в помещениях, но и за их пределами. Они создают поток лучей и формируют его передачу под определенным наклоном в зависимости от конструктивных особенностей корпуса, установленных линз и отражателей. Распространены оптические решения, дающие пучок света под углом 15, 30, 45, 60 или 90°.

Потолочные светильники


Промышленные потолочные светильники крепятся непосредственно к потолку и создают не направленный, а рассеянный свет, равномерно освещая весь цех, склад или другое здание. Бывают встроенными или накладными. Потолочные светильники просты в обслуживании, экономичны и в том числе используются для организации аварийного освещения.

Индивидуальная подсветка


Ее применяют для того, чтобы максимально выделить рабочую область сотрудников, акцентировать внимание на деталях или обеспечить выполнение правил техники безопасности. Ею имеет смысл оснастить место оператора на конвейерной ленте или за станком. Здесь будут уместны точечные LED-светильники с ярким направленным пучком, попадающим на рабочее место одного или двух-трех работников.

Освещение цехов и складских помещений

Для решения этой задачи широко используются светодиодные промышленные светильники для склада. Они хорошо зарекомендовали себя в промышленной сфере по ряду причин.

  • Демонстрируют экономическую эффективность. Они в 4-7 раз экономнее галогеновых и люминесцентных аналогов и не нуждаются в регулярной замене стартеров.
  • Служат не менее 50 000 часов. На практике этот показатель достигает 75 000 и даже 100 000 часов, что соответствует 4-8 годам непрерывной работы.
  • Окупаются в течение 6-12 месяцев. При этом учитывается их срок службы, энергоэффективность и предполагается, что они будут включенными 24 часа в сутки.
  • Выдают световой поток с различными характеристиками. В зависимости от потребностей производства подбирают оптимальные значения спектра, мощности, направленности.
  • Практичны и надежны. Не только срок службы LED-элементов играет роль, но и прочность конструкции. Они не хрупкие, не боятся вибрации и мало весят. Им не страшны частые включения и выключения, запыленные и влажные помещения.


Если цех, склад или другое здание имеет вытянутую форму, в нем разумно установить линейные потолочные приборы. Для организации локального светового потока подходят купольные решения. Если в производственное помещение попадает естественный свет, работа искусственного источника должна подстраиваться под него. Эта задача решается ручным включением и выключением осветительных приборов или использованием датчиков и таймеров, которые срабатывают автоматически на всей площади или в отдельных секторах.

Влияние промышленного освещения на работоспособность человека


Искусственный свет воздействует на биологические процессы в организме человека. Оно определяет видимость объектов на рабочем месте и влияет на эмоциональное состояние, эндокринную и иммунные системы, скорость протекания обмена веществ и другие жизненно важные процессы. Естественный свет солнца – приоритетный для человеческого организма. Чтобы искусственные аналоги смогли его заменить, требуется соответствие спектральных составов излучения. В противном случае зрительный дискомфорт приводит к следующим последствиям:

  • Утомляемость
  • Снижение концентрации внимания
  • Появление головной боли
  • Трудности в распознавании предметов

Требования и нормы к освещению производственных помещений

Промышленные сооружения проектируются с учетом утвержденных нормативов. Действующие стандарты позволяют организовать комфортные и безопасные рабочие места. Требования и нормы перечислены в своде правил СП52.13330.2011 (ранее – СНиП 23-05-95) «Естественное и искусственное освещение». Также инженеры руководствуются СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий», ГОСТ 15597-82 «Светильники для производственных зданий. Общие технические условия» и отраслевыми стандартами. Приведем краткую формулировку основных правил проектирования, изложенных в этих нормативах.

  • Уровень освещенности в промышленном цеху или другом сооружении соответствует тому разряду работ, которые в нем выполняются.
  • Яркость одинакова на всей площади помещения. Этого достигают окрашиванием стен и потолков в светлые оттенки.
  • Используемые светильники имеют спектральные характеристики, которые обеспечивают правильную цветопередачу.
  • В поле зрения человека отсутствуют объекты с выраженными отражающими поверхностями. Это позволяет избежать возникновения прямой и отраженной блескости и тем самым исключить вероятность ослепления.
  • Помещение равномерно освещается на протяжении рабочих смен.
  • Исключена вероятность возникновения на рабочих местах резких и динамических теней, которые приводят к увеличению травматизма.
  • Светильники, провода, щиты, трансформаторы находятся в безопасных для окружающих местах.

Расчет освещения производственного помещения

Правильное с точки зрения эргономики проектирование освещения создает комфортные и безопасные условия труда. При выборе источников освещения для цеха принято опираться на три критерия оценки:

  • Величина светового потока. На основе этого параметра рассчитывается необходимая для здания или отдельного сектора освещенность и определяется количество источников для ее обеспечения. При этом учитывается тип и назначение помещения, площадь и высота потолков, берутся во внимание строительные правила и нормы, в том числе отраслевые.
  • Цветовая температура. Определяет интенсивность светового излучения и его цвет – от теплого желтого до холодного белого.
  • Условия эксплуатации. Здесь важно учесть среднюю температуру в производственном помещении, уровень влажности, запыленности, наличие вибрации и другие факторы.

По нормативам, если работники не выполняют визуальных задач, яркость составляет 150 лм на 1 м2. Если подразумевается средняя зрительная нагрузка, этот показатель вырастает до 500 лм на 1 м2. В тех помещениях, где работают с деталями диаметром до 10 мм, уровень светового потока составляет не менее 1 000 лм на 1 м2. Чтобы получить световой поток, равный 400-450 лм, потребуется галогенная лампа на 40 Вт, люминесцентная на 8 Вт или светодиодная на 4 Вт.

На рабочем месте цветовую температуру приближают к параметрам естественного света. Это от 4 000 до 4 5000 К. Если предполагается регулярное чтение документации, цветовая температуру увеличивают в сторону холодного белого, но не более 6 000 К.


На мощность светового потока влияют особенности монтажа прибора (чем выше он расположен, тем меньше люмен он выдает), наличие или отсутствие рассеивателя, степень прозрачности стекла. При выборе конкретного источника света также принято ориентироваться на стабильность светового потока, экономичность выбранного изделия, его электротехнические параметры и требования ТБ.

Выводы

Управляющие компании и владельцы бизнеса в Москве и за ее пределами все чаще использую LED-решения для производственных и других объектов. Светодиодные источники света заявили о себе как экономичные, долговечные, простые в обслуживании, комфортные для зрения и безопасные с позиции постоянного воздействия на организм человека.

Руководство по требованиям OSHA к освещению на рабочем месте

Руководство по требованиям OSHA к освещению на рабочем месте

Возможно, вы не часто думаете об этом, но освещение на рабочем месте может иметь значительное влияние (хорошее или плохое) на безопасность рабочих, уровень их производительности и качество выполняемой ими работы.

Вместо того, чтобы оставлять хорошее освещение на волю случая, OSHA требует, чтобы компании следовали правилам OSHA по освещению на рабочем месте. Хотя это может показаться мелочью, преимущества безопасности, производительности и качества стоят затраченных усилий.

Требования OSHA к освещению на рабочем месте

Стандарты освещения рабочих мест OSHA охватывают все, от рекомендуемого уровня освещения офисов до требований к световому покрытию, а также многие другие вопросы.

Мы перейдем к ним через минуту, но сначала необходимо пояснить несколько терминов, касающихся освещения и OSHA:

Рекомендуемый уровень освещенности офисов

Поскольку соответствующее освещение увеличивает (или уменьшает) способность ваших сотрудников видеть мониторы компьютеров, рекомендуемый уровень освещения в офисах отличается от других рабочих мест.Напряжение для просмотра текста и изображений на экране затрудняет работу и может привести к ошибкам и утомлению глаз.

Для решения этой проблемы OSHA разработала следующие рекомендации по освещению офисов:

  • Расположите хорошо распределенные ряды рассеянных источников света параллельно линии взгляда.

  • Обеспечивает дополнительное рабочее и настольное освещение.

  • Используйте жалюзи на окнах, чтобы исключить яркий свет (вертикальные жалюзи для окон, выходящих на восток и запад, и горизонтальные жалюзи для окон, выходящих на север и юг.

  • Сориентируйте компьютер так, чтобы освещение окна находилось под прямым углом к ​​экрану.

  • Используйте светлые тона и матовую отделку на стенах и потолке, чтобы уменьшить контраст и смягчить отражения света.


Минимальная освещенность, требуемая стандартами освещения рабочего места

Для общих строительных площадок требуется минимум 5 фут-свечей освещения, а для заводов и магазинов - не менее 10 фут-свечей.

Для других типов рабочих мест минимальные стандарты освещенности следующие:

  • Медпункты и лазареты: 30 ф-ц

  • Склады, проходы и выходы: 10 ft-c

  • Подземные стволы и туннели: 5 фут-с

  • Отходы, погрузочные платформы, зоны заправки, зоны активного хранения: 3 ft-c

А вот типичные уровни освещенности, необходимые для обычных коммерческих установок:

  • Офисы, лаборатории и выставочные залы: 500 люкс

  • Заводы и мастерские: 750 люкс

  • Погрузочные площадки склада: 300–400 люкс

  • Вестибюли, коридоры и лестничные клетки: 200 люкс

  • Складские проходы: 100–200 люкс

Требования OSHA к световому покрытию

Требования OSHA к световому покрытию гласят, что все светильники должны иметь защитные пластины.Если осветительные приборы находятся в зоне, где они могут быть повреждены, они должны быть защищены прочными преградами, чтобы предотвратить разрушение. Это также требование для крышек тяговых коробок, распределительных коробок и фитингов.

Дополнительно светильники:

  • Должен располагаться на высоте не менее 7 футов над рабочими поверхностями или иметь противоосколочный экран, соответствующий требованиям OSHA.

  • Не должно быть открытых частей под напряжением

  • Не может быть достаточно большого отверстия, чтобы палец мог пройти сквозь него

  • Должен быть надежно закреплен на стене

Общие пробелы в применении стандартов промышленного освещения

К сожалению, есть распространенные способы, которыми компании не применяют стандарты промышленного освещения, что приводит к проблемам безопасности и цитированию OSHA.

Пробелы в приложениях могут включать:

  • Открытые светильники, электропроводка, распределительные коробки и арматура

  • Открытые части освещения

  • Отсутствие надлежащего освещения для определенного типа рабочей зоны

Чтобы избежать этих ошибок, регулярно проверяйте все осветительные приборы и используйте люксметр / люксметр для измерения освещенности.

Преимущества соблюдения стандартов OSHA

Нет сомнений в том, что требования OSHA по освещению рабочего места дают множество преимуществ.Первое - это повышение производительности. Достаточное освещение делает людей более комфортными в своей работе и рабочей среде. Этот комфорт означает, что у сотрудника улучшается настроение и он более удовлетворен работой. И эти факторы могут привести к повышению производительности.

Еще одним преимуществом является то, что соблюдение требований поможет вам поддерживать хорошие показатели безопасности. Это важно, потому что на кону стоит ваша репутация как бренда, подрядчика и работодателя. Клиенты, партнеры и потенциальные сотрудники не хотят работать с компанией, которая не относится серьезно к соблюдению нормативных требований.

Риски несоблюдения

Вы подвергнетесь серьезному риску, если не соблюдаете требования OSHA по освещению рабочего места. Если инспектор OSHA обнаружит, что организация не соблюдает нормативные требования, он может ожидать ответа и крупного штрафа.

По состоянию на январь 2020 года применяются следующие суммы штрафа OSHA:

  • Серьезное нарушение: $ 13 494

  • Неспособность устранить предыдущее нарушение: 13 494 доллара США в день после даты устранения

  • Умышленное или повторное нарушение: $ 134 937

Несоблюдение также связано с другими сопутствующими рисками, которые влекут за собой дорогостоящий сопутствующий ущерб, в том числе:

  • Иски, связанные с выплатой компенсаций работникам, телесными повреждениями или смертью в результате противоправных действий

  • Параллельные проверки и повторные ссылки, даже в нескольких местах или на разных объектах

  • Санкции регулирующих органов, таких как EPA или DOL

  • Заявления о преднамеренном игнорировании, которое может привести к штрафным убыткам и уголовным правонарушениям

  • Плохая репутация, приводящая к потере контрактов, сокращению проектов и предотвращению приобретений

Помните, что вам может потребоваться управлять не только своими собственными требованиями, но и вашими подрядчиками.В конце концов, их риски - это ваши риски. Этот процесс может быть очень сложным и требовать много времени, но программное обеспечение для управления соблюдением требований подрядчиков может стандартизировать этот процесс и сделать его более эффективным.

Поначалу стандарты промышленного освещения

могут не показаться серьезной проблемой. Однако, если вы подсчитаете все преимущества соответствия и затраты, связанные с несоблюдением, вы сможете понять, как эти требования могут существенно повлиять на вашу прибыль.

Не рискуйте.Регулярно контролируйте и обслуживайте освещение на рабочем месте, чтобы убедиться, что оно соответствует стандартам OSHA.

Чтобы узнать о том, как Аветта способствует здоровью и безопасности, посетите наш веб-сайт, позвоните по телефону 844-633-3801 или напишите по электронной почте [электронная почта защищена].

Требования к освещению рабочего места | Small Business

Требования к освещению на рабочем месте установлены Управлением по охране труда и технике безопасности в качестве федеральных нормативных актов. OSHA - это федеральное агентство, ответственное за охрану здоровья и безопасности U.S. рабочие и рабочая среда. Требования к освещению являются обязанностью OSHA, поскольку надлежащее освещение защищает глаза рабочих от напряжения и защищает тела рабочих от несчастных случаев. Требования предъявляются к четырем различным типам освещения рабочего места: общему, рабочему и аварийному.

Измерение

Нормы OSHA требуют измерения освещения рабочего места в единицах, называемых фут-свечами, с помощью люксметра. Раздел 29 Свода федеральных правил в разделе 1926.56 указаны единицы или опоры света, необходимые для различных видов работ.

Общее освещение

Общий свет - это свет, который равномерно распространяется по рабочему месту. Например, на швейной фабрике общее освещение обеспечивается равномерно расположенными потолочными светильниками. Цель общего освещения - дать людям возможность видеть и перемещаться с комфортом. Минимальная освещенность, необходимая для общего освещения строительных площадок, складов, рабочих холлов и коридоров, составляет пять свечных футов.Площадь физических заводов, магазинов, обрабатывающих площадей, оборудования и рабочих помещений составляет 10 свечных футов, а для офисных помещений требуется не менее 30 свечных футов освещения.

Рабочее освещение

Рабочее освещение - это сфокусированное освещение, направленное на определенную область для облегчения выполнения конкретной задачи. Например, на швейной фабрике рабочее освещение обеспечивается настольным, письменным или точечным освещением, направленным непосредственно на прижимные лапки каждой швейной машины, поэтому рабочие четко видят свою швейную работу, когда она проходит через иглу машины, и свои пальцы, когда они направляют их работа через иглу.В соответствии с американским национальным стандартом A11.1-1965, R1970, Практика промышленного освещения, рабочее освещение защищает глаза от утомления и помогает предотвратить травмы.

Аварийное освещение

Аварийное освещение - это обычно свет от резервного источника, который срабатывает только при отключении обычных источников питания и внезапном отключении общего и рабочего освещения. Аварийное освещение на швейной фабрике освещает пешеходные дорожки и существует для того, чтобы рабочие могли безопасно покинуть фабрику в случае обычного отключения электроэнергии или в случае реальной аварийной ситуации, которая отключает электричество, например при пожаре.Коридоры, коридоры и выходы должны иметь освещение в пять свечей.

Ссылки

Автор биографии

Поверенный более 18 лет, Дженнифер Уильямс работала в судебной системе Флориды в качестве надзорного поверенного по исследованиям и составлению проектов, а также в качестве специального мастера. Уильямс имеет степень бакалавра искусств в области коммуникаций Университета Джексонвилля, степень юриста в Юридическом центре Шепард-Брод при НГУ и сертификаты по экологическому праву и правам коренных американцев от права Университета Талсы.

Освещение рабочего места - Здоровье и безопасность Ближний Восток

Освещение на рабочем месте уже более 100 лет является ключевым элементом повседневной жизни. Наш современный образ жизни невозможен без искусственного освещения. Но как сделать так, чтобы он не создавал опасностей в промышленных зонах, таких как строительные площадки и замкнутые пространства?

Освещение используется для различных целей: для обеспечения точности, безопасности и комфорта визуальной работы; для увеличения своевременного производства, повышения безопасности и улучшения здоровья и благополучия рабочих; сделать рабочее место привлекательным и приятным.

Надлежащее освещение и средства управления освещением, включая аварийное освещение, имеют решающее значение для того, чтобы персонал мог выполнять свою деятельность и безопасно передвигаться. Недостаточное освещение может затруднить четкое видение и может способствовать возникновению опасностей, таких как поскользнуться, споткнуться и упасть, в то время как чрезмерное освещение может вызвать дискомфорт и может скрыть очевидные опасности из-за ослепления рабочих. Основная цель адекватного освещения - обеспечить быстрое, безопасное и точное выполнение визуальных задач.Обеспечение надлежащего и достаточного уровня освещенности и контрастов на рабочем месте не только помогает уменьшить негативные симптомы для здоровья, но и помогает в восприятии потенциальных опасностей. Улучшение условий освещения может привести к увеличению производительности на 10% и снижению ошибок на 30%.

Освещение на стройплощадках

Надлежащее освещение на строительных площадках жизненно важно для безопасности рабочих, производительности и качества работы. Строительные площадки требуют от подрядчиков обеспечения надлежащего освещения из-за меняющегося характера процесса строительства.В отличие от готовых зданий, пути эвакуации на строительных площадках часто содержат строительные материалы, переносное оборудование и другие препятствия. Заказчик через своего основного подрядчика должен информировать подрядчиков по электрике о требованиях к освещению проекта во время тендера на строительство. Эти требования должны учитывать различные этапы строительного проекта, на которых может потребоваться перемещение освещения. Также следует учитывать влияние освещения на окружающую среду.Световое загрязнение может не только отрицательно сказаться на дикой природе, но и доставлять неудобства местным жителям, особенно в ночное время.

Работодатели должны гарантировать, что любое искусственное освещение не изменяет видимый цвет или видимость каких-либо знаков безопасности или других связанных с безопасностью предметов, таких как огнетушители. Временное освещение должно быть оборудовано прочными электрическими шнурами с соединениями и изоляцией в безопасном состоянии. Временные фонари не могут быть подвешены за их электрические шнуры, если шнуры и фонари не предназначены для этого средства подвески.Соединения должны иметь изоляцию, аналогичную кабелю.

Освещение в замкнутом пространстве

Достаточное и подходящее освещение необходимо для входа и работы в ограниченном пространстве. В замкнутых пространствах обычно плохое естественное освещение, требующее искусственного освещения. Переносное освещение и индивидуальные рабочие фонари, используемые в ограниченном пространстве, требуют особого внимания из-за характера опасностей и должны соответствовать требуемым отраслевым стандартам, чтобы избежать потенциальных рисков. Неискрящие инструменты и специально защищенное освещение необходимы там, где существует вероятность воспламенения или потенциально взрывоопасной атмосферы.Существуют разные стандарты, используемые для опасных зон и электрического оборудования, предназначенного для использования в этих средах, в зависимости от того, где в мире они будут использоваться.

Доступ и проход в замкнутое пространство должны быть обеспечены с освещением не менее 50 люкс. Все переносные портативные осветительные приборы, предусмотренные в замкнутых пространствах, должны работать при напряжении не более 55 вольт (переменного тока) между проводом и землей или 110 вольт (постоянного тока).

Освещение и здоровье

Как естественное, так и искусственное (местное) освещение влияет на наше здоровье и благополучие.Это напрямую влияет на наше настроение и бдительность. Влияние освещения на зрение является наиболее очевидным воздействием на рабочую силу. В зависимости от того, как обеспечивается освещенность, результат может быть либо комфортным, либо неудобным. Проблемы со зрением и дискомфорт возникают, когда освещение мешает рабочим видеть то, что они должны видеть при выполнении своей работы, что, в свою очередь, может отрицательно сказаться на их производительности. Аспекты освещения, которые обычно могут вызывать зрительный дискомфорт, - это недостаточное или чрезмерное освещение, тени, вуалирующие отражения, блики и мерцание.

«Работа при недостаточном освещении вызывает выброс гормона сна мелатонина, что, в свою очередь, снижает бдительность и увеличивает вероятность ошибок и несчастных случаев»

Плохое освещение на рабочем месте, особенно освещение, вызывающее блики, может вызвать зрительный дискомфорт, который может привести к головным болям, болям в глазах, а также болям и болям, связанным с плохой осанкой. Вероятные последствия длительного пребывания в неудобных условиях освещения включают напряжение глаз и связанные с этим проблемы.Симптомы перенапряжения глаз варьируются от одного работника к другому, но очень часто встречаются жжение или зуд в глазах, головная боль, помутнение зрения, сухость или слезотечение и напряжение мышц. Кроме того, плохое освещение сказывается и на эндокринной системе. Работа на «темных» рабочих местах вызывает выброс гормона сна мелатонина, который, в свою очередь, снижает бдительность и увеличивает вероятность ошибки и риска несчастного случая. Это еще больше ведет к снижению производительности и некачественной работе. Для решения таких проблем должно быть «подходящее и достаточное» освещение.По возможности следует использовать естественный (дневной) свет. Часто обнаруживается, что естественный свет положительно влияет на здоровье и благополучие человека (Boyce et al, 2003). Несколько исследований показали, что естественный свет имеет огромные физиологические и психологические преимущества.

Последствия недостаточного освещения

Плохое освещение рабочего места может повлиять на качество работы, особенно в ситуациях, когда требуется точность, и на общую производительность. Недостаточное освещение не только влияет на здоровье рабочих, вызывая такие симптомы, как напряжение глаз, мигрень и головные боли, но также связано с состоянием, называемым «синдромом больного здания».Симптомы этого состояния включают головные боли, вялость, раздражительность и плохую концентрацию внимания. Кроме того, недостаточное освещение на рабочих местах также может привести к значительным расходам для бизнеса в виде:

  • Повреждение изделия в результате аварии
  • Производственные потери в результате несчастных случаев
  • Отсутствие работы из-за телесных повреждений
  • Снижение эффективности рабочих

Чтобы поддерживать продуктивное, безопасное и здоровое рабочее место, следует избегать следующих условий освещения:

  • Неподходящее и недостаточное освещение в месте работы
  • Неравномерное или мерцающее освещение на рабочем месте
  • Маскировка отражений и теней на задании
  • Проемы естественного света слишком яркие и яркие отраженные изображения, смежные с задачей
  • Чрезмерный диапазон яркости и стробоскопические эффекты

Освещение естественное и искусственное

Большинство людей предпочитают работать при естественном освещении; поэтому очень важно использовать его в полной мере.Существует множество исследований, посвященных естественному дневному свету и его положительному влиянию на физическое и психическое здоровье человека, например, стрессу и настроению. Однако естественный свет сам по себе обычно не обеспечивает достаточной освещенности всей рабочей зоны или всего рабочего дня; в большинстве случаев достаточное и подходящее освещение может быть обеспечено сочетанием естественного и искусственного (местного) освещения. Однако из-за своего архитектурного дизайна на некоторых рабочих местах отсутствуют преимущества доступного естественного света, и в этих случаях необходимо обеспечить подходящее местное освещение, чтобы задачи можно было выполнять безопасно и эффективно.

Точные уровни необходимого естественного и / или искусственного освещения будут зависеть от выполняемых действий, поскольку для разных задач требуются разные уровни освещенности. Различные международные стандарты и нормы освещения используют «освещенность» в качестве основного количественного критерия для обеспечения освещения на рабочем месте и содержат ряд рекомендаций по поддержанию освещенности в различных помещениях и на открытом воздухе в зависимости от деятельности и типа зоны. Работникам с нарушением зрения может потребоваться больше света для выполнения задачи, чем их коллегам.Более того, 70-летнему рабочему может потребоваться в три раза больше освещения, чем уровень освещения, необходимый 20-летнему (Weale, 1983).

Рекомендуемая освещенность

Количество света, необходимое на рабочем месте, зависит от выполняемой задачи. Материал и дизайн здания также влияют на уровень требований к местному освещению. Количество света, падающего на поверхность, измеряется в единицах, называемых люксами. Типичные уровни освещенности на рабочих местах обычно составляют от 500 до 1000 люкс при измерении на высоте 76 см (30 дюймов) над полом.

В зависимости от того, сколько деталей необходимо воспринимать, стандарты и нормы освещения предоставляют подробные рекомендации по освещению для различных задач или действий. В таблице ниже приведены некоторые рекомендуемые средние значения освещенности для различных рабочих настроек.

Рекомендуемую освещенность для различных рабочих условий можно получить из отраслевых правил, таких как BS EN 12464-1 (2011) и SLL Code для освещения (2012). В зависимости от того, сколько деталей необходимо воспринимать, стандарты и нормы освещения предоставляют подробные рекомендации по освещению для различных задач или действий.

Освещение и исполнение

Плохое освещение представляет собой угрозу безопасности - неправильная оценка положения, формы или скорости объекта может привести к несчастным случаям и травмам. Степень, в которой различные уровни освещения влияют на производительность рабочих, зависит от доли визуального компонента в визуальной задаче.

«Плохое освещение представляет собой угрозу безопасности - неправильная оценка положения, формы или скорости объекта может привести к несчастным случаям и травмам»

Дизайн интерьера и цветопередача

Ограничения, накладываемые планировкой и дизайном рабочего места, могут привести к тому, что работодатель выберет определенную схему освещения.Например, большой склад без окон будет иметь разные требования к освещению, чем небольшой офис открытой планировки с несколькими большими окнами. Большие и громоздкие полки для хранения и оборудование на складе могут вызвать чрезмерную разницу в освещении между помещениями. В схемах освещения необходимо учитывать такие факторы, особенно в тех областях, где освещенность может быть недостаточной для безопасного выполнения задачи.

Хотя различные световые узоры и тени имеют тенденцию делать рабочие места более «сверкающими», анимированными и динамичными, цветопередача также играет важную роль, поскольку определяет способность источника света точно отображать цвета объектов.Хорошая и соответствующая цветопередача помогает снизить количество инцидентов, поскольку позволяет работникам более четко видеть цветные объекты. Исследования показали, что около 4–5% работающего населения имеют дефекты цветового зрения, наиболее распространенным из которых является дальтонизм на красный / зеленый цвет. Некоторые люди могут сказать, что термин дальтонизм вводит в заблуждение, поскольку такие нарушения цветового зрения варьируются от практически нормального уровня цветовой чувствительности до очень серьезной потери (Rodriguez-Carmona et al, 2012). Повышение уровня освещения может быть наиболее очевидным решением в этом вопросе; тем не менее, увеличение контраста между задачами и их фоном, улучшение отражательной способности стен и потолков и т. д.может еще больше улучшить видимость.

Наличие адекватного освещения с очень подходящей цветопередачей жизненно важно для работников с недостаточным цветовым зрением, так как это может помочь им различать цвета, которые не будут видны при недостаточном уровне освещенности или в другом световом спектре (Jennings and Barbur, 2010). .

Например, в темноте наша способность различать разные цвета ухудшается. При низких уровнях освещения рецепторы в наших глазах, называемые стержнями, которые обеспечивают периферическое зрение и обнаружение движения, становятся доминирующими над колбочками, которые чувствительны к цвету, деталям и контрасту в центральном поле зрения и работают в хорошо освещенной среде.Поэтому обеспечение адекватного освещения для стимуляции колбочек важно для задач, требующих распознавания цвета.

Аварийное освещение

Аварийное освещение имеет первостепенное значение на рабочих местах, поскольку оно обеспечивает безопасную эвакуацию или безопасное продолжение основных процессов. Когда нормальное освещение выходит из строя, аварийное освещение должно включаться на время, пока существует потенциальная опасность, или до тех пор, пока нормальное освещение не будет восстановлено. Аварийное освещение может иметь несколько различных форм в зависимости от его назначения и должно обеспечиваться источником, независимым от источника, обеспечивающего нормальное освещение рабочего места.

К аварийному освещению предъявляются несколько требований. Например, BS EN 1838: 2013 рекомендует минимальную горизонтальную освещенность 1 люкс на уровне пола вдоль центральной линии пути эвакуации, в то время как 0,5 люкс на пустом полу в открытых пространствах с минимальным CRI 40, чтобы сделать возможной идентификацию. безопасных цветов. Для рабочих зон с повышенным риском минимальная поддерживаемая освещенность на рабочей плоскости должна составлять 10 процентов от требуемой освещенности, но не менее 15 люкс.

Освещение и движение транспортных средств

Недостаточное освещение - одна из основных причин аварий с движущимся транспортным средством.В условиях плохого освещения возрастает риск столкновения транспортных средств, пешеходных переходов и падений. Места на площадке должны быть постоянно освещены, чтобы все рабочие могли безопасно работать. В целях безопасности перевозки все дороги, площадки для маневрирования и автостоянки должны быть достаточно освещены. Соответствующее освещение должно быть обеспечено во всех зонах движения транспортных средств, особенно в тех местах, которые используются в более темные часы. Особое внимание следует уделять участкам, где происходит погрузка / разгрузка.Как минимум, должно быть предусмотрено освещение перекрестков, вокруг заводов, зданий и пешеходных маршрутов. Также следует установить меры, чтобы избежать резкого изменения количества света между внутренней и внешней частью зданий. Резкая разница в уровне освещенности между рабочими зонами увеличивает риск несчастных случаев. Переход от яркого к темному окружению может привести к временной слепоте на срок до 30 минут по мере адаптации зрительной системы. Рабочие, работающие рядом с подъездными путями для транспортных средств в переходных условиях, должны носить хорошо заметную одежду.

Еще одним важным фактором является наличие четко видимых знаков, предупреждающих об опасности. Все знаки должны быть освещены для обеспечения видимости в ночное время и в неблагоприятных погодных условиях. Во всех транспортных средствах на территории в условиях плохой видимости используются огни / маяки, чтобы помочь другим транспортным средствам их обнаруживать. Дополнительное руководство по дорожному освещению можно найти в BS 5489 «Дорожное освещение».

Рекомендации по проектированию и установке

Жизненно важно, чтобы предприятия учитывали условия труда, в которых используется освещение.Действия, которые создают легковоспламеняющиеся, пыльные и взрывоопасные атмосферы, могут потребовать проектирования освещения, которое защищает от проникновения пыли и не воспламеняется. Следует позаботиться о том, чтобы легковоспламеняющиеся материалы находились вдали от источников света, которые работают при высоких температурах.

Тип и мощность освещения на рабочих местах зависит от:

  • Пригодность для использования
  • Площадь, которую он намерен покрыть
  • Планировка и планировка участка
  • Цель, для которой он будет использоваться

Освещение может повысить продуктивность, особенно когда предоставляется освещение, управляемое работником.Исследование показало, что производительность повысилась на 4,5% за счет возможности индивидуального управления освещением (Juslén et al 2007).

«Улучшение условий освещения может привести к увеличению производительности на 10% и снижению ошибок на 30%»

Системы управления освещением

Система управления освещением - это механизм управления освещением, который позволяет работодателям контролировать освещение на своих рабочих местах. Это может быть что угодно, от простого механического переключателя до сложной системы автоматического управления, способной реагировать на количество присутствующего света.Преимущество системы управления освещением перед автономным управлением освещением заключается в возможности управления отдельными источниками света или группами источников света с одного устройства пользовательского интерфейса. Работодатели должны убедиться, что они не устанавливают переключатели с ручным управлением в такое положение, когда рабочие должны проходить мимо машин или пересекать темную зону, чтобы управлять ими. Осветительные установки с системами управления освещением должны иметь функцию «отказоустойчивости», чтобы в случае отказа системы управления рабочие зоны не погрузились в темноту.Также рекомендуется иметь систему ручного управления поверх систем автоматического управления, которую можно использовать в случае отказа автоматической системы.

Обслуживание освещения

Очень важно поддерживать установленную систему освещения в исправном рабочем состоянии. Световой поток уменьшается с возрастом источника света. Типичные причины снижения объемов производства:

  • Общий износ источников света
  • Скопление грязи на приспособлении
  • Грязные отражатели
  • Пыльные антибликовые устройства

Грязь на осветительной арматуре является основным фактором потери освещения.Как и все остальное, осветительные приборы тоже со временем стареют. По прошествии некоторого времени они начинают излучать меньше света. Поэтому важно заменить их, а не ждать, пока они сгорят. Обычные лампочки обычно имеют самый короткий срок службы и дают меньше всего света. Обычно они служат около 1000 часов по сравнению с современными люминесцентными лампами, которые служат более 10 000 часов.

Тип работы на рабочем месте определяет, насколько быстро светильник загрязняется.Требуемый уровень освещения легче поддерживать, если светильники регулярно чистить и менять. Регулярно очищая окна и световые люки, предприятия могут снизить потребность в искусственном освещении и, в конечном итоге, снизить затраты на освещение. Очистка светильников, в которые включены лампы, известные как светильники, улучшит их характеристики.

Заключение

Очень важно обеспечить рабочее место качественным освещением, соответствующим выполняемым задачам. Было доказано, что правильный уровень и качество света влияют на бдительность и точность на работе.Самая важная цель освещения рабочего места - удовлетворить потребности рабочих, предлагая им удобное и продуктивное рабочее место. Правильное освещение рабочего места позволит работникам чувствовать себя более комфортно в своей рабочей среде и повысить продуктивность благодаря сокращению количества несчастных случаев.

Стандарты освещения OSHA для предприятий общего назначения

Когда дело доходит до рабочего места, освещение - это не только вопрос безопасности, но и практичности.Правильное освещение защищает ваших рабочих от усталости глаз и предохраняет их от несчастных случаев.

Представьте, что вы пытаетесь запустить строительную площадку, где ваши рабочие не могут видеть, что они делают. Это будет визит в больницу и ожидание судебного процесса.

Управление по охране труда (OSHA) отвечает за обеспечение безопасности на рабочем месте, включая вопросы, связанные с освещением. Здесь мы рассматриваем стандарты освещения OSHA, относящиеся к общепромышленным компаниям.

Что такое свеча для ног?

Во-первых, вы должны понять, что такое футовая свеча, поскольку это предпочтительная единица измерения OSHA.

Фут-свеча - это самая распространенная единица измерения, используемая профессионалами в области освещения. Это относится к освещенности поверхности площадью один квадратный фут от однородного источника света. Раздел 29 Свода федеральных правил, раздел 1926.56, устанавливает световые опоры для свечей, необходимые для различных видов работ.

Общие требования к освещению

Как правило, общее освещение должно быть равномерно распределено по рабочему месту, без промежутков, чтобы работники могли комфортно видеть и перемещаться по рабочему месту, не напрягая глаза.

OSHA обеспечивает поломку свечных ножек для различных видов работ:

  • Медпункты, кабинеты и лазареты: 30 фут-свечей
  • Общестроительные предприятия и цеха: 10 фут-свечей
  • Общестроительный участок: 5 фут-кандел
  • Склады, проходы, коридоры, выходы и другие внутренние помещения: 5 фут-свечей
  • Общие подземные рабочие зоны, включая шахты и туннели: 5 фут-свечей
  • Бетонирование, свалки, погрузочные платформы, активные складские помещения, участки полевого технического обслуживания, участки заправки топливом и участки раскопок: 3 фут-свечки

Подземные рабочие зоны имеют одно исключение.При бурении, очистке от грязи и накипи требуется 10 фут-свечей. Такое освещение обычно может быть достигнуто с помощью верхнего освещения, хотя бывают случаи, когда разрешены другие формы освещения, такие как верхние фонари в шахтах.

Требования к установке и розетки

Стандарт OSHA 1910.305 регулирует требования к установке осветительных приборов.

Если не указано иное, правила, установленные для постоянных светильников, также применяются к временным светильникам.При необходимости любые заземляющие проводники следует надежно заземлить. Никакие системы электропроводки не должны устанавливаться в каналах, используемых для транспортировки пыли или легковоспламеняющихся паров.

Большинство ограничений на временное освещение распространяется на орудия с напряжением менее 600 В. Их можно использовать только при реконструкции, ремонте, аварийных работах или аналогичных задачах.

Рабочее и аварийное освещение

Это подводит нас к рабочему и аварийному освещению.

Рабочее освещение - это освещение, направленное на определенную область для облегчения выполнения конкретной работы.В большинстве случаев OSHA принимает работодателей в соответствии со стандартами, установленными в Американском национальном стандарте A11.1-1965, R1970, Практика промышленного освещения.

Стандарт 1910 регулирует использование аварийного освещения (т. Е. Освещения от резервного источника, срабатывающего, когда общее освещение становится недоступным из-за сбоя питания).

Хорошая новость заключается в том, что большинство правил, применимых к общему освещению, применимы и к аварийному освещению. Единственным исключением является то, что временные электрические установки более 600 вольт могут использоваться только в аварийных ситуациях, при испытаниях или временных строительных работах.

Мы знаем, что соответствие стандартам освещения OSHA - это больше, чем просто защита вашей прибыли. Речь идет о безопасности ваших сотрудников, чтобы они могли каждый день возвращаться домой к своим семьям.

Но когда вы управляете таким большим количеством ресурсов одновременно, может быть сложно отслеживать выполнение ваших задач по соблюдению нормативных требований. Вот где мы можем помочь. Мы предоставляем программное обеспечение, которое позволяет работодателям, как и вы, легко справляться с проблемами и оставаться в курсе последних нормативных изменений.Более того, мы поможем вам упростить весь процесс в одном месте.

Готовы создать более умное и безопасное рабочее место? Используйте нашу страницу контактов, чтобы связаться с нами.

Влияние качества освещения на эффективность труда рабочих в офисном здании в Танзании

Справочная информация . В эту эпоху информационно-коммуникационных технологий для жильцов крайне важна качественная рабочая среда. Обеспечение количества, а не качества рабочей среды очень распространено в большинстве наименее развитых стран, включая Танзанию.Существующие исследования утверждают, что плохое качество окружающей среды в помещении, такое как освещение, пагубно сказывается на здоровье человека, а в случае офисного рабочего населения оно также влияет на их производительность. Это исследование направлено на анализ влияния качества освещения на эффективность труда рабочих в Танзании. Методы . В период с июня по сентябрь 2018 года было проведено обследование четырех представительств административного здания Университета науки и технологий Мбея. Специально отобранным жильцам был предоставлен инструмент для индивидуального опроса, чтобы узнать их мнение о качестве освещения на рабочем месте и его влиянии на их здоровье и работоспособность.Также были проведены физические наблюдения и измерения распределения освещенности. Результатов . Статистический анализ показывает, что большинство жильцов менее удовлетворены качеством освещения в своей рабочей среде, а некоторые респонденты сообщили, что это значительно повлияло на эффективность их работы и их благополучие. Средняя освещенность стола и уровень однородности оказались ниже рекомендованных значений Сертифицированного института инженеров по обслуживанию зданий (CIBSE) и Международной комиссии по освещению (CIE). Заключение . Несмотря на предлагаемые меры по улучшению, это исследование подчеркивает, что плохо сформулированная рабочая среда может отрицательно сказаться на производительности и эффективности труда рабочих. В таком состоянии работники также подвержены профессиональным заболеваниям. Таким образом, создание здоровой рабочей среды должно быть основным правом работников.

1. Введение

За последние два десятилетия в большинстве африканских стран к югу от Сахары были зарегистрированы беспрецедентные темпы экономического развития и роста населения.Из-за нехватки ресурсов эти достижения вынудили некоторые страны максимально использовать имеющуюся инфраструктуру и ресурсы для удовлетворения потребностей увеличивающегося населения [1]. Например, в Танзании некоторые существующие школы и здания других учреждений, такие как Университет науки и технологий Мбея (ОБЯЗАТЕЛЬНО), были переделаны с их первоначального назначения, чтобы удовлетворить новые потребности увеличившегося числа сотрудников и студентов [2, 3] . Пункты реконструкции включали только приращение офисов и классных комнат в существующих структурах, исключая другие требования, такие как устойчивое освещение, контроль акустики, тепловое состояние и другие факторы, которые очень важны для повышения удовлетворенности, морального духа, благополучия жителей и производительность труда [4–7].

Развитие и широкое распространение информационно-коммуникационных технологий (ICT) сделало видеотерминалы (VDT) стандартными рабочими инструментами в офисах [8–10]. Эти устройства VDT почти заменили традиционные канцелярские работы. Требования к качеству офисных помещений и качества окружающей среды, такие как освещение, также изменились [11]. В связи с этим, большинство развитых и некоторые из быстроразвивающихся стран повысили осведомленность о требованиях к световой среде офисов VDT посредством обучения и принятия новых правил и строительных норм, устанавливающих минимальные критерии для проектирования освещения [12–16].Однако в наименее развитых странах, особенно в Африке к югу от Сахары, этот случай все еще не ясен и требует некоторых исследований [17]. Как качественные, так и количественные аспекты освещения рабочего места рассматриваются многими исследователями как ключевые факторы, определяющие производительность труда сотрудников. На скорость работы, высокое качество, перерывы в работе, прогулы и количество несчастных случаев влияют условия окружающего освещения [5, 18]. Более того, на протяжении многих лет свет всегда был известен своей первостепенной функцией не только улучшения визуальных характеристик, но и заставлял людей чувствовать себя более приятными, комфортными, красочными, возбужденными и менее угнетенными [19].

Визуальный дискомфорт, а также физиологическое и психологическое напряжение, такое как беспокойство, утомляемость, вялость, головные боли, напряжение глаз, мигрень, тошнота, боль в спине, боль в шее, боль в плечах, плохая концентрация или отсутствие умственной активности, а также дневная сонливость среди работников ДВТ - это в первую очередь связаны с недостаточным освещением на рабочем месте и в большинстве случаев снижают производительность и эффективность работы [20]. Таким образом, обеспечение адекватных или качественных условий освещения в рабочем пространстве выходит за рамки простой установки подходящего количества света.Он включает в себя множество факторов, включая равномерность освещенности, распределение яркости, цвет света, цветопередачу и характеристики цветовой температуры, характер света (естественный или искусственный), мерцание и контроль бликов, среди прочего [21, 22].

Уровень освещенности и равномерность относятся к поддерживаемой минимальной средней освещенности, необходимой для выполнения конкретной задачи в данной рабочей плоскости [23]. Большинство кодов освещения из разных частей света, таких как европейские стандарты (EN 12464), указывают, что для действий на рабочей плоскости, таких как письмо, чтение и набор текста, горизонтальный уровень освещенности должен поддерживаться на минимальном уровне 500 лк.Кроме того, рекомендуется поддерживать уровень освещенности вокруг рабочей плоскости на расстоянии до полуметра на уровне 300 лк, тогда как остальные области должны быть освещены на уровне 200 лк [23–25]. Тип источника света, его положение и высота установки, тип светильника и его распределение света определяют количество, качество и равномерность освещения на рабочем месте. Исследования показывают, что правильный уровень и равномерность освещенности улучшают визуальное восприятие пассажиров и уменьшают признаки усталости, включая боль в глазах и головную боль.[23, 26]. Кроме того, хорошо поддерживаемые уровни освещения повышают настроение и бдительность пассажиров (снижают сонливость), что является важным фактором для повышения работоспособности пассажиров [25].

Коррелированная цветовая температура (CCT) и индекс цветопередачи (CRI) источника света определяют способ восприятия света в заданном пространстве. И CCT, и CRI играют динамическую роль в решении психологических и физиологических функций пассажира [27]. CCT источника света влияет на зрительное восприятие и в значительной степени связано с визуальным удовлетворением, настроением, познанием и комфортом [23].Согласно Мелою и Маклеоду [28, 29], познание - это умственный процесс приобретения знаний и понимания посредством мышления, знания, запоминания, суждения, решения проблем, рассуждения, понимания и внимания. Таким образом, применение соответствующей ОДТ в рабочей среде повышает мотивацию сотрудников, улучшает здоровье и познавательные способности, повышает эффективность труда и, следовательно, повышает производительность. Существующие исследования также выявили, что люди, находящиеся на рабочем месте при дневном освещении, демонстрируют более высокую удовлетворенность работой и отличную производительность [30].

ван Боммель [31] определяет ослепление как ощущение, возникающее, когда одна часть поля зрения намного ярче, чем средняя яркость, к которой адаптирована зрительная система. Наличие бликов в рабочей среде создает завесу яркости, которая снижает видимость цели и может прямо или косвенно мешать зрению. Состояние ослепления, при котором происходит прямое вмешательство в зрение, известно как ослепление с ограниченными возможностями, а состояние, при котором зрение напрямую не нарушается, но при этом ощущается дискомфорт, раздражение, раздражительность или отвлечение, называется дискомфортным ослеплением.Ослепление по инвалидности в рабочей среде вызывает умственную и физическую усталость, в то время как дискомфортный свет влияет на возможность человека сконцентрироваться на задаче [32], особенно тех, кто работает над визуально сложными задачами, такими как VDT [33].

Мерцание возникает, когда свет модулируется на более низких частотах. Мерцание часто встречается в люминесцентных лампах, работающих на магнитных балластах [31]. Человеческий глаз чувствителен к мерцанию, и его присутствие на рабочем месте вызывает физический дискомфорт, напряжение глаз и зрительное утомление [32].Исследование Wilkens et al. [34] определили, что возникновение головной боли среди пассажиров можно значительно снизить, если использовать электронные балласты. В другом исследовании [35], посвященном влиянию мерцания на самочувствие, работоспособность и возбуждение пассажиров, Куллер и Лайке определили, что использование высокочастотных балластов вместо магнитных может ограничить эффект мерцания, снизить нагрузку на мозг и повысить производительность. Несколько исследований также показали, что предпочтения по освещению значительно различаются от одного пользователя к другому в зависимости от их настроения, активности, культуры, проблем со здоровьем и индивидуальных предпочтений [27, 36].С другой стороны, исследования показали, что свобода или автономия жителей в регулировании освещения своих рабочих мест в соответствии со своими предпочтениями положительно влияет на их удовлетворенность работой, мотивацию, бдительность и визуальный комфорт [32, 36–38]. Кроме того, в отчете CIBSE [14] также указано, что рабочее пространство, которое не дает свободы управления окружающей средой, приводит к повышенному дискомфорту и стрессу среди людей. Поэтому считается, что система освещения, ориентированная на пользователя, повысит удовлетворенность и комфорт жителей современных офисных зданий.

Большое количество исследований показало, что освещение также оказывает невизуальное воздействие на биологические ритмы, широко известные как циркадный цикл тела [5, 39]. В 2002 году Дэвид Берсон отметил, что помимо традиционных фоторецепторов (палочек и колбочек), обычно отвечающих за зрение, в сетчатке млекопитающих есть еще один фоторецептор, называемый внутренне светочувствительным ганглием сетчатки (ipRGC) [20]. Это часть супрахиазматического ядра (SCN) гипоталамуса [31, 40], которая является частью мозга, которая контролирует циркадный цикл тела и в основном участвует в нескольких функциях, не связанных с формированием изображений, таких как повышение бдительности, настроения, когнитивных функций. , контролируя метаболизм организма, реакцию на повреждение ДНК, выработку гормонов и даже регуляцию и деление клеточного цикла [19,39–43].Биологические часы или циркадные ритмы присутствуют во всех живых организмах и представляют собой цикл сна и бодрствования в организме, известный как цикл свет-темнота [20, 44]. Это сложная биологическая система, которая через восприятие света мозг информирует организм о том, как регулировать различные системы, такие как температура тела, высвобождение гормонов из гипофиза, контроль метаболизма тела, режим сна и секреция гормонов, таких как мелатонин (сон- регулирующий гормон) и кортизол (стресс-регулирующий гормон) [23, 45].При экспериментальном исследовании связи между нарушенной циркадной ритмикой и болезнью Lucassen et al. [44] пришли к выводу, что нарушенный циркадный ритм обратимо оказывает пагубное воздействие на многие биологические процессы человека.

Свет имеет двойственную природу. Он выглядит как волна и частица, а длина волны света определяет цвет, воспринимаемый глазом. В видимой области от ≈380 до 780 нм [26] короткие волны от 380 до 500 нм считаются фиолетовым и синим светом.Фотоны в этой области имеют высокую энергию, и она известна как видимый свет высокой энергии (HEVL). Фотопигмент меланопсина, содержащийся в IpRGC в сетчатке, более чувствителен к коротковолновому видимому синему свету ( λ ≈ 480 нм), присутствующему в области HEVL [40, 46, 47]. Солнечный свет имеет непрерывный спектр и богат синим светом. Таким образом, воздействие дневного света дает преимущество не только в улучшении зрения, но также в регулировании циркадного цикла организма и улучшении самочувствия и продуктивности людей [40].Развитие ламповых технологий пропорционально изменило рабочую культуру, и соответственно увеличилось рабочее время. Увеличилось также воздействие искусственного освещения как в ночное, так и в дневное время. По оценкам, более 75% населения мира освещено в ночное время [47], а работы в ночные смены относительно высоки во всем мире [44].

Кроме того, эпидемиологические данные показывают, что люди, работающие в ночную смену, имеют более высокий уровень заболеваемости раком и высокий уровень рака груди среди женского населения, особенно в промышленно развитых странах [20].Метаболический синдром, остеопороз, переломы костей, снижение качества сна, увеличение массы тела и более высокая распространенность сердечно-сосудистых заболеваний [44] также относятся к числу последствий для здоровья, вызванных недостаточным освещением. Кроме того, ухудшенное воздействие плохой внутренней освещенности и циркадного увлечения распространяется на нарушение функции организма, что в большинстве случаев приводит к таким симптомам, как дневная сонливость, ночная бессонница, спутанность сознания, сезонная депрессия, желудочно-кишечные расстройства, раздражительность, повышенная частота ошибок, память. нарушение и когнитивная путаница [20].Множественный эффект этих симптомов на критической стадии увеличивает восприимчивость людей к болезням [48], психическому и психологическому дискомфорту и неудовлетворенности работой и, следовательно, снижает производительность и эффективность работы [32].

Хотя предыдущие исследования ясно продемонстрировали, что неадекватное освещение в офисах влияет на благосостояние рабочих, производительность труда и эффективность, аналогичные исследования в развивающихся странах, особенно в странах Африки, все еще редки.Таким образом, основная цель этого исследования - проанализировать влияние качества освещения офисного здания на эффективность труда рабочих в Танзании. Это исследование очень важно для повышения осведомленности и внесения вклада в существующие знания о влиянии неадекватного освещения на здоровье людей, производительность и эффективность работы.

2. Материалы и методы
2.1. Полевое исследование

Исследование проводилось в MUST в Танзании с июня по сентябрь 2018 г.Чтобы прояснить сценарий освещения и его влияние на жителей, были выбраны четыре представительства на основе их уникальных характеристик и репрезентативных качеств. Их планы этажей и физические характеристики были изучены, как показано в таблице 1 ниже. Были измерены уровни освещенности, определена средняя освещенность в каждой комнате и рассчитан коэффициент однородности. Структурированные анкеты также распространялись среди случайно выбранных сотрудников с помощью онлайн-анкеты.

9054 0

Офис Функция Параметры Физические характеристики

1 Офис Здание первого этажа Потолок Гипсокартон на высоте 3,485 м над полом, окрашенный в белый цвет и отделанный до матовой твердой древесины
Стены Оштукатуренные бетонные блоки, окрашенные в белый цвет
Пол Красный ковер
Рабочая поверхность Матовая поверхность стол, рядом с окном, на 0.714 м над уровнем пола
Характеристики освещения Естественное и искусственное освещение; прозрачное стекло на окне с полупрозрачной шторкой, четыре потолочные люминесцентные лампы TU и T8, 36 Вт, закрепленные на магнитных балластах
Влажность и температура Влажность 65%, температура 23 ° C

2 Кабинет персонала (архитектурный отдел) на втором этаже Потолок Гипсокартон, окрашенный в белый цвет
Стены Оштукатуренный бетонный блок, окрашенный в белый цвет
Пол Цементно-песчаная стяжка
Рабочая плоскость Мебель смешанного типа, эргономика плохо соблюдается
Характеристики освещения Как естественное, так и искусственное освещение, маленькое боковое окно с прозрачным стеклом и полупрозрачной занавеской , трехпозиционная люминесцентная лампа Philips T8, 36 Вт, закрепленная на магнитных балластах
Влажность и температура Влажность была 70%, а температура 25 ° C

3 Бухгалтерия в подвале Потолок Бетонный потолок, окрашенный в белый цвет на 3 .Высота 213 м
Стены Оштукатуренный и гидроизоляционный бетонный блок, окрашенный в белый цвет
Пол Белая керамическая плитка
Рабочая плоскость Столы из твердых пород дерева с матовой и глянцевой отделкой на высоте 0,75 м над полом
Характеристики освещения Искусственное освещение, с вентиляционным окном на уровне потолка, снабженное москитной сеткой, две люминесцентные лампы TU и T8, 36 Вт, закрепленные на магнитных балластах и ​​установленные на потолочном перекрытии
Влажность и температура Влажность 75%, температура 21 ° C

4 Кабинет управляющего недвижимостью находится на первом этаже Потолок Гипсокартон на 2.8 м от пола
Стены Бетонные блоки, оштукатуренные и окрашенные в белый цвет
Пол Цементно-песчаная стяжка
Рабочая плоскость Столы из твердых пород дерева с матовой и глянцевой отделкой на высоте 0,75 м над уровнем пола. пол
Характеристики освещения Естественное и искусственное освещение; прозрачное стекло на окне с полупрозрачной занавеской, одна подвесная люминесцентная лампа TU и T8, 36 Вт, закрепленная на магнитных балластах, закрепленная на стене на уровне потолка
Влажность и температура Влажность составляла 66%, температура не превышала 23 ° C

2.2. Характеристики области обучения

MUST - одно из старейших учебных заведений в Танзании. Он был основан в 1986 году как Технический колледж Мбея (MTC), предлагающий обучение с полным техническим сертификатом (FTC) менее чем 500 молодым танзанийцам при поддержке России. « Объект был построен и оборудован в соответствии с соглашением о техническом сотрудничестве между Правительством Объединенной Республики Танзании (URT) и Правительством бывшего Союза Советских Социалистических Республик (СССР) » [3].Чтобы осуществить мечту основателя, в 2005 году учреждение было преобразовано в Институт науки и технологий Мбея (MIST). В 2012 году, после выполнения минимальных требований для аккредитации университетов Комиссией университетов Танзании (TCU), MIST был аккредитован как университет, и он был переименован в Университет науки и технологий Мбея (ДОЛЖЕН) [2]. В ходе всех этих преобразований было сделано очень мало инфраструктурных изменений и дополнений по сравнению с существующими, несмотря на экспоненциальный рост числа студентов и сотрудников.Потребность в размещении увеличившегося числа жителей в существующих зданиях привела к преобразованию многих внутренних открытых пространств, переходных пространств, магазинов, подвальных помещений и сборных точек в классные комнаты и офисы персонала. Эти изменения потребовали существования комнат без окон и пространств с небольшим естественным освещением, большой зависимостью от искусственного освещения и даже неадекватной искусственной освещенной средой.

2.3. Измерения распределения освещенности

Значения и распределение освещенности по горизонтали в выбранных четырех представительствах, а также качество воздуха в помещении в каждом офисе были записаны с помощью цифрового люксметра GM1040, установленного на уникальной штативной стойке на отметке 0.85 м от этажа и электронный счетчик окружающей среды. Размеры комнаты были измерены с помощью лазерного дальномера, а точки сетки освещенности были определены на основе размеров комнаты, как показано на рисунке 1 ниже. Равномерность освещенности рабочего места в каждом из обследованных офисов определялась согласно следующему уравнению: где Eh мин - минимальная освещенность стола, а Eh ср - средняя освещенность стола [49]. Полученное значение сравнивали с рекомендациями CIBSE, которые рекомендуют минимальный коэффициент однородности равный 0.8 [50].


2.4. Метод опроса и дизайн анкеты

Респондентам был предоставлен набор структурированных анкет для определения степени их удовлетворенности, восприятия окружающей среды, наличия как зрительных, так и невизуальных проблем на рабочем месте, а также того, как эти факторы повлияли на их здоровье и эффективность работы. Таким образом, анкета была разбита на три части, включая девять вопросов о демографической информации, двадцать восемь вопросов о воспринимаемом качестве освещения, чувствах, удовлетворении и визуальном раздражении и десять вопросов о проблемах со здоровьем, связанных с проблемами освещения в рабочей среде.В структурированных вопросах применялись пятибалльная система Лайкерта и дихотомическая двухуровневая система вопросов «да и нет». Кроме того, были включены два открытых вопроса, чтобы подробно изучить проблемы освещения, с которыми пользователи сталкиваются в своих офисах. Также оценивались их комментарии, чувства, предпочтения по освещению и меры по улучшению. Пилотное исследование проводилось онлайн с марта по июнь 2018 года для проверки эффективности предполагаемого метода онлайн-опроса. Двадцать докторов наук.В исследовании приняли участие магистранты, занимающиеся различными категориями должностей из компании MUST. Отзывы о профессионализме используемого языка, длины и других неясностей анкеты были выпущены для окончательной версии, которая использовалась в опросе. В анкете использовался упрощенный язык, и к каждому разделу анкеты было дано краткое введение для большей ясности и простоты.

2.5. Определения переменных

Все переменные, использованные в этой анкете, в основном были извлечены из существующих исследований в большей части упомянутой выше литературы.Респондентам было задано несколько вопросов, чтобы оценить себя и сообщить о своем восприятии качества освещения. Были заданы вопросы об уровне и распределении освещенности, возможности визуального комфорта, отражениях света, яркости и цветовых контрастах, наличии бликов и восприятии пользователя, наличии мерцания, раздражении звуком и концентрации или бдительности. Респондентов также попросили оценить привлекательность окружающей световой среды и уровень их удовлетворенности.Кроме того, респондентов просили самостоятельно сообщать о распространенности скелетно-мышечных симптомов [11], визуальных симптомов и систематических симптомов [51]. Были заданы вопросы, связанные с сухостью глаз, слезящимися глазами, перенапряжением глаз, нечеткостью зрения, зудом в глазах, болью в плече, шее, болью в спине, головной болью и стрессом. Режим сна в ночное время, особенно в рабочие дни, также оценивался в анкете. Все переменные, включенные в анкету, были преимущественно структурированы и сгруппированы по четырем основным вопросам, а именно: (a) Есть ли какой-либо дискомфорт из-за освещения в вашем офисе / на рабочем месте? Вопрос направлен на оценку качества световой среды и ее комфортности для пассажиров.(b) Как, по вашему мнению, это освещение влияет на вашу эффективность / производительность труда? Стремление измерить степень влияния световой среды на эффективность работы жильцов. (C) Как, по вашему мнению, это освещение влияет на ваше благополучие? Для оценки воздействия существующей световой среды на здоровье жителей. (D) Что необходимо сделать для улучшения ситуации? Цель состоит в том, чтобы уловить мнение жителей о том, как можно улучшить ситуацию, и их предпочтения.

2.6. Респонденты

Все сотрудники (около 600 сотрудников) MUST были целевой группой в этом исследовании. При рассылке вопросников был принят простой метод случайной выборки. Целевая выборка респондентов составляла 240 человек, что было определено с использованием формулы Таро Ямане в следующем уравнении: где « n » - минимальное необходимое количество респондентов (размер выборки), « N » - размер исследуемой совокупности, и « e » - это уровень точности или допустимой ошибки выборки, предполагаемый на уровне достоверности 95% (уровень альфа 0.05) [52, 53]. URL-адрес анкеты был предоставлен 252 случайно выбранным сотрудникам из 600 сотрудников компании MUST. При рассылке анкет использовались электронные письма сотрудников и социальные платформы, такие как WhatsApp и Wechat. В общей сложности был получен 171 ответ, что составляет 67,32%.

2.7. Управление и анализ данных

Все данные были оценены и проанализированы в статистическом пакете для социальных наук (SPSS версия 20), а некоторые графики были обработаны с использованием электронной таблицы Excel.Для анализа количественной информации применялись инструменты описательной статистики, такие как проценты, частота и графическое представление. Перекрестные таблицы и статистические тесты, такие как тест T для одной выборки и двумерная корреляция, также использовались, чтобы показать доверительные интервалы и связь между переменными. Метод сопоставления с образцом также применялся к качественным данным, при этом собранная информация подвергалась техническому анализу в группах с аналогичным значением.Наконец, была проведена триангуляция результатов исследования.

3. Результаты
3.1. Демография респондентов

В этом исследовании из 171 респондента 39,8% составляли женщины и 60,2% - мужчины. Преподавательский состав составил 60,8% всех респондентов, 22,2% - управленческий персонал, 12,3% - логистика и 4,7% - представители других категорий работы. Также учитывались возрастные вопросы, при этом в опросе были охвачены все возрастные группы. При этом 12,9% всех респондентов были в возрасте от 20 до 30 лет, 77.2% были в возрасте от 31 до 45 лет, а 9,9% - от 46 до 60 лет. Только 2,9% респондентов были кандидатами наук. 21,1% были обладателями профессиональных и дипломных сертификатов, а 33,33% и 42,7% имели степень бакалавра и магистра, соответственно. Кроме того, 97,7% всех респондентов сообщили, что они проработали в MUST менее 20 лет, а 2,3% проработали в MUST более 20 лет. 80% респондентов сообщили, что у них 5-дневная работа в неделю, а средняя продолжительность рабочего времени для всех участников составила 7 часов.6 часов в рабочий день. Среди всех респондентов только 13,5% имели нарушения зрения, и большую часть времени они использовали очки из-за близорукости. Кроме того, 76,6% ( n = 131) всех респондентов сообщили, что они проводят от 4 до 9 часов, работая за компьютером.

3.2. Качество и пригодность освещения

Респондентам было предложено ответить на пять вопросов, чтобы самостоятельно оценить качество воспринимаемого освещения и его пригодность, используя пятибалльную шкалу Лайкерта в диапазоне от 1 - категорически не согласен до 5 - полностью согласен.Оценка описательной статистики и тест одного образца T показали, что большинство респондентов 60,2% ( M = 2,40; SD = 0,92; t = 34,25; CI = 2,26–2,54) считали, что уровень освещенности и его распределение на своем рабочем месте были неадекватными. Уровень визуального комфорта также расценили как дискомфортный 50,3% ( M = 2,53; SD = 0,84; t = 39,65; CI = 2,41–2,66) всех респондентов, а большинство респондентов - 56,1% ( M = 2.97; SD = 0,70; т = 55,23; CI = 2.86–3.07) сообщили, что условия освещения на их рабочем месте создают среду, в которой они могут разумно точно выполнять свои детальные задачи. Кроме того, отражение внутреннего освещения было признано плохим 43,9% ( M = 2,74; SD = 0,83; t = 43,11; CI = 2,61–2,86) всех респондентов, тогда как яркость и цветовые контрасты были восприняты как приемлемые. на 56,1% ( M = 2,49; SD = 0,89; t = 36.59; ДИ = 2,36–2,63).

Кроме того, связь между переменными была проверена с использованием коэффициента Пирсона на уровне уверенности 95% (значение 0,05). Результаты показали положительную умеренную взаимосвязь между переменными и значениями <0,05, что означает, что переменные разумно коррелированы и статистически значимы, как показано в Таблице 2. Кроме того, освещенность также была физически измерена в четырех представительствах, и была рассчитана однородность , как показано в таблице 3.

905 905 905 905 905 905 905 905 905 = 0,05. Корреляции, значимые относительно α = 0,01.

Переменные L&D VC Pr IR Br & C
1
Sig. Двусторонний
N 171
0.532 1
Sig. 2-хвостовик 0,0001
N 171 171
0,196 0,333 1
Sig.Двусторонний 0,010 0,0001
N 171 171 171 905 905 905 905 905 905 905 905 905 Корреляция Пирсона 0,179 0,280 0,448 1
Sig. Двусторонний 0,019 0.0001 0,0001
N 171 171 171 171

905 905 905 Цвет и контрастность цвета
0,195 0,279 0,310 0,335 1
Sig. Двусторонний 0,011 0,0001 0.0001 0,0001
N 171 171 171 171 171 171 171

834

Офис Средний уровень освещенности горизонтальной задачи (люкс) Коэффициент равномерности горизонтальной освещенности (Eh мин. / Eh мин. однородность

RM1 Начальник отдела 196 0.332 500 люкс для задач, связанных с письмом, чтением и набором текста, и 0,8 коэффициента равномерности освещенности
Помощник начальника отдела 443 0,336
Кабинет секретаря 105 0,524
RM2 84 0,488
RM3 198 0,747
RM4 193

RM = комната; Eh мин. = минимальная освещенность стола; Eh avg = средняя освещенность стола.

Из Таблицы 3 можно определить, что уровень освещенности во всех офисах ниже, чем у ламп, недостаточное расстояние между лампами, неправильная высота установки ламп, грязь вокруг светильников и плохой выбор материалов для перегородок в некоторых офисах и плохая отражательная способность стен, полов и поверхностей потолка.

3.3. Визуальный комфорт и удовлетворение

Жильцов попросили самостоятельно сообщить об уровне комфорта, создаваемом световой средой на их рабочем месте, используя пятибалльную шкалу согласия Лайкерта в диапазоне от 1-низкая степень согласия до 5-высокая степень согласия. Результаты показывают, что небольшое количество респондентов (46,2%) ( M = 3,06; SD = 1,23; t = 32,63; CI = 2,87–3,24) столкнулись с проблемой бликов, которую они не могли легко решить из-за отсутствия оконных штор и других видов затеняющих устройств.Наблюдение показало, что в некоторых офисах, где не было прямого солнечного света, блики были вызваны ненадлежащей установкой искусственных осветительных приборов. Кроме того, плохой выбор мебели и плохая эргономика мебели были другими факторами, которые способствовали возникновению проблем с бликами на рабочем месте, особенно для людей, которые работали с VDT. Визуальное разрушение и раздражение, вызываемые мерцанием освещения ( M = 2,97; SD = 1,28; t = 30,22; CI = 2,77–3,16) и раздражающим звуком ( M = 2.84; SD = 1,36; т = 27,40; ДИ = 2,64–3,05) от неисправных цепей также повлияли на визуальный комфорт и удовлетворенность пассажиров. Более того, 50,9% ( M = 2,67; SD = 0,99; t = 35,19; CI = 2,52–2,82) респондентов сообщили, что их световое окружение было непривлекательным, 56,1% ( M = 3,07; SD = 1,27; t = 31,56; CI = 2,88–3,26) считали, что это не способствует настороженности, и 58,5% ( M = 2,64; SD = 1,13; t = 30.49; ДИ = 2,47–2,81; ) согласились, что это существенно повлияет на эффективность их работы.

Субъективная оценка дневной бдительности и концентрации среди субъектов также показала, что 49,7% ( M = 2,68; SD = 0,88; t = 39,85; CI = 2,55–2,81;), 36,8% ( M = 2,94; SD = 1,03; t = 37,44; CI = 2,79–3,10;) и 38% ( M = 3,11; SD = 1,09; t = 37,24; CI = 2,94–3,27;) респонденты столкнулись с неожиданной усталостью, сонливостью и потерей концентрации соответственно.В целом большинство респондентов (56,2%) ( M = 2,56; SD = 1,04; t = 32,10; CI = 2,40–2,71;) были менее удовлетворены качеством освещения своего офиса, и почти половина респондентов (49,7%) ( M = 2,76; SD = 1,03; t =; CI = 2,60–2,92;) оценили это как неудобное. Тест ANOVA также выявил статистически значимое взаимодействие между качеством освещения и комфортом и удовлетворенностью жителей исследуемого офисного здания F (16, 58.67) = 2,073,.

3.4. Влияние условий освещения на благополучие жителей

Субъективная оценка с использованием структурированного вопросника по пятибалльной шкале Лайкерта в диапазоне от «1 = никогда , 2 = редко , 3 = иногда , 4 = часто и 5 = всегда ”использовалось для определения влияния освещения на здоровье пассажиров. Анализ описательной статистики и одновыборочный тест T показали, что 45% ( M = 3.04; SD = 0,94; т = 42,23; CI = 2,90–3,18), 33,9% ( M = 3,33; SD = 1,05; t = 41,41; CI = 3,17–3,49) и 35,8% ( M = 3,15; SD = 1,00; t = 41,22; ДИ = 3,00–3,30) респондентов время от времени испытывали головную боль, перенапряжение глаз и слезотечение во время работы, соответственно. Аналогичным образом, 38,6% ( M = 3,08; SD = 0,99; t = 40,68; CI = 2,93–3,23) респондентов сообщили об утомляемости глаз. Кроме того, 31,6% ( M = 2.64; SD = 1,04; т = 33,11; ДИ = 2,49–2,80) респондентов согласились с тем, что независимо от того, сколько у них было работы, они иногда чувствовали стресс, и 38% ( M = 2,40; SD = 0,94; t = 33,50; CI = 2,26–2,54) согласились, что иногда по ночам страдают бессонницей. Кроме того, некоторые респонденты сообщили о наличии у них скелетно-мышечных симптомов, таких как боль в плече 42,7% ( M = 2,80; SD = 0,97; t = 37,70; CI = 2,65–2,94), боли в шее 38% ( M = 3.04; SD =; 1,15 т = 34,74; ДИ = 2,87–3,21) и боли в спине 32,7% ( M = 3,00; SD = 1,11; t = 35,47; ДИ ​​= 2,83–3,17) при работе в офисе, как показано на рисунке 2.


4. Обсуждение и рекомендации

За последние несколько десятилетий развитие информационных коммуникационных технологий изменило ландшафт офисов по всему миру. Широкое использование VDT на рабочем месте потребовало новых требований к офисному дизайну.Осведомленность об этом сценарии улучшилась, и меры по исправлению положения широко практикуются в большинстве развитых и быстроразвивающихся стран. Однако в большинстве наименее развитых стран, особенно в африканских странах, таких как Танзания, этот случай все еще не ясен и требует некоторых исследований. Отчеты показали, что плохо спроектированная офисная среда, такая как недостаточное освещение, влияет на здоровье человека и производительность труда. Исходя из этого, это исследование было направлено на анализ влияния качества освещения на эффективность работы рабочих в офисном здании в Танзании.В качестве тематического исследования было выбрано одно офисное здание в Университете науки и технологий Мбея. Для сбора данных использовались методы физического наблюдения и анкетирования. Результаты показали, что уровень освещенности и однородность на этом конкретном рабочем месте были недостаточными и в некоторой степени повлияли на здоровье людей, эффективность работы и производительность.

Более того, исследование показало, что в большинстве офисов наблюдались проблемы с бликами, мерцанием, а иногда и с освещением светильников издающими раздражающие звуки.Исследования утверждают, что наличие этих проблем в рабочей среде значительно снижает остроту зрения, вызывает трудности при выполнении задач и вызывает такие визуальные симптомы, как головная боль, напряжение глаз, слезящиеся глаза и зрительное утомление [54]. В некоторых других литературных источниках утверждается, что недостаточное освещение также приводит к умственной и физической усталости, влияет на возможность человека сосредоточиться на задаче [32], снижает жизнеспособность рабочих и вызывает сонливость в рабочее время.Кроме того, повышенное количество несчастных случаев, неудовлетворенность работой и другие формы дискомфорта также связаны с недостаточным освещением на рабочем месте [20].

Повышение удовлетворенности жильцов требует интегрированного метода проектирования освещения. Дизайн, который дает жильцам свободу управления некоторыми аспектами освещения своего офиса. Дизайн освещения, ориентированный на пользователя, является идеальным решением для улучшения здоровья пассажиров и стабильно хорошей производительности. О таком виде дизайна освещения также сообщалось в [6, 41] как об эффективном методе повышения уровня комфорта жильцов, удовлетворенности рабочей средой и повышения эффективности работы.Для достижения этой конструкции в контексте Танзании, исследование рекомендует использовать метод окружающего освещения, поскольку он дает преимущество в обеспечении освещения там, где оно больше всего необходимо, и является более экономичным. Кроме того, метод окружающего освещения позволяет отдельным работникам регулировать соответствующую освещенность для выполняемой задачи в соответствии со своими предпочтениями. Более того, это исследование рекомендует приложить усилия для обеспечения окон в некоторых офисах, где это возможно, потому что доступ дневного света и виды на внешнюю среду полезны для жильцов.

Кроме того, в существующей литературе утверждается, что пассажиры сильно предпочитают дневной свет электрическому освещению [30]. Дневное освещение считается лучшим источником света с исключительной цветопередачей и непрерывным спектром, который обеспечивает лучший свет для визуального комфорта и здоровья человека [7]. Доступ к окнам повышает удовлетворенность рабочей средой, предоставляет информацию об окружающей среде и погоде, снижает дискомфорт сотрудников и улучшает здоровье и производительность [6]. Кроме того, с широким внедрением рабочих инструментов VDT неизбежно создание устойчивой среды офисного освещения [55].Таким образом, освещение в рабочей среде должно быть спроектировано таким образом, чтобы обеспечивать не только правильные визуальные условия, но и условия, способствующие благополучию людей. В связи с этим данное исследование рекомендует, чтобы создание условий освещения, которые обеспечивают необходимый уровень визуальных характеристик, улучшают пространственный вид, повышают безопасность и вносят вклад в улучшение самочувствия людей, на всех рабочих местах. Кроме того, Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) должно установить и внедрить законодательство и правила в области гигиены труда, которые будут включать минимальные стандарты для офисного освещения и критерий оценки соответствия эргономике, который будет принят всеми рабочими местами VDT и разработчиками офисного строительства в Танзании.

5. Выводы

Создание здоровой рабочей среды сейчас является актуальной темой. Множество литературных источников сообщают, что плохое качество окружающей среды в помещении, такое как освещение, оказывает пагубное влияние на здоровье человека, а в случае офисного рабочего населения оно также влияет на их производительность. В этом исследовании изучалось влияние качества освещения на эффективность работы рабочих в офисном здании в Танзании. Были исследованы некоторые офисы в административном здании Университета науки и технологий Мбея.Результаты показали, что работники менее удовлетворены освещением в своих офисах. Физические измерения и наблюдения исследователей также показали, что качество освещения было недостаточным для здоровой рабочей среды. Визуальные разрушения, такие как дискомфорт от ослепления, мерцание освещения и раздражающие звуки от неисправных цепей, вызывали тревогу и в большинстве случаев влияли на концентрацию людей. Также сообщалось о симптомах профессионального здоровья, таких как напряжение глаз, головная боль, слезящиеся глаза, боль в спине, боль в плечах и боль в шее.

Кроме того, исследование показало, что неэффективные методы проектирования освещения, использование устаревших технологий освещения, несоблюдение различных требований к рабочему освещению, отсутствие местных правил освещения и регулирующих норм, плохое использование концепции коэффициента индекса помещения и плохой выбор Факторами, которые способствовали недостаточному освещению в обследованном офисном здании, были светильники (Таблица 4). Другими факторами были плохое периодическое техническое обслуживание и обслуживание систем освещения, что привело к накоплению грязи вокруг светильников и ветхости инфраструктуры освещения.С другой стороны, это исследование считает, что сообщаемые респондентами скелетно-мышечные боли также могут быть связаны с плохой эргономической практикой на рабочем месте, особенно операторами VDT. Таким образом, это исследование рекомендует для дальнейшего изучения пригодности физической среды офисов в Танзании. Наконец, помимо данного средства устранения наблюдаемых дефектов конструкции освещения в исследуемой области, это исследование также рекомендует, чтобы правительство Танзании стимулировало процесс установления и введения в действие местных строительных норм и правил для управления и регулирования строительной отрасли, чтобы защитить своих граждан. из-за формирующейся бедной застроенной среды и нездоровой производственной среды.

на рабочем уровне 9 0533

Выявленные факторы Выявленная проблема Предлагаемое решение

Уровень освещенности и пространственное разделение были ниже рекомендованного рабочего уровня Материалы для разделения Осветительный прибор должен быть установлен на соответствующей высоте для обеспечения надлежащего распределения освещенности
Несоответствие расстояния между лампами и монтажной высоты и соотношения индекса помещения Лампы и светильники следует чистить регулярно
Неравномерное распределение света на рабочая зона и окружающая среда наблюдались Дефектные лампы необходимо заменить
Было обнаружено отражение вуали Отражающую способность поверхностей комнаты необходимо улучшить, покрасив стены в светлые тона, например.g., Краска белая
Свет тратится на потолок и другие области, которые не являются визуальной целью Для локализации и персонализации освещения следует принять методологию окружающего освещения. Обеспечьте осветительные приборы и лампы с более эффективной светоотдачей, например, T5 или светодиодную технику освещения
Неудачный выбор материалов для перегородок и стиля перегородок Лампы следует устанавливать на светильники с отличной светоотдачей
Используйте прозрачные или полупрозрачные материалы для перегородок, например.г., очки; кроме того, следует поддерживать минимальное разделение.

Яркость и контрастность Светильники были тускло покрыты паутиной и другими черными пятнами, а оголенные лампы или лампы для поверхностного монтажа были обычными Необходимо установить регуляторы света
Отражающие поверхности, такие как стены, потолок и пол, были окрашены в цвета с плохим показателем отражения Следует использовать светильники с более эффективным световым потоком
Отражающие поверхности должны раскрашиваться в более яркие цвета, e.г., белые цвета для большего отражения света
Используйте лампы с хорошим эффектом цветопередачи

Мерцание и звук Освещение в большей части офиса усиливалось и вызывало раздражающее мерцание. звук Электрические цепи должны быть пересмотрены и все возможные неисправности должны быть устранены
Магнитные балласты широко использовались вместо электронных балластов Следует использовать высокочастотные пускорегулирующие аппараты, и срок службы всех ламп близок подлежит замене

Осведомленность общественности Общественность недостаточно информирована о влиянии недостаточного освещения на эффективность работы и здоровье человека Правительству и другим заинтересованным сторонам следует подготовить образовательные программы для повышения осведомленности

Проблемы политики Отсутствие местных строительных норм и правил Сформулировать и ввести в действие местные нормы и правила проектирования освещения и строительства зданий, которые будут руководить строительной отраслью в Танзании

6.Ограничения исследования и направление будущих исследований

Это исследование ограничивалось анализом влияния качества освещения на эффективность работы рабочих в офисном здании в Танзании. Факторы, способствующие эффектам, были идентифицированы и проанализированы посредством физического наблюдения и анкетирования. Были определены четыре офисных помещения с хорошим представлением, проведены измерения и физический анализ. Однако во время измерений освещенности четкое разделение между солнечным и искусственным светом не проводилось.Таким образом, невозможно предсказать вклад освещенности между ними. Некоторые офисы получали значительное количество солнечного света; тем не менее, пассажиры продолжали использовать искусственное освещение, чтобы компенсировать его недостаточность. Поэтому в будущих исследованиях рекомендуется выполнять эти два сценария по отдельности, чтобы провести сравнение и установить, какой тип света предоставляется неадекватно. Кроме того, требования к уровню освещенности различаются от одного человека к другому и от задачи к задаче.На результаты этого исследования могут повлиять характеристики изучаемой выборки населения. Рабочие в обследованном здании выполняют различные работы в своих офисах, и их требования к освещению различны. Таким образом, для будущих исследований мы рекомендуем отдельно изучать группы схожих требований к освещению.

Доступность данных

Данные будут предоставлены основным автором по запросу.

Конфликт интересов

Авторы заявляют об отсутствии потенциальных конфликтов интересов в отношении данного исследования, авторства или публикации статьи.

Благодарности

Это исследование было поддержано Программой создания инновационных коллективов в высших учебных заведениях города Чунцин, Китай, номер гранта (CXTDX201601005), и Национальным фондом естественных наук Китая (номер гранта 51778081) для исследования среды освещения VDT. в конструкторском бюро на основе адаптации конституции человека. Мы хотим выразить нашу искреннюю благодарность сообществу MUST за максимальное сотрудничество, которое было оказано нам на протяжении всего периода исследования.Мы также благодарим офис управляющего недвижимостью компании MUST за поддержку в предоставлении чертежей и помощь в достижении многих мест на их территории.

Опасность плохого освещения на рабочем месте

Правильное освещение делает все рабочие задачи проще и безопаснее

В промышленных или офисных помещениях правильное освещение делает все рабочие задачи проще и безопаснее.Около 85 процентов информации люди получают через зрение.

Соответствующее освещение без бликов и теней может уменьшить утомляемость глаз и головную боль. Он выделяет движущиеся машины и другие угрозы безопасности . Это также снижает вероятность несчастных случаев и травм из-за «мгновенной слепоты», в то время как глаза приспосабливаются к более яркому или темному окружению.

Возможность видеть на работе зависит не только от освещения, но и от:

  • Время сфокусироваться на объекте; быстро движущиеся объекты плохо видны
  • Размер объекта; очень маленькие объекты плохо видны
  • Яркость; слишком много или слишком мало отраженного света затрудняет просмотр объектов
  • Контраст между объектом и его непосредственным фоном; слишком низкий контраст затрудняет различение объекта на фоне
  • Недостаточное освещение - недостаточно света для необходимости
  • Блики - слишком много света для необходимости
  • Неправильная контрастность
  • Плохо распределенный свет
  • Мерцание Плохое освещение может вызвать несколько проблем, таких как:
  • Неправильная оценка положения, формы или скорости объекта может привести к несчастным случаям и травмам
  • Плохое освещение может повлиять на качество работы, особенно в ситуации, когда требуется точность, и общая производительность
  • Плохо Освещение может быть опасным для здоровья - слишком много или слишком мало света утомляет глаза и может вызвать раздражение глаз и головные боли

Дневной свет

Сколько дневного света проникает внутрь здания, зависит от количества и направления солнечного света, облачности, местности и времени года.Также важны размер, ориентация и чистота окон. Количество дневного света, попадающего на рабочее место, можно регулировать с помощью тонированного стекла, оконных жалюзи, штор и навесов. На рабочем месте желателен дневной свет, если он не вызывает бликов и не делает рабочую зону слишком яркой. Помните, что недостаток света также может быть проблемой, поэтому даже на рабочих местах, где есть дневной свет, важно иметь хорошую систему электрического освещения.

Электроосвещение

Количество света, цвет самого света и цвет объектов зависят от типа электрического освещения.Освещение должно соответствовать рабочему месту и задаче.

Есть три основных типа освещения:

  • General
  • Localized-general
  • Local, or task

Общее освещение обеспечивает достаточно равномерное освещение. Примером могут служить потолочные светильники, которые освещают большие площади. В локализованном общем освещении используются потолочные светильники в дополнение к потолочным светильникам для увеличения уровня освещения для конкретных задач. Местное или рабочее освещение увеличивает уровень освещенности рабочего места и ближайшего окружения.Местное освещение часто позволяет пользователю регулировать и контролировать освещение и обеспечивает гибкость для каждого пользователя.

Светильники разные

Полный блок освещения (также называемый осветительной арматурой или светильниками) управляет и распределяет свет. Различные типы светильников предназначены для разного распределения света. Эти светильники известны как:

  • Прямой
  • Прямой свет
  • Косвенный
  • Экранированный

Ни один тип светильника не подходит для любой ситуации.Количество и качество освещения, необходимое для конкретной рабочей станции или задачи, определит, какой светильник наиболее подходит. Светильники прямого освещения направляют от 90 до 100 процентов света вниз в сторону рабочей зоны. Прямое освещение имеет тенденцию создавать тени. Светильники прямого-отраженного света равномерно распределяют свет вверх и вниз. Они отражают свет от потолка и других поверхностей комнаты. По горизонтали излучается мало света, поэтому прямые блики часто уменьшаются. Обычно они используются на «чистых» производственных участках.

Светильники непрямого света распределяют от 90 до 100 процентов света вверх. Потолок и верхние стены должны быть чистыми и иметь высокую отражающую способность, чтобы свет попадал в рабочую зону. Они обеспечивают наиболее равномерное освещение из всех типов светильников и наименьшее количество прямых бликов. Светильники отраженного света обычно используются в офисах. В экранированных осветительных приборах используются рассеиватели, линзы и жалюзи, которые закрывают лампы от прямого взгляда, тем самым предотвращая блики и распределяя свет.

  • Диффузоры - это полупрозрачные или полупрозрачные крышки, обычно изготовленные из стекла или пластика.Они используются на дне или по бокам светильников для регулировки яркости.
  • Линзы бывают прозрачными или прозрачными стеклянными или пластиковыми крышками. Конструкция линзы включает призмы и канавки для распределения света определенным образом.
  • Жалюзи - это перегородки, которые защищают лампу от обзора и отражают свет. Перегородки могут иметь форму для управления освещением и уменьшения яркости.

Параболические жалюзи - это решетки особой формы, которые концентрируют и распределяют свет LED (светоизлучающие диодные) лампы, присутствующие сейчас на рынке.Они потребляют на 85% меньше энергии и служат до 20 лет дольше. Светодиодное освещение представляет собой новый, более экологичный вариант. Это надолго и поможет вам сэкономить деньги в течение длительного периода времени. Эти фонари тяжелее, чем другие варианты освещения, а лампа в среднем немного выше стандартной лампочки; Тем не менее, база может поместиться в стандартные розетки. Эти огни будут продолжать работать еще долго после того, как лампы накаливания и компактные люминесцентные лампы перестанут работать, и они сэкономят вам деньги на счетах за электроэнергию.Они дороже, но окупаемость огромна.

Лампа накаливания была стандартным вариантом освещения на протяжении почти 100 лет. В последние десятилетия компактные люминесцентные лампы приобрели популярность, поскольку они более энергоэффективны и служат дольше. Однако лампа содержит ртуть, и требуется время, чтобы она засияла самым ярким светом, а ее утилизация требует больших затрат. В среднем около дюжины ватт от энергосберегающих светодиодных ламп обеспечивают такое же количество света, как и 60-ваттная лампа накаливания.Это означает, что вы экономите электроэнергию, не экономя на количестве света, которое у вас есть.

Светодиодные лампы - на что обращать внимание

Когда вы покупаете светодиодную лампу, важно найти такую, которая обеспечивает необходимое количество света, а также цвет света, который вам нравится. Вы также захотите рассмотреть, как свет излучается лампочкой, а также размер лампы и цоколя.

  1. Характеристики - Стандартная лампа накаливания на 60 Вт дает около 800 люмен.Чем больше люмен, тем ярче свет. Светодиодные лампы обеспечивают много люменов при мощности в несколько ватт по сравнению с лампами накаливания. В этом случае лучше найти лампу с низкой мощностью, но с высоким световым потоком, потому что это сэкономит вам на счетах за электроэнергию. Вы также захотите найти светодиодную лампу с длительным сроком службы. Большинство из них предлагают от 25 000 до 50 000 часов света.
  2. Дизайн - Размеры и вес светодиодных ламп не такие, как у стандартной лампы накаливания. Светодиодные лампы в среднем на четверть дюйма выше.Средний диаметр этих светодиодных фонарей аналогичен диаметру ламп накаливания, но варьируется в зависимости от модели. Светодиодные фонари также тяжелее, чем лампы накаливания, поэтому вы должны быть уверены, что ваш светильник сможет выдержать дополнительный вес. Большинство светодиодных ламп нельзя полностью поместить в светильник, потому что тепло сокращает срок их службы. Если вы планируете использовать светодиодные лампы на улице, сначала убедитесь, что они могут выдерживать влажные внешние условия. Если вы хотите приглушить свет с помощью светодиодной лампы, вам понадобится лампа, специально разработанная производителем для использования в качестве диммера.Еще одна важная вещь, которую следует учитывать при расхождении луча. В то время как лампы накаливания рассеивают свет во всех направлениях, светодиодное освещение обычно направляет свет в одном направлении. Лучшие светодиодные лампы, сравнимые с лампами накаливания мощностью 60 Вт, распределяют свет вокруг лампы, а также сверху.
  3. Справка и поддержка. Скорее всего, вам не придется много контактировать с производителем, чтобы использовать лампочки. Тем не менее, важно иметь практическую политику возврата и гарантию, поскольку эти лампочки стоят дороже, чем лампы накаливания и КЛЛ.Гарантия на хорошую светодиодную лампу должна составлять не менее трех-пяти лет.

Проверить и устранить проблемы плохого освещения

Чтобы определить недостаточное освещение, попробуйте следующее:

  • Протрите осветительные приборы влажной тканью, чтобы проверить чистоту; равномерно осажденный слой пыли трудно обнаружить только визуально.
  • Измерьте среднюю освещенность на рабочем месте; сравните это с рекомендуемыми уровнями
  • Ищите тени, особенно над рабочими зонами и на лестницах
  • Спросите рабочих, страдают ли они от напряжения глаз или косоглазия, чтобы увидеть

Рабочие должны сидеть в своих обычных рабочих положениях во время измерения, чтобы дать вам точность полученные результаты.Чтобы исправить недостаточное освещение:

  • Регулярная замена ламп. Старые лампы дают меньше света, чем новые, поэтому заменяйте их, пока они не перегорели. Следуйте инструкциям производителя.
  • Регулярно очищайте осветительные приборы. Грязь на осветительной арматуре снижает количество испускаемого света. Светильники с открытыми верхними частями позволяют воздушным потокам перемещать пыль вверх через приспособление, чтобы пыль и грязь не скапливались на приспособлении
  • Добавьте больше осветительных приборов в соответствующих местах
  • Покрасьте стены и потолки в светлые цвета, чтобы свет мог отражаться
  • Использование больше отраженного света и локального освещения для устранения теней; например, закрытый свет, установленный под прозрачным кожухом на шлифовальном круге, обеспечивает дополнительный свет, необходимый для четкого обзора задачи.
  • Не располагайте рабочее место с осветительной арматурой непосредственно за рабочим

Что нужно знать о бликах?

Блики - распространенная проблема освещения.Блики - это то, что происходит, когда источник яркого света или отражение мешают тому, как вы «видите» объект. В большинстве случаев ваши глаза адаптируются к самому яркому уровню света. Когда происходит такая адаптация, становится труднее увидеть детали в более тусклых или темных областях рабочего пространства (даже если они на самом деле достаточно освещены). Яркий свет может вызвать раздражение и дискомфорт, а также может снизить зрительную способность человека.

Как определить блики?

Есть несколько способов найти источники бликов:

  1. Находясь в обычном рабочем положении, смотрите на удаленный объект на уровне глаз.Заблокируйте световую «дорожку» от светильников книжкой или картоном. Если удаленный объект теперь легче увидеть, возможно, осветительные приборы излучают блики.
  2. Чтобы обнаружить отраженные блики, посмотрите на задание со своего обычного рабочего положения. Заблокируйте свет, падающий на него спереди или сверху. Если детали теперь легче увидеть, то проблемы представляют собой отражения.
  3. Поместите небольшое зеркало лицевой стороной вверх на рабочую поверхность. Зеркало отражает свет сверху, за блики отвечает светильник.
  4. Ищите блестящие предметы, отражающие свет. Типичные примеры - стекло в рамах для картин, глянцевые столешницы и экраны VDT.
  5. Спросите работников, не болят ли они или устают в глазах, головные боли или им нужно прищуриться, чтобы увидеть.

Чтобы устранить блики, попробуйте:

  • Использование нескольких небольших осветительных приборов низкой интенсивности вместо одного большого осветительного прибора высокой интенсивности.
  • Использование осветительных приборов, которые хорошо рассеивают или концентрируют свет; светильники непрямого света или светильники прямого света с параболическими решетками - две возможности
  • Покрытие голых ламп решетками, линзами или другими устройствами для управления светом
  • Увеличение яркости области вокруг источника ослепления
  • Использование регулируемого местного освещения с регуляторами яркости
  • Установка осветительных приборов для уменьшения отраженного света, направленного в глаза.
  • Используйте бумагу с низким глянцем или нанесите плоскую или полуглянцевую краску и матовую отделку на «оскорбительные» поверхности.Удалите полированные и блестящие предметы
  • Поддерживайте общее освещение на рекомендованных уровнях
  • Размещение рабочего места таким образом, чтобы окна и лампы дневного света были параллельны линии обзора рабочего
  • Не располагайте рабочее место таким образом, чтобы осветительные приборы были направлены на спереди или прямо над головой

Плохо распределенный свет?

При плохом распределении света части потолка и общее окружение кажутся темными и мрачными.Существенные различия в уровнях освещенности заставляют ваши глаза приспосабливаться при переходе от одного уровня освещенности к другому. Рабочим может быть трудно или невозможно правильно видеть.

Слабораспределенный свет можно определить по:

  • Ищем темные участки и неравномерное освещение
  • Использование экспонометра для проверки освещенности в различных точках на рабочем месте. При равномерном общем освещении минимальное значение не должно быть меньше двух третей среднего значения

Исправить для плохо распределенного света:

  • Дополнение или замена осветительных приборов на светильники, которые распределяют свет вверх.
  • Окраска потолка и стен в светлые цвета, отражающие свет
  • Очистка потолков, стен и осветительных приборов

Для выявления и решения других проблем может потребоваться полное обследование освещения. тонкие или сложные проблемы.Полное светотехническое обследование требует сложного оборудования и практического опыта. Полный базовый обзор освещения включает в себя следующее:

  1. Освещение - Освещение не только делает город безопасным: оно также актуально для промышленных рабочих мест. Правильное направление и сила внутреннего освещения позволяют выполнять быструю и точную работу в огромных зданиях, зачастую без окон. К освещению в промышленности и на производстве применяются те же принципы, что и к рабочим местам в сфере услуг.Человек должен чувствовать себя хорошо. Освещенность - это количество света, падающего на поверхность. Единица измерения - люкс (или люмен на квадратный метр = 10,76 фут-свечей, фут-кандел). Для его измерения используется люксметр. Показания снимаются под разными углами и положениями.
  2. Яркость - Яркость - это количество света, отраженного от поверхности. Единица измерения - кандела на квадратный метр (0,29 фут-ламберта). Для его измерения используется измеритель освещенности. Сделано несколько измерений и усреднено.Справочные значения приведены в таблицах яркости.
  3. Контрастность - это соотношение между яркостью объекта и его фоном. Для его измерения используется измеритель яркости. Следующая формула используется для расчета контраста и дает число от 0 до 1. Средний контраст должен быть выше 0,5:
  4. Отражение - это отношение света, падающего на поверхность, к свету, отраженному от поверхности, выраженное как процент. Для его измерения используется люксметр.Отражательную способность также можно измерить с помощью рефлектометра или путем сравнения интересующей поверхности с цветными чипами с известной отражательной способностью.

Выводы

Фактор затрат на промышленное освещение - это фактор, который тяжело сказывается на работодателях, особенно в эти тяжелые экономические времена. Слишком часто экономия на освещении промышленных рабочих мест означает снижение безопасности и снижение производительности из-за плохих условий труда.

Опубликовано: 1 сентября 2012 г. в Health and Safety International

Торговый представитель светодиодного освещения Скоттсдейл, AZ

Промышленные помещения из-за их размера и глубокой структуры может быть трудно освещать.Во многих случаях промышленные объекты не предпочитают естественное освещение из-за высоких потолков, большой площади пола и / или отсутствия окон. Таким образом, искусственное освещение - единственный способ осветить эти помещения даже в дневное время.

Неудивительно, что освещение большого промышленного помещения может быть дорогим. Промышленное освещение может потреблять значительную часть вашего общего ежемесячного потребления электроэнергии, особенно если вы используете традиционные варианты освещения (например, галогенные лампы и натриевые лампы высокого давления), которые потребляют много энергии.А если у вас есть объект с несколькими световыми точками, вы можете посмотреть счет за коммунальные услуги, в котором сотни долларов идут только на освещение.

Помимо экономии, еще одним важным аспектом освещения, который необходимо учитывать, является безопасность. В промышленных условиях освещение может помочь предотвратить несчастные случаи на рабочем месте и помочь рабочим чувствовать себя комфортно на работе.

Если вы не знаете, с чего начать при освещении промышленного объекта в Скоттсдейле, вот шаги, которые вам необходимо знать.

Используйте как можно больше естественного света

Как упоминалось ранее, промышленные здания и помещения не могут зависеть от естественного освещения, но есть много способов впустить как можно больше естественного света в пространство.

Например, вы можете установить больше окон или прозрачных потолков, которые откроют пространство для большего количества солнечного света в течение дня. Также рекомендуется регулярно мыть окна и прозрачные потолки, чтобы поддерживать их в хорошем состоянии, не позволяя пыли и грязи закрывать солнце.

Проведение регулярного технического обслуживания

Плохое техническое обслуживание - распространенная проблема, которая может привести ко многим проблемам, связанным с промышленным освещением. К ним относятся:

  • Перегоревшие лампы
  • Мерцающие лампы
  • Лампы затемняются раньше, чем ожидалось

Плохие лампы, которые постоянно мигают, могут вызвать утомление глаз, усталость и другие проблемы со здоровьем. Мало того, они также вызывают проблемы с электропроводкой на вашем предприятии.

Сделайте обязательным регулярное техническое обслуживание всех ваших осветительных приборов и лампочек, чтобы любые мелкие проблемы можно было устранить в зародыше.

Выбирайте регулируемое освещение

В различных производственных помещениях требуются разные условия освещения. Хотя кажется, что равномерное освещение имеет смысл, важно помнить, что освещение также должно адаптироваться к различным ситуациям и задачам. А некоторые задачи требуют определенного уровня освещения.

Например, сборочной линии, на которой рабочие собирают кусочки и детали, может потребоваться более светлое пространство. Для этих задач лучше всего иметь источник яркого света, но каждый работник может приспособиться к своему уровню комфорта.

С другой стороны, офисная работа обычно требует источника света рядом с сотрудником, в идеале в виде настольной лампы или потолочных подвесных светильников.

Модернизация до современных лампочек

Галогенные лампы, натриевые лампы высокого давления и другие обычные лампочки в промышленном освещении ушли в прошлое. Будь то жилое, коммерческое или промышленное освещение, светодиоды быстро становятся золотым стандартом в освещении благодаря своей энергоэффективности, долгому сроку службы и долговечности.Они немного дороже, чем традиционные варианты освещения, но их эксплуатационные расходы в долгосрочной перспективе более чем компенсируют их первоначальные вложения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *