Кипиа расшифровка: расшифровка этого термина, обязанности специалистов отдела КИПиА

Содержание

%d0%ba%d0%b8%d0%bf%d0%b8%d0%b0 — со всех языков на все языки

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────Айнский языкАканАлбанскийАлтайскийАрабскийАрагонскийАрмянскийАрумынскийАстурийскийАфрикаансБагобоБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийБурятскийВаллийскийВарайскийВенгерскийВепсскийВерхнелужицкийВьетнамскийГаитянскийГреческийГрузинскийГуараниГэльскийДатскийДолганскийДревнерусский языкИвритИдишИнгушскийИндонезийскийИнупиакИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКиргизскийКитайскийКлингонскийКомиКомиКорейскийКриКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛюксембургскийМайяМакедонскийМалайскийМаньчжурскийМаориМарийскийМикенскийМокшанскийМонгольскийНауатльНемецкийНидерландскийНогайскийНорвежскийОрокскийОсетинскийОсманскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийРумынский, МолдавскийСанскритСеверносаамскийСербскийСефардскийСилезскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТатарскийТвиТибетскийТофаларскийТувинскийТурецкийТуркменскийУдмурдскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧеркесскийЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШайенскогоШведскийШорскийШумерскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЮпийскийЯкутскийЯпонский

 

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────АймараАйнский языкАлбанскийАлтайскийАрабскийАрмянскийАфрикаансБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийВенгерскийВепсскийВодскийВьетнамскийГаитянскийГалисийскийГреческийГрузинскийДатскийДревнерусский языкИвритИдишИжорскийИнгушскийИндонезийскийИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКитайскийКлингонскийКорейскийКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛожбанМайяМакедонскийМалайскийМальтийскийМаориМарийскийМокшанскийМонгольскийНемецкийНидерландскийНорвежскийОсетинскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийПуштуРумынский, МолдавскийСербскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТамильскийТатарскийТурецкийТуркменскийУдмуртскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧаморроЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШведскийШорскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЯкутскийЯпонский

расшифровка этого термина, обязанности специалистов отдела КИПиА

Любое современное предприятие, занимающееся производственной деятельностью, обязательно использует определенные приборы и датчики. Нуждаются в них и рядовые граждане, ведь с их помощью можно осуществлять контроль расхода воды, тепла и электричества. При этом есть такие специалисты, которые занимаются обеспечением нормальной работы всех этих устройств.

Содержание статьи

Определение КИПиА и разновидности

Основное предназначение КИПиА, которые включают специальные измерительные устройства и автоматику, заключается в определении точных физических величин. При помощи данных устройств можно получить представление о текущем расходе воды, определять, насколько эффективно функционирует данное оборудование, и пр.

Что такое КИПиА?

Расшифровка данного термина довольно проста и заключается в следующем: КИПиА — это не что иное, как контрольно-измерительные приборы и автоматизация. В свою очередь под отделом КИПиА следует понимать специальную службу, в обязанности которой входит обеспечение работоспособности системы различных датчиков и приборов в рамках всего предприятия. Специалисты данного отдела следят за состоянием большого количества разнообразных инструментов, к коим следует отнести автоматические клапаны, расходомеры и пр.

Виды КИПиА

Основу КИП образует множество разнообразных приборов и устройств, часто используемых в различных областях. Это могут быть как бытовые устройства, так и механизмы, получившие распространение в строительной сфере, тяжелой промышленности. Причем в рамках каждого направления выделяют отдельные подгруппы контрольно-измерительных устройств.

Электросчетчики, амперметры и вольтметры получили распространение для контроля электропотребления. Эти приборы бывают разного типа, что влияет на то, на каких объектах их используют: в жилом, промышленном секторе или же в коммунальном хозяйстве. Чаще всего монтажом данных устройств занимаются специалисты. По этой причине эти

приборы КИПиА должны обладать исключительными характеристиками в плане качества, точности замеров.

Особую группу КИП образуют приборы, используемые для измерения давления. Таковыми следует считать разнообразные модели манометров, вакууметров, напоромеров и пр. Эти устройства получили распространение в разных сферах, к коим следует отнести промышленность, котельные системы, нефтепереработку.

Также следует упомянуть о контрольно-измерительных устройствах, при помощи которых измеряют объем сыпучих веществ и жидкостей. Помимо них существуют и другие подгруппы КИП, к которым следует отнести приборы, используемых для определения расходов коммутации, устройства защиты и др.

Хотя данных устройств существует достаточно много, чаще всего используют терморегуляторы, автоприводы, а также преобразователи частот.

Как уже было сказано, основное назначение КИПиА заключается в измерении определенных величин. Эти данные получают, ориентируясь на шкалу и указатель. Их можно классифицировать на два типа: односторонние и двусторонние. У односторонних приборов расположение шкалы такое, что ее значения начинаются с левой стороны, а получаемые данные ограничены одним направлением. Что касается двусторонних приборов, то здесь для нулевой отметки отведено место строго по центру. Значения же замеров могут находиться по правую или левую сторону относительно центральной оси.

Чем занимается слесарь КИПиА

Основные обязанности специалиста-киповца связаны с ремонтом разнообразных электронных приборов учета и контроля. Эти сотрудники должны быть и электриками, так как в процессе работы им приходится применять на практике законы физики. Ведь часто

помочь запустить производство в состоянии лишь инженер КИПиА.

Откуда берутся знатоки приборов

Штат отдела КИПиА формируется лишь из тех специалистов, которые не только имеют профильное образование, но и обладают опытом. Такой сотрудник легко может прочитать данные контрольно-измерительных приборов любого предприятия и получить представление о характере использования электроэнергии. Но когда один прибор выходит из строя, то это приводит к серьезным проблемам, в том числе и временному прекращению деятельности всего предприятия.

Если молодой человек выбрал при поступлении в колледж направление, связанное с КИПиА, то по его окончании у него есть возможность найти работу в любой из отраслей промышленности. Сегодня автоматизированные системы можно встретить на железнодорожных объектах, предприятиях, занятых нефтеперегонкой, тяжелого машиностроения, а также тех, которые изготавливают продукты питания.

Профессионализм специалистов отдела КИПиА часто решает,

как долго займет восстановление работы предприятия после возникновения аварийных ситуаций. Эти работники следят за состоянием насосов, конвейеров, электродвигателей, обеспечивая их бесперебойную работу.

Что может отдел КИПиА

Сотрудники службы КИПиА призваны внедрять современные технологии на предприятии. Они легко могут разобраться в различных сложных схемах, устранить неисправность любой системы. В основе их работы лежит выполнение операций, которые относятся к следующим направлениям:

  • Автоматизация электроприводов;
  • Создание ПО АСУ для сотрудников, работающих с системами;
  • Автоматизация технологий.

Служба КИПиА обязана проводить техническое обслуживание и следить за работой управляющих устройств и систем. Этим специалистам известны все нюансы функционирования находящихся в их ведении устройств. К тому же для них не составляет труда восстановить работу любого датчика и измерителя.

Кто главный специалист в отделе

Для любого предприятия очень важно, чтобы отдел, который отвечает за отладку, настройку и запуск контролирующих и управляющих систем, представлял специалист, обладающий большим опытом. Чтобы эффективно справляться с обязанностями инженера КИПиА, от специалиста требуется знать главные принципы кибернетики и вычислительной техники, уметь применять методы и средства управления, иметь четкое представление о функциональных и производственных подразделениях.

От данного специалиста требуется выполнение следующих функций:

  • Разработка и использование АСУ для компьютерной техники, осуществляемое при помощи высокотехнологичных средств связи и коммуникаций.
  • Сбор необходимой информации, на основании которой будут создаваться рабочие и технические проекты.
  • Определение задач для работников службы КИПиА, пояснение всех нюансов, указанных в должностных инструкциях;
  • Создание технологических схем
    , определяющих работу АСУП, в соответствии с требованиями организационного и технического обеспечения всех подсистем.
  • Разработка техдокументации, инструкций и методичек, в которых изложены моменты, касающиеся работы с информационными системами управления.

Для любого предприятия очень важно иметь автоматические измерительные устройства, которые возьмут на себя часть работы. И службы КИПиА прекрасно справляются со своими функциями, так как их штат составляют квалифицированные специалисты, которые в состоянии поддерживать на протяжении долгого времени бесперебойную работу ключевых систем предприятия.

Похожее

расшифровка понятия, разновидности приборов и оборудования, фото, видео репортаж чем занимаются службы КИПиА

Автор Aluarius На чтение 6 мин. Просмотров 7.3k. Опубликовано

Контрольно-измерительные приборы – это не новинка. В производстве они всегда использовались. Конечно, сегодня это не те старые громоздкие системы, которые показывали измеряющие величины с большой ошибкой. Но даже они в свое время были основой контроля производственных процессов. В настоящее время контрольно-измерительные системы устанавливаются в бытовых приборах, делая их более безопасными и комфортными в эксплуатации. Добавим сюда и экономический аспект. Но что такое КИПиА – расшифровка аббревиатуры достаточно проста: контрольно-измерительные приборы и автоматика.

Приборы КИПиА

При чем тут автоматика, могут спросить неспециалисты в этой области. Эти два понятия, а точнее сказать, две системы были объединены в один термин потому, что в современных технологиях нельзя использовать одну систему от другой по отдельности. Все дело в том, что контрольно-измерительные приборы всего лишь измеряют параметры сред (вода, газ, электричество, нефть, молоко и так далее – сколько производств, столько и материалов) и контролируют заданный предел, то есть, номинальную величину.

А вот обработкой данных занимается автоматика. Именно она решает, что делать, если измеряемый параметр стал выше или ниже нормы. Именно через нее подается сигнал на сервоприводы, выключатели и другие блокирующие устройства. По сути, КИПиА – это система, от которой зависит корректная работа любого оборудования согласно технологическому процессу.

КИПиА в бытовой технике

Посмотрите на любой прибор, которым вы пользуетесь дома. Будь это стиральная машина или обычный утюг. Во всех них установлены приборы, измеряющие тот или иной параметр, контролирующие его и по необходимости изменяющие. Во многих из них контролируется горячая вода, особенно это касается системы отопления (котлы, радиаторы). Есть приборы, в которых контролируется воздух – кондиционеры, конвекторы. Или электричество (напряжение и сила тока), к ним относятся утюги, мультиварки, масляные отопительные радиаторы и так далее.

Приборы такого типа установлены и в бытовой технике, например в утюге они контролируют уровень нагрева

Современные автоматизированные системы состоят в основном из микроконтроллерных схем. Они, в свою очередь, пришли на смену управляющим блокам, в составе которых были схемы с малой интеграцией. Это позволяет сегодня автоматизировать любой процесс, любую установку и даже самый маленький по габаритам прибор. То есть, границы открылись до бесконечности, что очень радует.

Внимание! Микроконтроллерные системы будут, так сказать, глухи и слепы, если к ним не подключить всевозможные измерительные приборы. Без них они бесполезны. Вот почему в единую систему были объединены и контрольно-измерительные приборы, и системы автоматики.

Приборы КИП – классификация

Оборудование КИПиА классифицируется по нескольким параметрам, основные из которых – это физико-технические характеристики и качественно-количественные показатели. То есть, измеряется влажность, температура, расход, давление и прочее. Отсюда и само название групп.

  • Термометры.
  • Манометры (измеряют давление).
  • Расходомеры.
  • Газоанализаторы.
  • Уровнемеры.
Термометры являются одной из групп приборов КИПиА

Есть группа так называемых средств измерения:

  • Замер излучения.
  • Массы, твердости материала, плотности.
  • Акустика.
  • Замеряются электрические и электромагнитные качества.
  • Физико-химический состав материала, его свойства.

В свою очередь, к примеру, термометры делятся на жидкостные, цифровые, с преобразование сопротивления, термоэлектрические. Сюда же можно отнести пирометры и тепловизоры.

Манометры также делятся на несколько подвидов: измеряется избыточное давление или его перепад, или абсолютная величина. По конструкции это механические, электроконтактные. Добавим сюда традиционные реле давления и тяганапоромеры.

Расходомеры – это более сложные приборы КИПиА, с помощью которых определяется масса или объем материала (среды). В этой группе достаточно широкий модельный ряд, зависящий от того, какой материал (среду) будет контролировать и измерять данный прибор.


Расходомеры — приборы для измерения массы или объема

  • Вихревые, тепловые, электромагнитные, ультразвуковые, тахометрические, корреляционные, кориолисовые.
  • С перепадом давления, с измерением перепадов уровня, замер обтекания.

То есть, каждый прибор подходит под определенные условия эксплуатации, в основе которого лежит именно материал или среда. Кстати, среда может быть только неэлектрической, потому что в блоке контроля (автоматики) любая величина преобразуется в электрический сигнал, который и подается на обработку. Но тут возникает вопрос, а как же с напряжением и силой тока в электрических приборах?

Все дело в том, что эти две величины не могут быть внесены в контроллер без предварительной обработки, где на выходе должен получиться аналоговый сигнал. Ведь напряжение в данном случае имеет показатель 220 В. А его в таком виде никакая автоматика не выдержит. Поэтому даже в электрических сетях устанавливаются датчики. То есть, в этом случае и сила тока, и напряжение становятся неэлектрическими величинами, конечно, через посредника – датчик.

Служба КИПиА

Как и любой механизм или электрическая схема, приборы и системы КИПиА выходят из строя или изнашиваются, что приводит к искажению измеряемых показателей. А, значит, прибор необходимо или заменить новым, или отремонтировать на месте (в условиях небольшой мастерской сделать это практически невозможно). Поэтому на вопрос, чем занимаются инженеры и слесаря КИПиА, можно ответить так – они следят за исправностью измерительных приборов и автоматики.

Ведь именно от их четкой и стабильной работы зависит весь технологический процесс, а также безопасность обслуживающего персонала. Кстати, на больших предприятиях организуются специальные отделы и бригады из специалистов. И поверьте, никто не будет заставлять котельщика заниматься ремонтом газоанализатора. И если уж говорить о четкости работы подразделения, то в его штате должны быть все специалисты по КИПиА.

К примеру, один слесарь должен заниматься только расходомерами сыпучих и жидкостных материалов, другой счетчиками контроля электроэнергии и похожих приборов. И самое главное, в отлаженном коллективе взаимозаменяемость не приветствуется.

Что касается небольших предприятий, то здесь все по-другому. Конечно, в штат набираются высококвалифицированные специалисты, но круг их работы расширен в виду того, что все приборы и системы КИПиА основаны на микроэлектронных схемах. Поэтому слесаря выполняют функции киповцев, а также занимаются телефонной связью, установкой и обслуживанием слаботочек (сигнализация, видеонаблюдение).

Но если руководство этого завода или фабрики узнает, что один из слесарей КИПиА разбирается в компьютерах, то уже ему не отвертеться от ремонта компьютерной техники и установки программ на ней.

Заключение по теме

Итак, теперь вы знаете, что такое расшифровка КИПиА, в чем предназначение этих приборов и систем, и кто их должен обслуживать. На самом деле мы чаще встречаемся с этими аппаратами, потому что вся современная бытовая техника просто напичкана ими. Зачем? Первое – это экономия энергоносителей. Второе – это безопасность эксплуатации. Третье – комфорт. К примеру, засыпали в стиральную машинку стиральный порошок, задали параметры стирки, и через установленное время она выдаст вам чистое белье, приятно просигналив. Все просто и удобно.

Чем занимается КИПиА? Расшифровка многое объясняет

Современное производство невозможно представить без приборов и датчиков. Да и в жилом секторе нельзя обойтись без счетчиков для воды, тепла и электричества. Кто налаживает эти полезные приспособления, если возникает необходимость? Кто следит за их правильной работой?

Что такое КИПиА?

«Ларчик» открывается просто: КИПиА – контрольно-измерительные приборы и автоматизация. Отдел КИПиА (расшифровка выше), точнее, служба с таким названием отвечает за работоспособность всей приборной системы на предприятии. Инструменты для учета электричества и бензина, автоматические клапаны, расходомеры, другие средства контроля – все это находится в ведении «киповцев».

Чем занимается слесарь КИПиА

Слесарь-киповец является специалистом по ремонту простых и сложных, обычных и электронных приборов учета и контроля. Кто может на практике применить закон Ома кроме электрика? Образцы владения знаниями законов физики — сотрудники службы автоматизации и наладки различных приборов. Справиться с запуском производства способен только инженер или слесарь КИПиА. Расшифровка этого слова известна всем, кто связан с автоматикой.

Откуда берутся знатоки приборов

Только специалисты с профессиональным образованием и опытом принимаются на работу в отдел КИПиА. Расшифровка показаний контрольно-измерительных приборов крупного предприятия может рассказать сведущему человеку о масштабах товарооборота, например нефти или электротока. Стоит отказать одному из приборов – неизбежны потери, вплоть до остановки предприятия.

Окончив колледж по специальности с соответствующим названием, выпускник может быть полезным в любой из отраслей промышленности. Системы автоматизации применяются на нефтеперегонных заводах и в железнодорожной сфере, в тяжелом машиностроении и на фабриках, выпускающих продукты питания.

От сотрудников отдела КИПиА зависит скорейшее устранение непредвиденных и аварийных ситуаций. Ремонт и техобслуживание насосов, конвейеров, электродвигателей и пневмоклапанов входят в обязанности службы прибористов.

Что может отдел КИПиА

Основной обязанностью работников является автоматизация технологий на производстве. Это касается как новых предприятий, так и тех, что подверглись модернизации и реконструкции. Все могут высококвалифицированные специалисты отделов КИПиА: им подвластна расшифровка любых сложных схем, восстановление и наладка любой системы. При комплексном подходе к работе служба базируется на трех направлениях:
  • на автоматизации электроприводов;
  • на разработке ПО АСУ для пользователей системы;
  • на автоматизации технологий.

Специалисты отдела обеспечивают полный технический сервис и надзор за работой управляющих устройств и систем. Умельцы-киповцы не только знают, как работают подведомственные им приборы, но и профессионально могут разобраться с любой проблеммой с датчиками и измерителями.

Кто главный специалист в отделе

Вне всяких сомнений в отделе, связанном с отладкой, настройкой и запуском контролирующих и управляющих систем, должен быть главный опытный и знающий специалист. Только человек, владеющий основами кибернетики и вычислительной техники, методами и средствами управления, знакомый с функциональными и производственными подразделениями, может справиться с такой должностью, как инженер КИПиА. Расшифровка его обязанностей в этом звании состоит в следующем:
  • Проектирование и внедрение АСУ компьютерной техники с применением современных средств связи и коммуникаций.
  • Подготовка соответствующих данных для проектирования и разработки рабочих и технических проектов.
  • Постановка задач сотрудникам отдела КИПиА, расшифровка подробностей всех должностных инструкций.
  • Разработка технологических схем для задач АСУП, учитывающих организационное и техническое обеспечение всех подсистем.
  • Подготовка техдокументации, инструкций и методичек, связанных с использованием информационных систем управления.
  • Осуществление надзора и периодического контроля за документацией.
  • Исследование причин нарушений и отказов в работе системы и принятие решения по предупреждению и устранению этих недочетов.
  • Участие в обучении сотрудников подразделений предприятия работе с данными автоматических систем управления.
  • Налаживание процесса оформления соответствующей документации.
  • Ответственность за своевременную расшифровку данных, обработанных вычислительной техникой.

Ни одно современное производство не в состоянии справиться с объемом работы без контролирующих процесс автоматических измерительных устройств. В соответствии с требованиями времени, для получения наилучших результатов отделы КИПиА укомплектовываются квалифицированными кадрами, способными обеспечить бесперебойное функционирование важнейших систем предприятия.

Инженер кипиа расшифровка аббревиатуры

Попадая на современные крупные предприятия, сразу можно заметить большое количество различных датчиков, измерительных приспособлений, регулирующей аппаратуры и прочей автоматической техники. Именно благодаря этим устройствам операторы могут своевременно получать информацию о том, как протекает технологический процесс. Независимо от того, каким производством занимается компания, везде есть автоматическое оборудование, ремонтом которого должен заниматься слесарь КИПиА. Что это такое – прибор для измерения величины требуемого ДСП в производстве мебели или датчики температуры, регулирующие оборудование во время копчения колбас – неважно, главное, чтобы оно работало исправно. Именно этот сотрудник занимается всеми ремонтными и проверочными работами. Особо нуждаются в специалистах такого типа на металлургических и нефтеперерабатывающих заводах, а также в отрасли химической обработки.

Общие сведения

От налаженности действия контрольно-измерительных приборов и автоматической техники на производстве зависит очень многое, в том числе своевременность выпуска товаров, безопасность труда и отсутствие аварийных ситуаций. Многих интересует: что это такое – слесарь КИПиА? Это сотрудник, следящий за исправностью подобной техники на предприятии.

Слесарь КИПиА – что это такое: тип и класс профессии

Эта профессия напрямую связана с техникой и знаками, поскольку требует от специалиста умения обслуживать и использовать оборудование, а также расшифровывать различные схемы и чертежи. Что касается класса профессии, то это исполнительская должность, предполагающая соблюдение алгоритмов и правил технической эксплуатации оборудования, приборов и прочего инструментария.

Деятельность

Что это такое – слесарь КИПиА? Это ремонтник контрольно-измерительных приборов и автоматики, он является универсальным специалистом, занятым ремонтом, обслуживанием и эксплуатацией систем и устройств. Среди основных задач этого сотрудника стоит выделить проведение ремонтных и проверочных работ, аттестации приборов и обеспечения бесперебойной работы всей техники, что устанавливается в щитах, схемах и пультах. В качестве рабочего места для данного специалиста выделяется стол с источниками тока, а также к нему относятся пульты и щиты с установленным на них оборудованием.

Обязанности сотрудника

Сотрудники, получившие эту должность, обязаны осуществлять контроль над доверенным им оборудованием. Также они испытывают устройства после проведения ремонтных работ на качество и эффективность возможности их эксплуатации. Работники должны своевременно выявлять дефекты работы аппаратуры и устранять их.

Знания сотрудника

Самое первое, что требуется от претендента на должность, это знания химии, физики, математики, основ черчения и металловедения. Помимо этого, сотрудник обязан знать, как устроено, для чего предназначено и по какому принципу работает оборудование, доверенное ему для проведения ремонта. Он должен уметь читать схемы установок регулирования, причем в зависимости от разряда сотрудника, сложность этих схем и чертежей может меняться.

Умения

Сотрудники этой профессии должны понимать чертежи, находящиеся в технических паспортах устройств, с которыми им нужно сталкиваться в ходе выполнения своих обязанностей. Они должны разбираться во всех производственных процессах, где задействована доверенная им аппаратура. Заниматься слесарной работой и собирать, подгонять, термически обрабатывать и доводить детали.

Важные качества

Чтобы успешно выполнять свои обязанности, сотрудник должен быть психически устойчив, нервно уравновешен, поскольку его работа предполагает повышенную ответственность и небезопасные условия. Работник должен быть ответственен, физически вынослив, иметь аналитическое и техническое мышление, хорошее пространственное воображение. Также является очень важным качеством для слесаря КИПиА обучение концентрации и правильному распределению внимания, ему потребуется хорошая память, координация движений и умение различать ритм и тон разных звуков.

Условия труда

Свои должностные обязанности работники этой профессии могут выполнять как в помещениях компании, так и на открытом пространстве, имеется в виду монтаж оборудования за пределами стен здания. Слесарь может сам выполнять полученные задания или работать в коллективе, если ремонтом занимается целая бригада сотрудников организации. Если задания не коллективные, то работник сам занимается распределением и планированием рабочего графика.

Заключение

Что это такое – слесарь КИПиА, и какие обязанности выполняет этот сотрудник, рассмотрено выше в общих чертах. Более подробную информацию о том, что требуется от сотрудника, можно получить на самом предприятии, узнать при изучении должностных инструкций и прочей руководящей методической информации. Стоит учитывать, что все зависит от направления деятельности компании, ее масштабов, количества слесарей и личных потребностей высшего руководства.

Современное производство невозможно представить без приборов и датчиков. Да и в жилом секторе нельзя обойтись без счетчиков для воды, тепла и электричества. Кто налаживает эти полезные приспособления, если возникает необходимость? Кто следит за их правильной работой?

Что такое КИПиА?

«Ларчик» открывается просто: КИПиА – контрольно-измерительные приборы и автоматизация. Отдел КИПиА (расшифровка выше), точнее, служба с таким названием отвечает за работоспособность всей приборной системы на предприятии. Инструменты для учета электричества и бензина, автоматические клапаны, расходомеры, другие средства контроля – все это находится в ведении «киповцев».

Чем занимается слесарь КИПиА

Слесарь-киповец является специалистом по ремонту простых и сложных, обычных и электронных приборов учета и контроля. Кто может на практике применить закон Ома кроме электрика? Образцы владения знаниями законов физики – сотрудники службы автоматизации и наладки различных приборов. Справиться с запуском производства способен только инженер или слесарь КИПиА. Расшифровка этого слова известна всем, кто связан с автоматикой.

Откуда берутся знатоки приборов

Окончив колледж по специальности с соответствующим названием, выпускник может быть полезным в любой из отраслей промышленности. Системы автоматизации применяются на нефтеперегонных заводах и в железнодорожной сфере, в тяжелом машиностроении и на фабриках, выпускающих продукты питания.

От сотрудников отдела КИПиА зависит скорейшее устранение непредвиденных и аварийных ситуаций. Ремонт и техобслуживание насосов, конвейеров, электродвигателей и пневмоклапанов входят в обязанности службы прибористов.

Что может отдел КИПиА

  • на автоматизации электроприводов;
  • на разработке ПО АСУ для пользователей системы;
  • на автоматизации технологий.

Специалисты отдела обеспечивают полный технический сервис и надзор за работой управляющих устройств и систем. Умельцы-киповцы не только знают, как работают подведомственные им приборы, но и профессионально могут разобраться с любой проблеммой с датчиками и измерителями.

Кто главный специалист в отделе

  • Проектирование и внедрение АСУ компьютерной техники с применением современных средств связи и коммуникаций.
  • Подготовка соответствующих данных для проектирования и разработки рабочих и технических проектов.
  • Постановка задач сотрудникам отдела КИПиА, расшифровка подробностей всех должностных инструкций.
  • Разработка технологических схем для задач АСУП, учитывающих организационное и техническое обеспечение всех подсистем.
  • Подготовка техдокументации, инструкций и методичек, связанных с использованием информационных систем управления.
  • Осуществление надзора и периодического контроля за документацией.
  • Исследование причин нарушений и отказов в работе системы и принятие решения по предупреждению и устранению этих недочетов.
  • Участие в обучении сотрудников подразделений предприятия работе с данными автоматических систем управления.
  • Налаживание процесса оформления соответствующей документации.
  • Ответственность за своевременную расшифровку данных, обработанных вычислительной техникой.

Ни одно современное производство не в состоянии справиться с объемом работы без контролирующих процесс автоматических измерительных устройств. В соответствии с требованиями времени, для получения наилучших результатов отделы КИПиА укомплектовываются квалифицированными кадрами, способными обеспечить бесперебойное функционирование важнейших систем предприятия.

Работа любого современного предприятия, ведущего производственную деятельность, невозможна без использования определённых приборов и датчиков, обобщённо называемых КИПиА. Нужны они и рядовым гражданам, к примеру, для осуществления контроля потребления воды, тепла и электроэнергии. А обслуживанием этих устройств занимаются специально обученные люди.

КИП и КИПиА — расшифровка и различия

Основное предназначение КИПиА, состоящих из специальных измерительных устройств и автоматики, — определение точных физических величин. Устройства позволяют видеть текущий расход воды, определять эффективность конкретного оборудования.

Расшифровка аббревиатуры КИП: контрольно-измерительные приборы. Они замеряют определённые параметры продукции, технологический процесс либо какие-то условия.

Что касается КИПиА, расшифровка аббревиатуры аналогичная, только дополнена словом «Автоматика».

Автоматизация производства привела к созданию нового в КИП. Особенно это коснулось автоматических производств, а не автоматизированных. Отличие этих двух терминов состоит в том, что последнее осуществляется с участием человека, а автоматическое — без него. Заводы по выпуску автомобилей оборудованы целыми конвейерными линиями, где вся сборка выполняется роботами. Есть заводы, оснащённые полностью автоматическими участками, линиями, цехами — и это уже не редкость.

Более того, некоторые группы товаров невозможно изготовить другим способом. К примеру, производство интегральных схем сопряжено со всецело автоматическим процессом, так как человек не способен чем-то помочь в этом вопросе — производимый товар невозможно увидеть без микроскопа.

Задача человека в этой схеме — периодически замерять определённые параметры, поэтому к аббревиатуре КИП добавилась одна буква «А» не считая соединительного союза «и».

Заводы фирм, специализирующихся на производстве высокотехнологического оборудования, укомплектованы службами «КИП автоматика», которые занимаются обеспечением бесперебойной работы всех приборов. Ведь малейший сбой в работе службы чреват остановкой всего производства и последующими огромными убытками.

Классификация контрольно-измерительных приборов

В основном оборудование КИПиА классифицируется по физико-техническим характеристикам и качественно-количественным показателям. Названия групп указывают на назначение относящихся к ним измерительных приборов:

  1. С помощью термометров можно измерить температуру. Они бывают: жидкостными, цифровыми, с преобразованием сопротивления, термоэлектрическими. К этой группе также относятся пирометры и тепловизоры.
  2. Манометры отвечают за определение давления: его избыточности, перепада или абсолютной величины. Они могут быть механическими или электроконтактными.
  3. Измерить расход рабочей среды или прочих веществ помогут расходомеры. В этой группе сосредоточены различные устройства, каждое из которых ориентировано на контроль и изменение конкретного материала (среды).
  4. Основной функцией газоанализаторов является определение состава газовых смесей.
  5. При помощи уровнемеров выявляют уровень заполнения ёмкостей.

Устройства придуманы, чтобы замерять определённые физические свойства. По этим признакам их классифицируют следующим образом:

  1. Физические свойства (температуру и пламя) контролируют термометрами, термопарами, термодатчиками и контролем пламени.
  2. Жидкую и газообразную среду (давление, уровень жидкости и его расход) измеряют манометрами, напорометрами, уровнемерами, расходомерами.
  3. Показатели электричества определяют при помощи вольтметров, амперметров, счётчиков, трансформаторных вольтметров, мостов, магазинов, омметров и высокочастотных измерителей.
  4. Анализаторы и газоанализаторы являются химическими измерителями.
  5. Уровень радиации контролируют с помощью счётчиков Гейгера, дозиметров и детекторов.
  6. При контроле устройств исполнительной автоматики не обойтись без электрозапальников, манипуляторов и серводвигателей.

Средства измерения в бытовой технике

При изучении схемы любого аппарата, использующегося в домашнем быту (от стиральной машины до утюга), можно заметить, что все они оборудованы приборами, измеряющими и контролирующими определённые параметры:

  • горячую воду — их можно обнаружить на котлах или радиаторах;
  • воздух — актуально для кондиционеров и конвекторов;
  • электричество (напряжение и силу тока) — подобные устанавливаются на утюгах, мультиварках, масляных отопительных радиаторах и пр.

Основой современных автоматизированных систем являются микроконтроллерные схемы. Они в процессе развития технологий сменили управляющие блоки, оборудованные схемами с малой интеграцией.

Благодаря этому сегодня можно добиться автоматизации любого процесса, любой установки и даже самого маленького по размерам прибора.

Обслуживающий персонал

За правильной работой любой из автоматизированных систем должен следить человек определённой профессии, а именно: слесарь КИПиА. Он ремонтирует, настраивает приборы и узлы, задействованные в системе, а также осуществляет их техническое обслуживание. В должностных инструкциях подробно описано, кто такой киповец и чем он занимается. В функции специалиста входит обслуживание не только самих приборов контроля, но и других вспомогательных составляющих системы: клапанов, тахогенераторов, редукторов, цилиндров.

Только киповцев для работы недостаточно, за обслуживание и контроль приборов отвечает целый отдел, размещаемый в отдельном помещении, в функции которого входит:

  • правильная организация рабочего процесса;
  • заказ запасных частей;
  • разработка проектов;
  • планирование и составление графиков и др.

В структуру отдела входят и руководящие специалисты: так, у мастера цеха, который подотчётен начальнику цеха, находятся в подчинении слесарь КИПиА. Всё подразделение автоматики находится в управлении главного метролога и его заместителя.

Цех имеет в своей структуре метрологическую лабораторию с киповцами-электронщиками, электриками, операторами, наладчиками и другими узконаправленными специалистами. Они занимаются ремонтом, проверкой и поверкой приборов и средств измерения.

Ключевое место в этой структуре принадлежит инженеру КИПиА, который обязан:

  1. Проектировать и использовать АСУ (автоматизированные системы управления).
  2. Собирать и обрабатывать информацию, необходимую для составления проектов.
  3. Определять задачи для всех подразделений цеха и пояснять необходимые детали согласно должностным инструкциям.
  4. Создавать все программы, определяющие работу АСУ в соответствии с необходимыми требованиями.
  5. Составлять необходимую документацию: методички, инструкции и пр.

Обязанности слесаря-киповца

Слесарь КИПиА осуществляет непосредственное взаимодействие с оборудованием и измерительными приборами. Перечень его обязанностей зависит от квалификации и разряда. К примеру, киповец 6 категории обладает знаниями и навыками, позволяющими обслуживать даже космические аппараты.

Слесарь любой квалификации на производстве делает ряд работ, а именно:

  • ремонтирует, налаживает и испытывает аппаратуру;
  • контролирует и обеспечивает работоспособность электроизмерительных приборов;
  • контролирует и проверяет функционирование средств измерения физических величин;
  • производит арбитражные измерения;
  • контролирует и своевременно ремонтирует всю систему;
  • определяет работоспособность и износ;
  • обрабатывает полученные сигналы и измерения.

Если расшифровать КИПиА, становится понятно, что это не просто замысловатая аббревиатура — она обеспечивает различные сферы жизни удобством, комфортом и безопасностью.

Качественное функционирование какого-либо предприятия, завода или строительство жилого здания невозможно без КИПиА. Всё в деятельности человека связано с автоматикой и удобством, поэтому при устранении чего-нибудь из этого ощутимо пострадает качество жизни.

Ремонтно-монтажные работы по КИПиА — БЕЛХИМЭНЕРГО

ОАО «Белхимэнерго» осуществляет монтаж, ремонт, техническое и сервисное обслуживание:

В нашей современной жизни возникает множество всевозможных новых обозначений, и аббревиатура КИПиА не исключение, именно она уже очень давно используется весьма широко. Контрольно-измерительные приборы и автоматика, а именно так расшифровывается этот термин, используются везде: в сфере производства, технического обслуживания, фармакологии и быта. Возможно, не все пользуются этим обозначением в повседневной жизни, но уж точно каждый из нас не раз сталкивался с различными измерительными приборами, счетчиками, датчиками, кроме них имеется еще множество устройств для измерения всевозможных величин.

Общее предназначение приборов, как видно из названия, — контроль и измерение. Сегодняшняя промышленность использует все более совершенные технологии для производства той или другой продукции. Какова роль этих приборов? На этот вопрос есть возможность ответить однозначно — большая, поскольку точность при изготовлении продукции — это качество будущего изделия.

Без КИПиА производство просто невозможно. Все эти приборы призваны упрощать процесс сравнения параметров продукции или условий изготовления с эталонами, принятыми во всем мире. А это значит, что будут соблюдены все действующие стандарты и единая мировая система мер, также, будут выполнены нормы государственных стандартов, и экологические мировые нормы, это важно для современного производства. Стоит отметить, что современные контрольно-измерительные приборы могут осуществлять контроль на всех стадиях выпуска продукции и вовремя сигнализировать о том, что необходимо изменить заданные параметры, а кроме того будут незаменимы при диагностировании продукции и выполнении ремонта.

Разумеется, что человек, который обслуживает КИПиА, должен обладать не только умениями и навыками работать с приборами, но и знать все тонкости технологического процесса, и иметь отличное образование, и постоянно совершенствоваться, как совершенствуются сами приборы. Управление контрольно-измерительными устройствами сейчас подразумевает работу с компьютерной техникой, сложнейшие технологии требуют все больше особенных знаний.

Применяя высокотехнологичное оборудование возможно не только отследить процесс производства, но и проконтролировать его, чтобы обеспечить максимальную безопасность.

общие положения, права и требования :: BusinessMan.ru

Расшифровка КИПиА – это наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики. Это специалист, который занимается монтажом электрических схем и приборов самых разнообразных систем автоматики. Специалисты этой профессии являются работниками высокой квалификации, в отличие от слесарей и прибористов. Разрядность по данной специальности начинает отсчитываться с четырех. Подобные сотрудники требуются на производстве, заводах и прочих объектах, где необходима наладка автоматических линий, приборов, автоматизированного производства, диспетчерской связи и других систем.

Обучение профессии и необходимые качества

На должность может претендовать человек с техническим образованием, прошедший специальные курсы подготовки. Учеба осуществляется на базе профессионально-технических училищ или в коммерческих образовательных центрах. По окончании человек получает обычно второй или третий разряд по специальности. Всего разрядов восемь. Обучение слесарь КИПиА может проходить не только в учебных заведениях, но и непосредственно на самом производстве, повышая свою квалификацию, сдавая экзамены своему начальнику.

При приеме на работу от претендентов требуется наличие таких качеств, как отличное зрение, концентрированность, возможность заниматься кропотливой работой, хорошая координация движений, пространственное воображение и умение распределять внимание. Подробная информация об обязанностях, правах и других функциях сотрудника, а также расшифровка КИПиА находится в должностной инструкции, составленной руководством компании.

Общие положения инструкции

Специалист этой профессии считается рабочим. Для получения должности претенденту необходимо получить специальное профессиональное образование. Обычно работодатели не предъявляют особых требований к опыту работы. Принять на работу или уводить наладчика может директор организации. В ходе выполнения своих обязанностей, сотрудник должен руководствоваться нормативными и методическими материалами, уставом компании и инструкциями, полученными от руководства.

Знания

Должностная инструкция слесаря КИПиА подразумевает, что он должен знать следующее:

  • как устроены, для чего применяются и по какому принципу работают все аппараты, приборы и механизмы, ремонт которых он должен осуществлять;
  • он должен понимать, как устроены и по какому принципу взаимодействуют узлы и элементы радиоэлектронного оборудования, с помощью каких способов и методов их можно проверить по электрическим схемам;

  • важно понимание схем простых регулировочных установок простого типа, основных свойств изоляционных и токопроводящих материалов;
  • работник должен знать, каким образом измеряется сопротивление в самых различных звеньях цепи;
  • должен понимать, какими свойствами обладают сплавы, металлы и другие ресурсы, используемые при ремонте.

Другие знания

Должностная инструкция слесаря КИПиА подразумевает, что он знает:

  • для чего предназначаются и по каким правилам применяются контрольно-измерительные инструменты и универсальные приспособления;
  • систему допусков, посадок, параметры шероховатости, виды масел, предназначенных для защиты от коррозии и основы электротехники.
  • каким образом осуществляется термообработка деталей, как температура может повлиять на результаты измерений;
  • расшифровку условных обозначений тепловых схем, механику, радиотехнику, теплотехнику;
  • и прочие знания, необходимые для осуществления возложенных на сотрудника работ.

Функции

Должностная инструкция слесаря КИПиА подразумевает, что он обязан:

  • проводить ремонтные работы;
  • регулировать и испытывать простые магнитоэлектрические, электромагнитные, оптико-механические и теплоизмерительные устройства;
  • заниматься ремонтом, сборкой, тестированием, монтажом и снятием схем с приборов средней сложности разного типа.

Он должен осуществлять:

  • слесарную обработку, определять причины поломок в устройствах и устранять неисправности;
  • проводить монтаж простых и сложных соединительных схем;
  • осуществлять проверку приборов, предназначенных для измерений электрического напряжения.

Также в его функции входит электрическая регулировка узлов и основных источников питания радиоустройств, специальной аппаратуры и электронно-вычислительных машин.

Обязанности

Слесарь КИПиА должен проводить проверку, регулировать и испытывать аналитические, образцовые, вагонные и технические веса, инструменты режущего и измерительного типа, штампы и приспособления. Кроме этого, он должен проводить их аттестацию и клеймение после проведения всех испытаний и проверок окрашивать приборы, паять, используя разные припои, в том числе серебро, медь и прочее. Им должна проводиться настройка блоков автоматики. Также в обязанности работника входит термическая обработка и доводка деталей, определение уровня твердости металлов, а также осуществление полной проверки аппаратуры на работоспособность, для которой используется контрольно-измерительное оборудование. Сотрудник по окончанию проверочных мероприятий обязан снять осциллограммы. Кроме этого, он осуществляет настройку и наладку телемеханики, электромеханики и приборов релейной защиты.

Другие обязанности

Помимо вышеперечисленного, в обязанности слесаря КИПиА входит определение и устранение неисправностей оборудования, доверенного сотруднику для осуществления над ним ремонтных работ. Во время проведения проверок и испытаний аппаратуры сотрудник обязан вычислить абсолютную и относительную погрешность. Также ему поручают составлять дефектные ведомости, заполнять паспорта приборов и автоматической аппаратуры.

Права

Поступив на работу после обучения, слесарь КИПиА получает право на социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством страны. Также он вправе потребовать от руководства выдачи ему специальной защитной одежды, обуви и других средств обеспечения безопасного труда. Он может потребовать у своего начальника, чтобы тот оказал ему содействие в случае необходимости при выполнении им его должностных обязанностей. Он вправе потребовать создания нормальных условий труда, в том числе предоставление от организации соответствующего нормам и правилам рабочего места, оборудования, инструментов и инвентаря. Если сотрудник получил травму во время работы или у него развивается профессиональное заболевание, то он имеет право потребовать у компании материального обеспечения лечения и социальной помощи.

В зависимости от того, какой получил разряд слесарь КИПиА, он вправе получать информацию обо всех решениях руководства, касающихся его непосредственной деятельности. Если у сотрудника есть предложения, как сделать его работу более эффективной, он вправе высказать начальству свои идеи на этот счет. Работник имеет право запросить все необходимые документы, инструменты и другие материалы лично или по поручению непосредственного начальника, которые необходимы ему для выполнения порученных заданий. Также он вправе повышать квалификацию.

Ответственность

Должностная инструкция слесаря КИПиА предполагает, что сотрудник несет ответственность за невыполнение обязанностей, прописанных в инструкции, либо же за некачественно сделанную работу. Его могут привлечь к ответственности за любые нарушения административного, уголовного или трудового кодекса в соответствии с законодательством страны, а также за нанесение компании материального ущерба из-за ошибок, совершенных во время работы. Также он отвечает за сохранность выданного ему инструмента, инвентаря и прочих материалов, принадлежащих компании.

Бухгалтер проекта USAID Kizazi Kipya Project — Работа в Танзании

Подотчетность: Менеджеру программы
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Mafinga

Обязанности и обязанности
 Работа в составе группы над реализацией проектной деятельности в соответствии с политиками и процедурами организации и доноров, а также обеспечение использования средств в соответствии с намеченной целью.
 Сравните расходы по программе с утвержденным бюджетом, отчетом по программе и конечными результатами, а также с сопроводительной документацией, чтобы проверить допустимость, возможность распределения и разумность.
 Предоставлять гранты и техническую помощь в управлении финансами персоналу программы.
 Подготовить ежемесячный отчет о ликвидации для передачи донору.
 Подготовка ежемесячных / ежеквартальных запросов на финансирование донору
 Тесное сотрудничество с командой программы и другими сотрудниками при сборе данных и подготовке ежемесячных, квартальных и годовых отчетов.
 Ежедневная поддержка и мониторинг всех аспектов программы, связанных с финансами и грантами, включая внутренний контроль и борьбу с мошенничеством.
 Выполнять другие обязанности, связанные с финансами, порученные руководителем программы

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или диплом продвинутого уровня в области бухгалтерского учета
 Соответствующий опыт работы не менее трех лет в соответствующей области и в авторитетной организации, предпочтительно в НПО
 Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернете и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Отличные коммуникативные навыки письменного и устного английского
 Написание отчетов навыки
 Отличные навыки межличностного общения
 Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров
 Демонстрировать способность обеспечивать устойчивость проектов и организации
 Выполнять другие связанные задачи, если это возможно Требуется
 Осуществить закупочную деятельность 9001 1

Совместное использование — это забота! Нажмите на значки ниже и поделитесь

и.Все заявители должны быть гражданами Танзании. II. Кандидаты должны подать подписанные письма-заявки. iii. Кандидаты должны приложить обновленную биографию (CV), имея надежные контакты; почтовый адрес, электронная почта и телефоны; и указание трех авторитетных рефери с их надежными контактами. iv. Кандидатам следует подавать заявки на основании информации, содержащейся в этом объявлении. v. Кандидаты должны приложить свои заверенные копии; Аспирантура / Ученая степень / Диплом углубленного уровня / Диплом / Сертификаты; Аспирантура / Ученая степень / Диплом продвинутого уровня / Выписка из диплома; Сертификаты национальных экзаменов по формам IV и VI; Свидетельство о рождении.vi. Прикрепление копий следующих сертификатов строго не допускается. Форма IV и форма VI бланков результатов; Свидетельства и все частичные стенограммы. vii. Все заявки необходимо направлять по адресу: Исполнительный директор Afya Women Group, улица Сабасаба, P.O BOX 69, MAFINGA IRINGA — TANZANIA Или по электронной почте на адрес электронной почты:

Нажмите, чтобы подписаться, и примените к обновлениям вакансий

viii. Крайний срок подачи заявок 26 сентября 2019 г. и; ix. Только кандидаты из короткого списка будут проинформированы о дате собеседования; Икс.Представление поддельных сертификатов и другой информации повлечет за собой судебный иск. ПРИМЕЧАНИЕ: Afya Women Group (AWG) — работодатель с равными возможностями. Квалифицированным женщинам и инвалидам настоятельно рекомендуется подавать заявки. Afya Women Group и партнеры строго поддерживают рабочее место, свободное от употребления и злоупотребления наркотиками и алкоголем, поэтому проверка данных по этим двум аспектам будет проводиться для всех включенных в окончательный список кандидатов в рамках процесса собеседования. Соблюдение этой политики является условием продолжения работы


13 новых вакансий Afya Women Group (AWG) в проекте USAID Кизази Кипья | Крайний срок: 26 сентября 2019 г.

АДЖИРАЛЕО ТАНЗАНИЯ

Работа в Танзании: новые вакансии Afya Women Group (AWG) at USAID Kizazi Kipya Project , 2019

АДЖИРА ТАНЗАНИЯ 2019 / НАФАСИ ЗА КАЗИ 2019

Афья Женская группа (AWG) зарегистрированная неправительственная организация, основанная в 1995 г. в г. Муфиндинский район реализует программы, направленные на повышение качества жизни сирот и уязвимых детей (OVC) Наиболее уязвимые детям (MVC) и людям, живущим с ВИЧ / СПИДом (ЛЖВС), предоставляя поддержка и забота.Стратегический план организации сосредоточен на четырех тематические области: развитие потенциала, участие заинтересованных сторон, ресурсы мобилизация и предоставление услуг. AWG считает, что ответственность по уходу за ЛЖВС, OVC и MVC — это совместные усилия, включающие семьи, сообщество, правительство и заинтересованные стороны.

AWG получает финансирование USAID от PACT для пятилетнего проекта с тех пор, как 2016 г. — реализация проекта USAID «Кизази Кипья», направленного на обеспечение поддержка и уход за сиротами и уязвимыми детьми (OVC), большинство уязвимых детей (MVC) и людей, живущих с ВИЧ / СПИДом (ЛЖВС) в Район Муфинди (районный совет Муфинди и городской совет Мафинга).

AWG нанимает компетентных, динамичных и целеустремленных людей с сильными технические знания и навыки в реализации проектов, финансируемых донорами при обеспечении планов устойчивости проекта и организации. AWG теперь ищет граждан Танзании для заполнения нижеуказанных должностей в проекте USAID Кизази Кипья:
Должность: менеджер программы (1 должность)
Подотчетен: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Mafinga

Рекомендовано:


Обязанности и обязанности
 Оказывать общую техническую, операционную и административную поддержку персонал проекта и продвигает организационную культуру, в которой политики и значения соблюдаются.
 Наблюдать за бюджетом проекта, включая отслеживание расходы, недопустимая стоимость, утверждение заявки на поездку, ликвидация персонала, рассматривает и утверждает все расходы по проекту.
 Менеджер программы — главный специалист в кластерном офисе PACT для всего проекта Kizazi Kipya реализация Организацией
 Менеджер программы — руководитель проекта, который несет полную ответственность за своевременное качественная реализация проекта по всему совету, где Организация реализует.
 Работаем в сотрудничестве с DSWO, DMO, DACC, и CHACC на районном уровне и технические координаторы PACT в кластере уровень, обеспечивающий качественное выполнение проектной деятельности.
 Убедитесь, что подготовка и своевременное заполнение и подача как финансовых, так и описательные отчеты (ежемесячные, квартальные, полугодовые и годовые).
 Работайте с данными и специалистом по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить получение необходимых данных для своевременного создания высококачественных отчетов.
 В сотрудничестве с руководством организации наставляет сотрудников проекта. (Сотрудник по ведению дел, специалист по вопросам здравоохранения и ВИЧ, Управление делами Координатор, специалист по образованию и т. Д.) по мере необходимости в проекте вопросы управления, организационного развития и развития сообщества.
 Поддержка работы сотрудников проекта (Сотрудник по ведению дел, Здравоохранение). и специалист по ВИЧ, координатор по ведению дел, специалист по образованию и т. д.) проактивное решение проблем с производительностью с помощью регулярных конструктивных честная обратная связь, обучение и поиск необходимого персонала потребности развития для прямых подчиненных.
 Обеспечить поддержку персонала для достижения качественных результатов во всех мероприятиях по реализации проекта.
 Обеспечивает наставничество и руководство для членов команды и лучших моделей практики; консультирует и обучает других членов команды по организации политики, процедуры, инструменты и методологии по мере необходимости.
 Представлять проект USAID Кизази Кипья на общественных мероприятиях, заинтересованные стороны встречи и координация с другими донорскими программами на совете уровень.
 Обеспечить участие заинтересованных сторон, наращивание потенциала и создание сетей
 Выполняет другие связанные задачи, которые могут потребоваться

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Степень бакалавра в области управления проектами, статистики, сообщества. разработки или любой другой связанной области с опытом работы не менее трех лет соответствующий опыт работы в соответствующей области и с уважаемой организация, предпочтительно в рамках НПО
 Квалификация аспиранта в соответствующей области будет дополнительным преимуществом
 Должен иметь большой интерес и компетентность в разработке и написании финансируемых проектных предложений и мобилизации ресурсов
 Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Отличные коммуникативные навыки на английском как письменном, так и устном
 Доказанные навыки написания отчетов
 Отличные навыки межличностного общения
 Команда игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров
 Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных вопросов
 Отличное знание трудовых вопросов
 Демонстрация способности обеспечивать устойчивость проекта и организации

Должность: Бухгалтер проекта (1 должность)
Подотчетен: Менеджеру программы
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место работы: Mafinga

Обязанности и обязанности
 Работа в команде для реализации проектных мероприятий в соответствии с с политикой и процедурами организации и доноров, а также гарантировать, что средства используется по назначению.
 Обзор расходов программы по утвержденному бюджету, отчету по программе и результатам, а также сопроводительная документация для проверки допустимости, применимости и разумность.
 Предоставлять гранты и техническую помощь в управлении финансами персоналу программы.
 Подготовить ежемесячный отчет о ликвидации для передачи донору.
 Подготовка ежемесячных / ежеквартальных запросов на финансирование донору
 Тесно сотрудничать с командой программы и другими сотрудниками в сбор данных и подготовка ежемесячных, квартальных и годовых отчеты.
 Ежедневная поддержка и мониторинг всей программы Финансовая & Аспекты управления грантами, включая внутренний контроль и мошенничество Управление.
 Выполнять другие обязанности, связанные с финансами, назначенные менеджером программы

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или диплом продвинутого уровня в счетах
 Не менее трех лет соответствующего опыта работы в соответствующей области и с авторитетной организацией, предпочтительно в НПО
 Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернете и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Отличные коммуникативные навыки в Английский как письменный, так и устный
 Подтвержденные навыки написания отчетов
 Отличные навыки межличностного общения
 Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров
 Продемонстрировать способность обеспечивать выполнение проектов и устойчивость организации
 Выполняет другие связанные задачи по мере необходимости
 Осуществляет закупочную деятельность

Должность: Сотрудник по мониторингу и оценке проекта (1 должность)
Подотчетен:
Менеджеру программы
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Обязанности Станция: Mafinga

Re Обязанности и обязанности
 Координировать реализацию и обеспечивать надзор за мониторингом и оценочная деятельность в поддерживаемых советах, включая данные сбор, управление и отчетность.
 Выполнять простой анализ и визуализацию данных для содействия использованию данных на всех уровнях
 Создавать и вносить вклад в квартальные или другие отчеты по мере необходимости
 Поддерживать персонал кластера по мониторингу и оценке для проведения регулярных внутренних оценок качества данных (DQA)
 Проводить регулярный мониторинг данных посещения социальных работников; анализировать и предоставлять отзывы о работе соц.работников
 Критически анализировать отчеты, представленные социальными работниками, и выполнять проверку данных по мере необходимости
 Настроить и поддерживать системы ввода и управления данными, включая приложения
 Наблюдать за вводом данных клерками
 Другие задачи, назначенные manager
 Выполняет другие связанные задачи по мере необходимости.

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Степень бакалавра в области управления проектами, статистики или любой другой связанной области.
 Не менее трех лет соответствующего опыта работы в соответствующей области и с авторитетной организацией, предпочтительно в рамках НПО
 Должен быть заинтересован и компетентен в написании проектных предложений и мобилизации ресурсов
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Опыт развития потенциала в области разработки, мониторинга, отчетности и оценки проектов
 Продемонстрированные способности в методах оценки и аналитические навыки
 Продемонстрированный опыт в мониторинге и оценке разработки проектов
 Отличные коммуникативные навыки письменного и устного английского
 Подтвержденный отчет навыки письма
 Отличные навыки межличностного общения
 Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
 Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров
 Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных я ssues
 Продемонстрировать способность обеспечивать устойчивость проектов и организации

Рекомендовано:


Должность: Сотрудник по ведению дел (1 должность)
Подотчетен: Менеджеру программы
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Mafinga

Обязанности и обязанности
 Наблюдать за координаторами по кураторам и обеспечивать общее руководство для действий по ведению дел
 Распределять обязанности по непосредственному надзору со стороны социальных социальных работников (CCW) с координаторами социальных работников
 Распространять и обеспечивать соблюдение правил ведения дел, защиты детей, направление к специалистам и связи руководство по воспитанию и мониторингу и оценке, стандартные операционные процедуры (СОП) и другие рабочие материалы, которые способствуют целостному рассмотрению дела управление на уровне домохозяйства / общины
 Убедитесь, что случай Предоставляемые услуги управления удовлетворяют комплексные потребности OVC и лица, обеспечивающие уход, включая здоровье, питание, образование, защиту, средства к существованию и психосоциальное благополучие.
 Проводить качественное обучение координаторов по работе с делами и CCW
 Регулярно контролировать деятельность по управлению делами и использовать информацию для улучшения качества управления делами и их реализации
 Обеспечить, чтобы CCW заполнили необходимые формы управления делами и обеспечили разработку и поддержание системы заполнения дел
 При необходимости работать в партнерстве с органами местного самоуправления, включая, но не ограничиваясь, исполнительных директоров округов, совет группы управления здравоохранением, районные работники службы социального обеспечения и Должностные лица на уровне отделения
 Создавайте связи с общественностью для более широкого участия молодежи и лиц, осуществляющих уход
, в ведении дел, защите детей, воспитании детей и т. д.
 Составьте карту существующих кадров сообщества (общинные медицинские работники, на дому социальный работник, парасоциальные работники и т. д.) в сообществах и помогают государственный чиновник для набора и отбора КНО для национальных интегрированных обучение ведению дел для CCW
 Убедитесь, что все CCW ориентированы на политику защиты детей и кодекс поведения; взять все случаи жестокого обращения с детьми серьезно и соблюдайте национальный протокол, чтобы гарантировать своевременная отчетность
 Обеспечение координации CCW с местными структура, включающая медицинские учреждения и защиту детей комитеты (ранее известные как комитеты наиболее уязвимых детей
 Возглавить разработку сервисного каталога социальных услуг (в координация с сотрудником службы здравоохранения и ВИЧ) в процессе реализации области; обновляйте каталог не реже одного раза в год.
 Убедитесь, что координаторы по ведению дел обеспечивают постоянное наставничество и поддержка КНО; непосредственно проводить поддерживающий надзор за случаем координаторы управления и CCW
 Предоставлять своевременные обновления программным координаторам для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты
 Документировать извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования опыта
 Выполнять любые другие соответствующие обязанности по мере необходимости

Минимум Опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Степень бакалавра в области развития сообщества не менее двух лет. соответствующий опыт работы или диплом по развитию сообщества, Общественное развитие и социальная работа с необходимостью не менее четырех лет. опыт работы в соответствующей области и
в авторитетной организации, предпочтительно в НПО
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернете и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Отличные коммуникативные навыки на английском языке письменно и устно
 Доказанные навыки составления отчетов
 Отличные навыки межличностного общения
 Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров
 Должен иметь большой интерес и компетентность в написание проектного предложения и мобилизация ресурсов
 Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных с этим вопросов
 Демонстрация способности обеспечивать устойчивость проектов и организации
 Способность хорошо взаимодействовать со всеми целевыми бенефициарами, медицинскими работниками,

Должность: Здоровье и ВИЧ Сотрудник по обслуживанию (1 должность)
Подотчетность: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Мафинга

Обязанности и обязанности

 Представлять Организацию и координировать с Управлением здравоохранения Совета
деятельность, связанную с ВИЧ и здоровьем .
 Проводите ежемесячные координационные встречи с центрами ухода и лечения (CTC) в
областях реализации, чтобы поддерживать общую конфиденциальность, упрощать конференц-связь,
улучшать двустороннюю систему перенаправления и обеспечивать получение
необходимых услуг ВИЧ-положительными бенефициарами.
 Уголок поддержки развития детей младшего возраста (РДМВ) в целевых медицинских учреждениях,
, включая регулярный мониторинг и поддерживающий надзор.
 Поддерживать социальных социальных работников (CCW) в работе с большим количеством педиатрических CTC
для отслеживания ВИЧ-положительных OVC, которые пропустили встречу, зачислить их в проект Kizazi Kimpya
и связать их с CTC.
 Поддерживать CCW в проведении оценки риска ВИЧ-инфекции для OVC во время ведения случая; обратитесь по номеру
и свяжите группу риска OVC с разделом «Тестирование и консультирование на ВИЧ» (HTC).
 Запланируйте ежеквартальные информационно-разъяснительные мероприятия по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья в подростковых клубах, а
организует информационно-просветительские мероприятия для подростков с поведением высокого риска.
 Сотрудничать с EGPAF, чтобы развернуть дополнительную учебную программу по ВИЧ для CCW и гарантировать, что
CCW предоставят соответствующую поддержку ВИЧ-позитивным OVC и лицам, обеспечивающим уход.
 Поддерживать CCW для усиления возможностей лиц, осуществляющих уход, для поддержки ВИЧ-положительных OVC и
обеспечивать направление CCW ВИЧ-позитивных OVC и лиц, осуществляющих уход, в группу поддержки ЛЖВ.
 Обеспечить скрининг лиц, осуществляющих уход, на предмет депрессии и связать их с соответствующими службами.
 Поддержка развертывания учебной программы, основанной на фактах, связанной с ВИЧ (например, Stepping Stones,
подростков, просвещение в области сексуального репродуктивного здоровья, забота о развитии ребенка и т. Д.)
 Поддержка создания системы двусторонних направлений для мониторинга бенефициаров
через комплексную помощь в связи с ВИЧ, а также завершение услуг по оказанию других
медицинских и социальных услуг.
 Мониторинг реализации, узких мест и показателей производительности двунаправленной справочной системы
; активно предлагать решения, проводить мероприятия по повышению качества и
вносить корректировки для улучшения результатов направления к специалистам.
 Координировать ежеквартальные встречи по повышению качества на районном уровне с соответствующие заинтересованные стороны двунаправленной реферальной системы; обеспечить действия от внедрены собрания
и улучшена двусторонняя перенаправляющая система.
 Работайте с сотрудником по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить всех двунаправленных направлений данные точны и производятся еженедельно; использовать данные для принятия решений.
 Возглавить разработку каталога услуг для здоровья, питания и Услуги в области ВИЧ в областях реализации; обновить каталог хотя бы один раз год.
 Поддержка CCW в проведении мероприятий по питанию, включая оценку питания, консультирование,
и связь с другими поставщиками услуг в области питания.
 Обеспечить постоянный поддерживающий надзор за КНО для обеспечения медицинских услуг и направлений, а также связь с бенефициары.
 Своевременно представлять обновленную информацию Координатору программы для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.
 Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования.
 Выполнять любые другие соответствующие обязанности, назначенные Координатором проекта.

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Степень бакалавра в области общественного здравоохранения, ориентации и консультирования, гендера и развития или любой другой связанной области.
 Не менее трех лет соответствующего опыта работы в соответствующей области и с авторитетной организацией, предпочтительно в НПО
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернете и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Отличные коммуникативные навыки письменного и устного английского
 Подтвержденный отчет навыки письма
 Отличные навыки межличностного общения
 Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров
 Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных вопросов
 Демонстрация способности обеспечивать проекты и устойчивость организации
 Умение хорошо взаимодействовать со всеми целевыми бенефициарами, здравоохранение рабочих и волонтеров, способствуя непредвзятому, недискриминационная и не стигматизирующая среда в программе, и приветствовать всех клиентов, независимо от их происхождения.

Должность: Сотрудник по экономическому укреплению и обеспечению средств к существованию (1 должность)
Подотчетен: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы : Mafinga

Обязанности и обязанности
руководить работниками по расширению прав и возможностей (EW) и национальными преподавателями-сверстниками.
 Набор и обучение РЭБ в ссудо-сберегательных группах села (VSLP) моделировать и контролировать РЭБ, создавая и поддерживая новую группу и поддержка унаследованных VSLG
 Убедитесь, что EW обеспечивают содействие поддержка VSLG для обеспечения того, чтобы неимущие члены домохозяйства (ниже уровни сбережений и проценты) могут присоединиться к VSLG.
 Убедитесь, что VSLG создают комитеты по мобилизации ресурсов сообщества для картирования ресурсов сообщества
для социальной защиты.
 Провести комплексное картирование поставщиков услуг по укреплению экономики в областях внедрения.
 Работа с TASAF на районном уровне, чтобы гарантировать, что проект USAID Кизази Кипья осведомлен о новых областях расширения.
 Убедитесь, что TASAF может направлять бенефициаров TASAF в проект USAID Kizazi Kipya для проверки и зачисления.
 Распространение учебной программы по финансовой грамотности домашних хозяйств и управлению деньгами для EW и обеспечение качественного внедрения для членов VSLG.
 Руководить созданием торговых сетей, а также когорт обучения и обмена в рамках различных отраслей промышленности.
 Обучить EW использовать инструмент самооценки в зрелой группе; установить отношения с финансовыми учреждениями, работающими в интересах бедных.
 Руководить деятельностью, связанной с молодежью, в том числе проводить оценка молодежи организации, пункт действий по реализации от оценка, обеспечение создания и высококачественная поддержка в и вне школы подростковые клубы, и обеспечение доставки ориентированной на молодежь учебные программы.
 Обеспечивать постоянный поддерживающий надзор за РБ, чтобы обеспечить качественные программы по укреплению экономики и НПЭ для обеспечения качественное молодежное программирование.
 Своевременно сдать экономическое укрепление и молодежные новости координатору программы для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.
 Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования.
 Выполнение любых других соответствующих обязанностей в организации

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Степень бакалавра предпринимательства, развития сообщества с at не менее двух лет соответствующего опыта работы в соответствующей области или обладатель диплома по развитию сообщества с опытом работы не менее четырех лет соответствующий опыт работы в авторитетной организации, желательно в учреждение НПО
 Соответствующий опыт работы не менее трех лет в соответствующей области и с уважаемой организацией, предпочтительно в НПО настройка
 Должен иметь большой интерес и компетентность в написании бизнес-планов и мобилизации ресурсов. Презентация
 Навыки обучения
 Формирование и управление группами получения дохода
 Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в словах, мисс excel, Power Point, Интернет и другие пакеты
 Честность и профессионализм
 Отличные коммуникативные навыки на английском языке, как письменно, так и устно
 Доказанные навыки написания отчетов
 Отличные навыки межличностного общения
 Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров
 Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных вопросов
 Демонстрация способности обеспечивать устойчивость проектов и организации
 Умение хорошо взаимодействовать со всеми целевыми бенефициарами, здравоохранение рабочих и волонтеров, способствуя непредвзятому, недискриминационная и не стигматизирующая среда в программе, и приветствовать всех клиентов, независимо от их происхождения.№ Наблюдать за социальными социальными работниками (CCW) и обеспечивать непрерывное наставничество и поддержка для обеспечения качественного ведения дел Сервисы.
 Распространять и обеспечивать соблюдение требований к ведению пациентов, защита детей, направления и связи, воспитание детей, руководство по мониторингу и оценке, стандартные операционные процедуры (СОП) и другие вспомогательные средства, облегчающие целостное ведение дела в семье / сообществе.
 Гарантия футляра Предоставляемые услуги управления удовлетворяют комплексные потребности OVC и лица, обеспечивающие уход, включая здоровье, питание, образование, защиту, средства к существованию и психологическое благополучие.
 Качество поведения понижающие тренинги до CCW и способствовать ежемесячным встречам на местах вводить новые темы, повышать качество и укреплять руководящие принципы и процедуры.
 Убедитесь, что CCW заполнили необходимые формы управления делами, а система регистрации дел находится в хорошем состоянии
 При необходимости работать в партнерстве с органами местного самоуправления, включая, но не ограничиваясь, исполнительного директора округа, Council Health Команды управления, районные сотрудники по социальному обеспечению и уровень отделения должностные лица.
 Создание связей с сообществом для более широкого сообщества вовлечение молодежи и опекунов в ведение дел, защиту детей, воспитание детей и т. д.
 Помощь в составлении карты существующих кадров сообщества (Общинные работники здравоохранения, работники по уходу на дому, парасоциальные работники, и т. д.) в сообществах и помогать правительственным чиновникам набирать и выбрать CCW для национального интегрированного тренинга по ведению дел для КНО.
 Убедитесь, что все CCW ориентированы на защиту детей Политика и Кодекс поведения серьезно относятся ко всем случаям жестокого обращения с детьми и следуйте национальным протоколам, чтобы обеспечить своевременную отчетность.
 Обеспечить CCW координируют свои действия с местными структурами, включая медицинские учреждения. и комитеты по защите детей (ранее известные как наиболее уязвимые Детские комитеты).
 Помогаем в развитии услуги справочник социальных услуг (по согласованию с Департаментом здравоохранения и ВИЧ Офицер услуг) в областях реализации; обновить каталог как минимум раз в год.
 Своевременно предоставлять сотруднику по ведению дел обновленную информацию для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.
 Документирование извлеченных уроков и передовых практик для обмена и тиражирования опыта
 Выполняет другие связанные задачи по мере необходимости

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Степень бакалавра в области общественного развития, образования взрослых и Общественное развитие, социальная работа с необходимостью не менее двух лет опыт работы или обладатель диплома в области развития сообщества с не менее четырех лет соответствующего опыта работы или в соответствующей области и с уважаемой организацией, предпочтительно в рамках НПО
 Должен быть заинтересован в написании проектного предложения и мобилизации ресурсов
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Отличные коммуникативные навыки на английском языке, как письменно, так и устно
 Доказанные навыки написания отчетов
 Отличные навыки межличностного общения
 Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров
 Знания уязвимости детей и ЛЖВС и связанных с этим проблем
 Продемонстрировать способность обеспечивать устойчивость проектов и организации
 Умение хорошо взаимодействовать со всеми целевыми бенефициарами, здравоохранение рабочих и волонтеров, способствуя непредвзятому, недискриминационная и не стигматизирующая среда в программе, и приветствовать всех клиентов, независимо от их происхождения.

Должность: Специалисты по работе с данными проекта (3 должности)
Подотчетны: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место работы: Mafinga

Обязанности и обязанности
 Получайте формы от волонтеров и руководителя программы и вводите данные в база данных на месте перед отправкой в ​​МиО для компиляции и составление отчетов.
 Соблюдайте требования к вводу данных, следуя методам и процедурам программы обработки данных.
 Защищает информацию путем создания резервных копий базы данных
 Перенос данных из бумажных форматов в компьютерные файлы или системы баз данных
 Проверять данные, сравнивая их с исходными документами
 Обновлять существующие данные.
 Получение данных из базы данных или электронных файлов по запросу
 Регулярное резервное копирование для обеспечения сохранности данных
 Сортировка и систематизация документов после ввода данных, чтобы гарантировать, что они не потеряны
 Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы информация была введена в в систему своевременно и эффективно, обеспечивая при этом максимальную степень точности ввода данных

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Обладатель диплома делопроизводства с годовой соответствующей работой. опыт или сертификат в делопроизводстве, вводе данных, статистике, компьютерное приложение с соответствующим опытом работы не менее трех лет в соответствующей области в авторитетной организации, желательно в НПО установка
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернете и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Чувство конфиденциальности
 Отличные коммуникативные навыки на английском языке как письменно, так и устно
 Способность работать сжатые сроки и цели
 Высокомотивированный и целеустремленный человек
 Хороший командный игрок, готовый брать на себя ответственность.
 Подтвержденные навыки написания отчетов
 Отличные навыки межличностного общения
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров

Должность: Офисный помощник (1 должность)

Подотчетность: Исполнительному директору
Дата начала: 1-е Октябрь, 2019

Место работы: Mafinga
 Наблюдать за гостями и сообщать соответствующему сотруднику о гостевых запросах в отдел.
 Разработка и управление офисными файлами и записями, а также подготовка списка хранилищ файлов для облегчения доступа к файлам.
 Обеспечьте аккуратную и чистую зону переднего офиса, поддерживая эффективную среду как для сотрудников, так и для клиентов.
 Техническое обслуживание всего офисного оборудования, такого как копировальные аппараты, факсимильные аппараты и аптечка первой помощи, чтобы облегчить бесперебойную работу офиса.
 Обеспечивает внешнюю и внутреннюю поддержку электрика и обеспечивает безопасность.
 Помощь в организации и обслуживании общих частей офиса
 Вести записи о визитах гостей в журнал посетителей и содержать офис список телефонов, чтобы помочь посетителям и сотрудникам во всем общении.
 Координируйте свои действия с различными отделами и зарезервируйте конференц-зал и оборудование для визитов клиентов и встреч персонала.
 Посещать, проверять и переадресовывать все входящие звонки, пересылать сообщения соответствующему персоналу и выполнять обязанности в ночном офисе.
 Администрирование и распространение всех журналов, газет и журналов среди соответствующих сотрудников или библиотеки.
 Работайте с поставщиками для ремонта оборудования, обслуживания здания и выполнения регулировки переменного тока или замены света.
 Контролируйте все входящие факсы и почту и рассылайте их соответствующим человека, составлять исходящую почту и задействовать мессенджеры для почты рассылка внешним агентствам.
 Управляет и информирует персонал о посылках, поставляемых поставщиками и почтовыми службами, для своевременной доставки.
 Помогать администратору во время обеда или любых других перерывов или отсутствий, а также оказывать поддержку работе стойки регистрации в офисе.
 Подготовьте расписание для группы помощи на стойке регистрации и используйте конференц-зал для различных перечисленных целей.
Читайте также:
НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТАНЗАНИЙСКОЙ РАБОТЫ 2019 (2430+ ДОЛЖНОСТЕЙ)

Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:

 Обладатель сертификата о работе в офисе
 Не менее трех лет соответствующего опыта работы в соответствующей области и с авторитетной организацией, предпочтительно в НПО
 Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернете и других пакетах
 Честность и профессионализм
 Чувство конфиденциальности
 Отличные коммуникативные навыки на английском языке как в письменной, так и в письменной форме. устно
 Подтвержденные навыки написания отчетов
 Отличные навыки межличностного общения
 Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
 Хорошие навыки решения проблем
 Хорошие навыки ведения переговоров

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ

i.Все заявители должны быть гражданами Танзании.
ii. Кандидаты должны подать подписанные письма-заявки.
iii. Кандидаты должны приложить обновленную биографию (CV) с указанием надежные контакты; почтовый адрес, электронная почта и телефоны; и с указанием трех авторитетных судей с их надежными контактами.
iv. Кандидатам следует подавать заявки на основании информации, содержащейся в этом объявлении.
v. Кандидаты должны приложить свои заверенные копии;
Аспирантура / Ученая степень / Диплом углубленного уровня / Диплом / Сертификаты;
Аспирантура / Ученая степень / Диплом продвинутого уровня / Транскрипты дипломов;
Свидетельства о государственных экзаменах по форме IV и VI;
Свидетельство о рождении.
vi. Прикрепление копий следующих сертификатов категорически не допускается.
Форма IV и форма VI бланков результатов;
Свидетельства и все частичные стенограммы.
vii. Все заявки необходимо направлять по адресу:
Исполнительный директор
Afya Women Group
Sabasaba Street
P.O BOX 69, MAFINGA
IRINGA — TANZANIA

Или по электронной почте
Электронная почта: [email protected]
viii. Крайний срок подачи заявок 26 сентября 2019 г. и;
ix.Только кандидаты из короткого списка будут проинформированы о дате собеседования;
х. Представление поддельных сертификатов и другой информации повлечет за собой судебный иск.

ПРИМЕЧАНИЕ: Афья Women Group (AWG) — работодатель с равными возможностями. Квалифицированные женщины и Лицам с ограниченными возможностями настоятельно рекомендуется подавать заявки. Афья Женщины Группа и партнеры строго поддерживают рабочее место, свободное от использования. злоупотребление наркотиками и алкоголем и, следовательно, проверка данных об этих два аспекта будут проводиться по всем включенным в окончательный список кандидатам в рамках процесс собеседования.Соблюдение этой политики является условием продолжение работы

Генерал Милли тайно позвонил в Китай из-за опасений, что Трамп может начать ядерную войну

Милли отказывается комментировать опасения перед «переворотом Трампа»

Генерал Марк Милли, председатель Объединенного комитета начальников штабов, отказался комментировать, опасался ли он бывшего президента Трамп намеревался создать кризис, в котором будут задействованы военные, чтобы удержать власть. (21 июля)

AP

  • Генерал Марк Милли, главный военный советник Трампа, поставил под сомнение психическое состояние Трампа после выборов.
  • План Милли по ограничению контроля Трампа над военными действиями описан в новой книге «Опасность».

После нападения 6 января на Капитолий США председатель Объединенного комитета начальников штабов генерал Марк Милли — тогдашний главный военный советник президента Дональда Трампа — принял меры предосторожности, чтобы ограничить способность Трампа нанести военный удар или развернуть ядерное оружие. оружия, согласно новой книге Боба Вудворда и Роберта Коста из The Washington Post.

В «Опасности» Вудворд и Коста пишут, что Милли боялся, что Трамп сконструировал «свою собственную альтернативную реальность о бесконечных предвыборных заговорах», и беспокоился, что бывший президент может «сойти с ума», сообщает CNN.

Милли сказал высокопоставленным сотрудникам, что «никогда не знаешь, какова триггерная точка президента», — сообщает CNN.

В редких случаях, как сообщает издание, Милли 8 января созвал секретную встречу высокопоставленных военных в Пентагоне, чтобы рассмотреть процесс военных действий, включая запуск ядерного оружия. Он проинструктировал тех, кто отвечает за Национальный военный командный центр, военную комнату Пентагона, не подчиняться чьим-либо приказам без его участия.

Согласно CNN, он сказал чиновникам: «Независимо от того, что вам говорят, вы выполняете процедуру.Вы делаете процесс. И я являюсь частью этой процедуры ». Затем Милли посмотрел каждому офицеру в глаза и попросил их устно подтвердить, что они поняли его инструкции.

Действия Милли были вызваны телефонным звонком со спикером палаты представителей Нэнси Пелоси, штат Калифорния, США. Ранее в тот же день. Согласно The Washington Post, Пелоси потребовал сообщить: «Какие меры предосторожности доступны, чтобы помешать нестабильному президенту начать военные действия или получить доступ к кодам запуска и отдать приказ о нанесении ядерного удара?»

«Он сумасшедший.Вы знаете, он сумасшедший. & mldr; Он сумасшедший, и то, что он сделал вчера, является еще одним доказательством его сумасшествия », — сказала она, сообщает The Post. Милли ответил: «Я согласен с вами во всем».

Решение Милли поставить себя между Трампом и санкционированными военными действиями повторило решение Джеймса Р. Шлезингера, министра обороны при президенте Ричарде Никсоне. В августе 1974 года Шлезингер поручил военным чиновникам предупредить его и председателя Объединенного комитета начальников штабов перед выполнением приказов Никсона, которому в то время грозил импичмент, сообщает The Post.

Милли также заверил китайского генерала Ли Цзочэна из Народно-освободительной армии в том, что США не намерены наносить удар по Китаю, сообщает газета. Это был один из двух секретных телефонных разговоров с Ли по этому поводу.

Первое произошло 30 октября 2020 года, после того как Милли проанализировал разведывательные данные, согласно которым Китай полагал, что США готовятся к атаке из-за военных учений в Южно-Китайском море и антагонизма Трампа по отношению к стране, сообщает The Post.Но Милли сказал Ли, что он будет предупрежден о надвигающемся нападении.

«Генерал Ли, мы с вами знакомы уже пять лет, — сказал он, — сообщает газета. — Если мы собираемся атаковать, я позвоню вам заранее. Это не будет сюрпризом.

Но события 6 января возобновили опасения Ли. 8 января Милли еще раз заверил китайского генерала. «Мы на 100 процентов стабильны. Все в порядке. Но иногда демократия может быть небрежной », — сказал он ему, сообщает The Post.

В тот же день, как сообщила газета, Милли связался с адмиралом, курирующим Индо-Тихоокеанское командование США, чтобы рекомендовать отложить военные учения, что он и выполнил.

В заявлении во вторник Трамп отреагировал на разоблачения книги, назвав Милли «несостоявшимся лидером, спровоцировавшим самый ужасный уход из страны … в истории США …»

Если история правдива, сказал он , «тогда я предполагаю, что (Милли) будут судить за TREASON, поскольку он будет иметь дело со своим китайским коллегой за спиной президента и сообщать Китаю, что он будет уведомлять их о нападении».»Не могу этого сделать!» дополняется секретными материалами, включая секретные приказы звонить, дневники, электронные письма, записи встреч и личные правительственные отчеты. Его выпуск запланирован на 21 сентября.

Обратитесь к Челси Кокс в Twitter по адресу @therealco.

40 различных должностей в PASADA Kizazi Kipya Project (советы Чалинзе, Убунго, Ллала и Кинондони) Танзания

PASADA — религиозная организация, занимающаяся социальными услугами и здравоохранением, действующая при католической архиепископии Дар-эс-Салама.PASADA стремится охватить самых бедных из бедных, живущих с ВИЧ / СПИДом, и предоставить им заботу, лечение и поддержку. Хотя услуги PASADA спонсируются католической церковью, они доступны для всех без какой-либо дискриминации.

Рекомендовано:

PASADA KIZAZI KIPYA PROJECT — это четырехлетний проект, финансируемый USAID в качестве субподрядчика PASADA. 30 сентября 2021 года, чтобы поддерживать высокий уровень качества услуг и соответствовать ожиданиям наших клиентов и доноров, мы хотим пригласить кандидатов с соответствующей квалификацией для работы по фиксированной должности в течение восьми месяцев с января 2021 года по август 2021 года, чтобы заполнить следующие позиции:

1.НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПОМОЩНИК — (4 должности)

Расположение: (Советы Чалинзе, Убунго, Ллала и Кинондони)

Роли и обязанности:

● Для работы в качестве административного помощника по управлению всеми проектами

● Кому координировать встречи, прием гостей и организацию бронирования

● Поддерживайте связь с персоналом команды и руководством, чтобы вести учет важных собрания, включая протоколы и вопросы для последующих действий

● Отслеживайте все секретарские вопросы, включая канцелярские принадлежности, компьютеры, а также своевременную обратную связь и поддержку клеркам данных

Требуемая квалификация:

● Обладатель диплома в области администрирования или секретарских исследований от авторитетное учреждение

● Рабочие навыки и компетентность в работе с компьютером

● Опыт работы с проектами и программами, финансируемыми донорами

● Способность работать под давлением и своевременные сроки

● Опыт работы в многозадачном режиме: работать в среде, где

● Он / она служил нескольким чиновникам с разными кадрами и разными потребностями.

2. НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: КООРДИНАТОРЫ ВЕДЕНИЯ СЛУЧАЕВ — (20 ДОЛЖНОСТЕЙ)

Расположение: (Советы Чалинзе, Убунго, Ллала и Кинондони)

Отчитывается: Сотрудник по ведению дел

Читайте также:

Роли и обязанности:

● Наблюдать за социальными работниками (CCW) и обеспечивать непрерывное наставничество и поддержка для обеспечения качественного ведения дел Сервисы.

● Распространять и обеспечивать соблюдение правил ведения дел, защиты детей, направления и связи, воспитание детей, руководство по мониторингу и оценке, стандартные операционные процедуры (СОП) и другие вспомогательные средства, облегчающие целостный случай управление на уровне домохозяйства / сообщества.

● Убедитесь, что предоставляемые услуги по ведению дел удовлетворяют комплексные потребности OVC и лица, обеспечивающие уход, включая здоровье, питание, образование, защиту, средства к существованию и психосоциальное благополучие.

● Проводите качественные тренинги по переходу на CCW и помогайте ежемесячно встречи на местах для ознакомления с новыми темами, повышения качества и укрепить руководящие принципы и процедуры.

● Убедитесь, что CCW заполнили необходимые формы управления делами, а система заполнения дел находится в хорошем состоянии.

● При необходимости работать в партнерстве с органами местного самоуправления, включая, но не ограничиваясь, исполнительных директоров округов, совет бригады управления здравоохранением, районные работники службы социального обеспечения и приходы чиновники уровня.

● Создавать связи с сообществами для более широкого участия молодежи и молодежи в сообществе. опекуны в ведении дел, защите детей, воспитании детей и т. д.

● Содействовать в составлении карты существующих кардеров (общинные медицинские работники, Работники по уходу на дому, парасоциальные работники и т. Д.) В сообществах и помогать правительственным чиновникам набирать и отбирать КНО для национальных комплексные тренинги по ведению дел для CCW.

● Убедитесь, что все CCW ориентированы на политику защиты детей и кодекса поведения, серьезно относитесь ко всем случаям жестокого обращения с детьми и следуйте национальные протоколы для обеспечения своевременной отчетности.

● Обеспечение координации CCW с местными структурами, включая здравоохранение. учреждения и комитеты по защите детей (формально известные как большинство уязвимые детские комитеты).

● Помощь в разработке сервисного каталога социальных услуг (в согласование с сотрудником службы здравоохранения и высокого напряжения) в реализации области; обновляйте каталог не реже одного раза в год.

● Своевременно предоставлять сотруднику по ведению дел обновленную информацию для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.

● Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования опыта.

● Выполнять любые другие соответствующие обязанности, назначенные ответственным за ведение дел.

Требуемая квалификация:

● Сертификат социальной работы / общественного развития

● Знание компьютера.

● Опыт работы со службами, связанными с ВИЧ

● Опыт работы с сообществами является дополнительным преимуществом.

3. НАЗВАНИЕ: ОФИЦЕР ПО УСЛУГАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ВИЧ (4 ДОЛЖНОСТИ)

Местоположение: (Советы Чалинзе, Убунго, Ллала и Кинондони)

Подотчетен: Руководителю проекта

Роли и обязанности:

● Представлять PASADA и координировать действия с группой управления здравоохранением совета по вопросам ВИЧ и деятельности, связанной со здоровьем.

● Ежемесячно проводите встречи с представителями центров ухода и лечения (CTC) в область реализации для поддержки общей конфиденциальности, облегчения рассмотрения дела конференц-связь, улучшение двусторонней справочной системы и обеспечение ВИЧ положительные бенефициары получают необходимые услуги

● Поддержка уголков развития детей младшего возраста (РДРВ) в интересах целевого здоровья объектов, включая регулярный мониторинг, поддерживающий надзор

● Поддержите социальных социальных работников (CCW), чтобы они работали с высокопрофессиональными педиатрическими больницами. тома ЦКО для отслеживания ВИЧ-положительных OVC, которые пропускают встречи, записаться их в проект Kizazi kipya и связать их обратно с CTC.

● Поддержка CCW в проведении оценки риска заражения ВИЧ-инфекцией OVC во время рассмотрения дела управление, направьте и свяжите группу риска OVC с тестированием и консультированием на ВИЧ (HTC)

● Запланируйте ежеквартальные информационно-просветительские мероприятия по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья. подростковые клубы и организация мероприятий по HTC для подростков с высоким риском поведение

● Развернуть дополнительную учебную программу по ВИЧ для КНО и обеспечить КНО оказывать соответствующую поддержку ВИЧ-положительным OVC и лицам, обеспечивающим уход

● Поддерживать КНО в укреплении потенциала лиц, обеспечивающих уход, по поддержке ВИЧ положительный OVC и убедитесь, что CCW направляют ВИЧ-положительный OVC и лиц, осуществляющих уход, к Группы поддержки ЛЖВ

● Обеспечить скрининг лиц, осуществляющих уход за больными, на предмет депрессии и связать их с соответствующими службами

● Поддержите развертывание учебных программ, основанных на фактах, касающихся ВИЧ (например,Ступени, просвещение по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья, уход за ребенком разработка и т. д.)

● Поддержите создание двунаправленной системы направления к Мониторинг получателей помощи в рамках континуума помощи как услуги в связи с ВИЧ пополнение для других медицинских и социальных услуг.

● Мониторинг реализации, узких мест, показателей производительности двунаправленная реферальная система; активно предлагать решения, проводить мероприятия по повышению качества и внесение корректировок для улучшения исходы направления.

● Координировать ежеквартальные встречи по повышению качества на районном уровне с соответствующие заинтересованные стороны двусторонней системы перенаправления, обеспечить действия от встреч внедрены и двунаправленная система перенаправления улучшено

● Работайте с сотрудником по мониторингу и оценке (M&E), чтобы обеспечить все двунаправленные реферальные данные точны и производятся еженедельно; использовать данные для принятия решения

● Возглавить разработку каталога услуг для здоровья, питания и Услуги по ВИЧ в сфере внедрения; обновить каталог хотя бы один раз в год

● Поддерживать КНО в проведении мероприятий по питанию, включая питание оценки, консультации и связь с другими службами питания провайдеры.

● Обеспечить постоянный поддерживающий надзор за КНО для обеспечения медицинских услуг, направлений и связи с бенефициарами

● Своевременно предоставлять обновленную информацию координатору программы для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.

● Документирование извлеченных уроков и лучших практик для обмена и тиражирования опыта

● Выполнение любых других связанных обязанностей, назначенных координатором проекта

Читайте также:

Требуемая квалификация:

● Медицинский работник или медсестра с дипломом, женщины настоятельно рекомендуется подавать заявки

● Знание компьютера

● Опыт работы со службами, связанными с ВИЧ

● Опыт работы с сообществами — дополнительное преимущество

4.НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: ОФИЦЕР ПО КЕЙС-УПРАВЛЕНИЮ — (4 ЗАПИСИ)

Расположение: (Советы Чалинзе, Убунго, МаРа и Кинондони)

Подотчетен: Менеджеру проекта

Роли и обязанности:

● Наблюдать за координаторами социальных работников и предоставлять общее руководство деятельностью по ведению дел.

● Разделить обязанности прямого надзора за социальными работниками (CCW) с координаторами социальных работников.

● Распространять и обеспечивать соблюдение правил ведения дел, защиты детей, направление и связи, воспитание детей и руководство по мониторингу и оценке, стандарт операционные процедуры (СОП) и другие рабочие инструкции, которые способствуют целостному управление уходом на уровне домохозяйства / сообщества.

● Убедитесь, что предоставляемые услуги по ведению дел направлены на комплексное потребности OVC и лиц, обеспечивающих уход, включая здоровье, питание, образование, защита, средства к существованию и психосоциальное благополучие.

● Проведение качественных тренингов для координаторов социальных работников и CCW. Регулярно отслеживайте деятельность по ведению дел и используйте полученную информацию для улучшения качества управления делами и их реализации.

● Убедитесь, что CCW заполнили необходимые формы управления делами, а также убедитесь, что система регистрации дел разработана и поддерживается.

● При необходимости работать в партнерстве с органами местного самоуправления, включая, но не ограничиваясь, исполнительных директоров округов, совет бригады управления здравоохранением, районные работники службы социального обеспечения и приходы чиновники уровня.

● Создавать связи с сообществами для более широкого участия молодежи и молодежи в сообществе. лица, обеспечивающие ведение дел, защиту детей, воспитание детей и т. д.

● Составьте карту существующих общественных кардеров (общинные медицинские работники, работники по уходу, парасоциальные работники и т. д.) в сообществах и помогать правительственных чиновников набирать и отбирать КНО для национальных комплексные тренинги по ведению дел для CCW.

● Убедитесь, что все CCW ориентированы на политику защиты детей и кодекса поведения, серьезно относитесь ко всем случаям жестокого обращения с детьми и следуйте национальные протоколы для обеспечения своевременной отчетности.

● Обеспечение координации CCW с местными структурами, включая здравоохранение. учреждения и комитеты по защите детей (формально известные как большинство уязвимые детские комитеты).

● Возглавить разработку сервисного каталога социальных услуг (в согласование с сотрудником службы здравоохранения и высокого напряжения) в реализации области; обновляйте каталог не реже одного раза в год.

● Убедитесь, что координаторы по ведению дел и непрерывное наставничество и поддержка КНО; непосредственно проводить поддерживающий надзор координаторам по ведению дел и КНО.

● Своевременно представлять обновленную информацию координатору программы для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.

● Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования опыта.

● Выполнять любые другие соответствующие обязанности, назначенные координаторами проекта.

Читайте также:

000 Уровень знаний в сообществе

00 ● Требуемая квалификация в сообществе

00 ●

00 Социальный работник компьютера Опыт работы со службами, связанными с ВИЧ

● Опыт работы с сообществами является дополнительным преимуществом

5.НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: ОФИЦЕРЫ ПО МОНИТОРИНГУ И ОЦЕНКЕ (МиО) — (4 должности)

Расположение: (советы Чалинзе, Убунго, Ллала и Кинондони)

Подотчетны: Руководителю проекта

Роли и обязанности:

● Координировать реализацию и обеспечивать надзор за мониторингом и оценочные мероприятия Темекского и Клбахского районов, включая данные сбор, управление и отчетность

● Выполняйте простой анализ и визуализацию данных для содействия использованию данных на всех уровнях

● Создавайте и вносите вклад в квартальные или другие отчеты по мере необходимости Поддержка персонала кластера по мониторингу и оценке в проведении регулярных внутренних оценок качества данных (DQA)

● Проводить регулярные посещения участков для мониторинга данных к работникам, ведущим дела; анализировать и предоставлять отзывы о работе соц.работников

● Критически анализировать отчеты, представленные соц.работниками, и выполнять проверку данных по мере необходимости

● Настроить и поддерживать системы ввода данных и управления, включая приложения

● Другие задачи по назначению

Читайте также:

Требования Квалификация:

● Диплом в области общественного здравоохранения, социологии, демографии или других смежных областях;

● Предпочтительна степень бакалавра Академическая квалификация в области мониторинга и оценки будет дополнительным преимуществом.

● Идеальный кандидат должен иметь не менее 1 года опыта работы в области мониторинга, оценки и отчетности

● Владение MS excel

● Опыт работы в технической или программной деятельности для детей-сирот и уязвимые дети

● Опыт работы с DHIS2, предпочитаемое другое программное обеспечение a plus

● Опыт работы с мобильным сбором данных

● Навыки написания и публикации отчетов

● Отличные письменные, устные и презентационные навыки на английском и кисуахили

● Способность работать эффективно с несколькими командами, партнерскими агентствами и членами сообщества

● Доступность и готовность путешествовать до 50% рабочего времени

● Опыт / интерес к работе в церковной среде и способность служить людям другой веры.

6. НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: Бухгалтер проекта

Подотчетен: Старшему бухгалтеру PASADA и зональному менеджеру проекта (Кинондони, Кибаха и Чалинзе)

Роли и обязанности:

● Чтобы помочь руководителю проекта в координации и надзоре за всеми финансовые функции программы и проекта.Это должно включать своевременная подготовка и сдача всех программных финансовых и бухгалтерские отчеты и документы, включая кассовые книги, платежные чеки, отчеты о сверке банковских счетов, отчеты о соблюдении бюджета и любые другие финансовые отчеты, которые могут потребоваться проекту USAID Kizazi kipya и предоставлять такие отчеты старшему бухгалтеру PASADA в соответствии с с требованиями к отчетности проекта kizazi kipya

● Поддерживать связь со старшим бухгалтером, когда это необходимо, по операциям для проверки и последующей публикации в системе.

● Получить бланки заявки (запроса) от Администратора / Кассир / сотрудник по закупкам для проверки и проверки точности и другие вопросы соответствия до отслеживания с бюджетом.

● Пакетирование транзакций для оплаты через мобильные платежные платформы.

● Сотрудничать с персоналом Программы для ежемесячной подготовки прогнозов денежных средств.

● Консультировать старшего бухгалтера по вопросам формулировки, проверки и реализация политик, повышающих финансовую жизнеспособность, эффективное управление затратами и оптимизированная мобилизация ресурсов и утилизация.

● Тесно сотрудничать с кассиром / помощником бухгалтера при работе с выходом на пенсию.

● Еженедельно предоставлять старшему бухгалтеру достаточную информацию о тенденциях выхода на пенсию.

● Для реализации существующего внутреннего финансового контроля организации и проекта и сообщить старшему бухгалтеру, если требуется дополнительный контроль

● Быть активным в разработке и внедрении звука системы и процедуры бухгалтерского учета и финансового менеджмента для организация для организации на основе стандартного бухгалтерского учета принципы

● Координировать все финансы и подготовку Зонального проекта, исполнение и контроль годового и любых дополнительных бюджетов Зоны.

● Рассматривать заказы на закупку, подготовленные персоналом проекта, и облегчить закупку канцелярских товаров, оборудования, мебели и услуги

● Обеспечить соблюдение политики и руководящих принципов организации в области закупок и требований Kizazi kipya

● Вести актуальный реестр активов и запасов организации и обеспечить надлежащую подотчетность за то же самое, в том числе надлежащее использование и хранение собственности организации, такой как расходные материалы для офиса и топливо к автотранспортным средствам

● Чтобы гарантировать, что рекомендации или вопросы, поднятые внутренние и внешние аудиторы внедряются или рассматриваются без задержка

● Сотрудничать с внешними аудиторами, чтобы в течение трех месяцев на конец каждого финансового года, проекты счетов за предыдущий финансовый год представлен на аудит

Читайте также:

Требуется владелец счета 9004

● Опыт работы в проектах, финансируемых донорами: минимум 3 года

● Опыт работы с различными программными пакетами бухгалтерского учета для обоих Международные и местные финансовые требования, включая SERENIC Navigator, и т. д.

Компенсация:

Помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения и льгот, обе должности предлагают очень привлекательный график работы.

КООРДИНАТОР МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ (1 должность)
Должность:
Координатор по мониторингу и оценке
Подотчетен: Старшему менеджеру проекта
Роли и обязанности.
  • Кому координировать реализацию и обеспечивать внешний мониторинг и оценка в Ллала, Убунго, Кинондони, Темеке, Кигамбони, Кибаха и Чалинзенский район.
  • Для анализа данных, визуализации и отчетности для содействия использованию данных на всех уровнях.
  • Предоставление обновленной информации о программных мероприятиях старшему менеджеру проекта.
  • Для поддержки CSO и кластерного мониторинга и оценки для проведения регулярной внутренней оценки качества данных (DQA)
  • Для составления и составления квартальных, полугодовых, годовых и других отчетов по мере необходимости.
  • Кому настраивать и поддерживать систему ввода и управления данными, включая приложения для всех советов, которые PASADA реализует Kizazi Kipya программа.
  • Координировать и проводить улучшение качества во всех районах.
  • Исправлять и сообщать обо всех проблемах USSD, а также предоставлять отзывы сотруднику Совета по мониторингу и оценке.
  • Для подготовки и поддержки сотрудников совета по мониторингу и оценке для проведения DQA и встреч совета по обзору данных.
  • Другие задачи по поручению руководителей.
Минимальные требования к академической и другой квалификации.
  • Степень бакалавра в области общественного здравоохранения, социологии, демографии, статистики или других связанных областей социальных наук.
  • Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в области мониторинга, оценки и отчетности не менее 1 года.
  • Владеет MS excel.
  • Опыт работы по поддержке технических или программных мероприятий для сирот и уязвимых детей.
  • Опыт работы с DHIS2.
  • Опыт работы с мобильным сбором данных.
  • Навыки написания и публикации отчетов.
  • Отличные письменные, устные и презентационные навыки на английском и суахили.
  • Способность эффективно работать с несколькими командами, партнерами, агентствами и членами сообщества.
  • Наличие и готовность путешествовать до 50% времени.
Компенсация:
Помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения и льгот, обе должности предлагают очень привлекательный график работы.
МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА (1 должность)
Должность:
Менеджер проекта
Подотчетен : Старшему менеджеру программы
Задача:
Кому обеспечить общее руководство и управление проектом USAID Кизази Кипья реализация на уровне советов и обеспечение действенности и эффективности связи, сотрудничество и сетевое взаимодействие с органами LGA

Читайте также:
оказывать общую техническую, операционную и административную поддержку персонал проекта и продвигает организационную культуру, в которой политики и значения соблюдаются.

  • Утверждение заявки на командировку, ликвидацию персонала, рассмотрение и утверждение всех проектных расходов.
  • Проект
  • лидер, который в конечном итоге несет ответственность за своевременность, качественная реализация проекта через советы, в которых работает PASADA внедрение
  • Работать в сотрудничестве с DSWO, DMO, DACC, CHACO на районном уровне и технические координаторы PACT на уровне кластера Обеспечить качественное выполнение проектных работ
  • Обеспечить подготовка и своевременное заполнение и подача как финансовых, так и описательные отчеты (ежемесячные, квартальные, полугодовые и годовые)
  • Кому работать с клерками по обработке данных и специалистами по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить соответствующие данные получены для своевременного составления высококачественных отчетов.
  • В сотрудничество с PASADA Management, менторский персонал проекта (кейс Сотрудник по вопросам управления, специалист по вопросам здравоохранения и ВИЧ, ведение дел Координатор.) По мере необходимости в управлении проектом, организации вопросы развития и развития сообщества.
  • В поддержку производительность персонала проекта (Специалист по ведению дел, Здоровье и ВИЧ Сотрудник, координатор по ведению дел и т. Д.), Проактивно обращаясь к проблемы с производительностью благодаря регулярным, конструктивным и честным отзывам, коучинг и определение необходимых потребностей в развитии персонала для непосредственного отчеты.
  • Обеспечить поддержку персонала для достижения качественных результатов во всех мероприятиях по реализации проекта.
  • Обеспечение наставничество и руководство для членов команды и моделирование лучших практик, консультирует и обучает других членов команды правилам организации, процедуры, инструменты и методологии по мере необходимости.
  • Представляет USAID Проект Кизази Кипья в публичных мероприятиях, встречах с заинтересованными сторонами и координировать свои действия с другими программами, финансируемыми донорами, на уровне совета.
  • Выполняет другие связанные задачи по мере необходимости.
  • Требуемая квалификация и опыт
    • Степень бакалавра социологии, общественного здравоохранения или экономического развития, общественного развития или соответствующая степень.
    • Опыт работы не менее 7 лет.
    • Предыдущий опыт управления персоналом.
    • Опыт по крайней мере в одной из следующих технических областей: Экономическая Укрепление, работа с молодежью и подростками, ведение дел, Двунаправленный справочник, РДРВ или защита детей.
    • Свободное владение английским языком и суахили.
    • Понимание проблем OVC и защиты детей.

    Читайте также:

    Компенсационное предложение и компенсационное предложение очень привлекательный график работы.
    ДОЛЖНОСТЬ СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА (1 должность)
    Должность
    Старший менеджер проекта
    Подотчетен исполнительному директору PASADA
    Цель работы:
    Кому обеспечить общее руководство и управление проектом USAID Кизази Кипья реализация на уровне советов и обеспечение действенности и эффективности связи, сотрудничество и взаимодействие с органами LGA

    Читайте также:
    общая техническая, операционная, административная поддержка персонала проекта и продвигает организационную культуру, в которой политика и ценности наблюдаемый.

  • Утверждает заявку на командировку, ликвидацию персонала, а также рассматривает и утверждает все расходы по проекту.
  • Главный специалист в кластерном офисе PACT, региональный Медицинский офис для всего проекта Kizazi Kipya, реализация которого осуществляется PASADA.
  • Is руководитель проекта, который несет полную ответственность за своевременная и качественная реализация проектов через 7 советов, где PASADA реализует программу Kizazi Kipya.
  • Обеспечить подготовку и своевременность заполнение и подача финансовых и описательных отчетов (ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода и год)
  • Работайте с координатором по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить получение необходимых данных для своевременного выпуска высококачественных отчетов.
  • В сотрудничество с руководством организации, наставляет менеджеров проектов как подходит для управления проектами, развития организации и проблемы развития сообщества.
  • Обеспечьте поддержку персонала для достижения качественных результатов во всех мероприятиях по реализации проекта.
  • Обеспечение наставничество и руководство для членов команды и моделирование лучших практик, консультирует и обучает других членов команды правилам организации, процедуры, инструменты и методологии по мере необходимости.
  • Представляет USAID Проект Кизази Кипья в публичных мероприятиях, встречах с заинтересованными сторонами и координировать свои действия с другими программами, финансируемыми донорами, на уровне совета.
  • Выполняет другие связанные задачи по мере необходимости.
  • Читайте также:
    Диплом в области социологии, общественного здравоохранения, исследований в области развития, проект менеджмент, деловое администрирование или экономическое развитие,

  • Опыт работы в проектах, финансируемых донорами, не менее 10 лет
  • Предыдущий опыт управления персоналом.
  • Опыт по крайней мере в одной из следующих технических областей: Экономическая Укрепление, работа с молодежью и подростками, ведение дел, Двунаправленная ссылка, или защита детей.
  • Свободное владение английским языком и суахили.

  • Компенсация:
    Помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения и льгот, обе должности предлагают очень привлекательный график работы.

    ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ:

    Все В письмах-заявках должна быть указана должность и Совет проценты на конверте, а если по электронной почте, то на Тема, прилагаемая с подробными биографическими данными, фотокопиями сертификаты, отзывы, стенограммы и имена двух судей и Дневной телефонный номер для конфиденциального контакта следует отправлять НЕ ПОЗЖЕ 29 Декабрь 2020 г., заинтересованные кандидаты также поощряются к физическому принести заявление в Темеке Чанъомбе напротив полиции Чанъомбе на территории католической церкви.

    Контактный адрес:;

    Исполнительный директор PASADA

    PASADA

    P.O. Box 70225

    DAR ES SALAAM, Танзания.

    Эл. Почта: [email protected]

    Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.

    Срок подачи заявки — 29 декабря 2020 года.

    Работа — 4 помощника администратора Работа в PASADA

    Название вакансии:
    4 помощника администратора

    [Тип: ПОСТОЯННО, Сфера деятельности: Некоммерческая и НПО, Категория: Администрация и офис]

    Работа в:

    PASADA

    Срок выполнения этой работы:
    29 декабря 2020 г.

    Место службы:
    В Танзании, Дар-эс-Салам, Восточная Африка

    Сводка
    Дата публикации: среда, 23 декабря 2020 г., Базовая зарплата: не разглашается

    ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
    PASADA — религиозная организация, занимающаяся социальными услугами и здравоохранением, действующая при католической архиепископии Дар-эс-Салама.PASADA стремится охватить самых бедных из бедных, живущих с ВИЧ / СПИДом, и предоставить им заботу, лечение и поддержку. Хотя услуги PASADA спонсируются католической церковью, они доступны для всех без какой-либо дискриминации.

    ПРОЕКТ PASADA KIZAZI KIPYA
    PASADA Kizazi kipya — это четырехлетний проект, финансируемый USAID, в котором PASADA реализует в качестве суб-грантополучателя PACT-Танзания и завершится 30 сентября 2021 года. Чтобы оправдать ожидания наших клиентов и доноров, мы хотим пригласить кандидатов с соответствующей квалификацией для работы по фиксированной должности в течение восьми месяцев, с января 2021 года по август 2021 года, для заполнения следующих должностей:.

    4 помощника по административным вопросам (4 должности) (4 должности — советы Чалинзе, Убунго, Ллала и Кинондони)

    Роли и обязанности
    • Работать в качестве административного помощника для всего управления проектами
    • Координировать встречи, работу с гостями и механизмы бронирования
    • Поддерживайте связь с персоналом команды и руководством для ведения записей важных встреч, включая протоколы и вопросы для последующих действий
    • Отслеживайте все секретарские вопросы, включая канцелярские принадлежности, компьютеры, а также своевременную обратную связь и поддержку клеркам данных

    Минимальные требования
    • Обладатель диплома в области администрирования или секретарского образования в авторитетном учреждении
    • Рабочие навыки и компетенция в области компьютера
    • Опыт работы с проектами и программами, финансируемыми донорами
    • Способность работать в сложных условиях и своевременные сроки
    • Опыт работы в Multi -задача: работать в среде, где он / она служите нескольким чиновникам с разными кадрами и с разными потребностями.

    Требования к профессиональному образованию: не указаны

    Компенсация:
    Помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения и льгот, обе должности предлагают очень привлекательный график работы.

    Часы работы: 8

    {модуль 312}

    Процедура подачи заявления о приеме на работу
    Во всех письмах-заявках должна быть указана должность и интересующий совет на конверте, а если это по электронной почте, то в теме, прикрепленной к подробные биографические данные, ксерокопии сертификатов, свидетельств, стенограмм и имен двух рефери, а также дневной телефонный номер для конфиденциального контакта следует отправлять НЕ ПОЗЖЕ 29 декабря 2020 г., заинтересованным кандидатам также рекомендуется физически принести свои заявки в Темеке Чанг ‘ омбе напротив полиции Чанг’омбе на территории католической церкви., мы свяжемся только с отобранными кандидатами. Контактный адрес:
    Исполнительный директор PASADA PASADA
    P. O. Box 70225
    DAR ES SALAAM,
    Tanzania.
    Электронная почта: [email protected]
    Крайний срок подачи заявки — 29 декабря 2020 г.

    Все вакансии

    ПОДПИСКА НА БЫСТРОЕ ОПОВЕЩЕНИЕ

    {модуль 316}

    Pata 151-151 ProV2 Desktop — Microsoft Store SW-KE

    Использование системы управления медиафайлами 151-151 сэкономит вам время на написание заметок, повысит эффективность встреч и уменьшит недопонимание, споры и споры.Это обеспечивает лучший, более точный и простой способ отслеживать, что было сказано во время встреч и разговоров. Настольное приложение 151-151 ProV2 для Windows позволяет использовать компьютер или ноутбук для записи звука и видеозаписи важных встреч и разговоров и прикрепления меток времени. Теги будут выделять важные разделы в ваших записях, где вы делаете выводы и решения или обсуждаете конкретные темы. Чтобы вы могли легко распространять 100% точную запись того, что было сказано во время встречи (вместе с отметками времени, которые выделяют важные разделы), приложение предлагает вам выбор для загрузки записей + тегов в консоль управления 151-151. .Веб-консоль управления медиафайлами 151-151 сгенерирует уникальный веб-URL для загруженной записи встречи. Затем вы можете легко разослать этот URL-адрес любому подходящему, чтобы он тоже мог легко просмотреть то, что было сказано и согласовано на собрании. Если сочетание записи мультимедиа и связанных временных меток не является достаточным формальным документом для вашей встречи, приложение также позволяет вам быстро создать документ протокола встречи. После того, как запись вашей встречи загружена в консоль управления, вы можете в любое время создать стенограмму медиафайла.Стенограммы могут быть созданы для всего медиафайла или только для набора выбранных периодов времени, определенных временными тегами. Содержимое стенограмм и любые напечатанные заметки можно импортировать в функцию буфера обмена документа. Буфер обмена документа используется для сбора всей информации, необходимой для создания документа протокола собрания. Сгенерированный протокол протокола (или любой другой документ) также можно опубликовать на консоли управления 151-151, чтобы он был доступен всем, кто просматривает запись собрания через свой веб-браузер.Система управления медиафайлами 151-151 имеет множество применений в таких областях вашего бизнеса, как HR, продажи, управление проектами, обучение и поддержка клиентов. Он обеспечивает комплексный и более эффективный способ отслеживать и вспоминать то, что было сказано во время встреч и разговоров. Это также дает вам удобный способ связать записи разговоров с существующей базой данных или CRM. Обратите внимание: различные функции настольного приложения 151-151 ProV2 разработаны для совместной работы с серверной консолью управления медиафайлами 151-151.

    Онеша Заиди

    вакансий в PASADA, старший менеджер проектов


    Старший менеджер проекта

    PASADA — это религиозная организация, занимающаяся социальными услугами и здравоохранением, действующая при католической архиепископии Дар-эс-Салама. PASADA стремится охватить самых бедных из бедных, живущих с ВИЧ / СПИДом, и предоставить им заботу, лечение и поддержку.Хотя услуги PASADA спонсируются католической церковью, они доступны для всех без какой-либо дискриминации.

    ПРОЕКТ ПАСАДА КИЗАЗИ КИПЯ

    PASADA Kizazi kipya — это четырехлетний проект, финансируемый USAID, в котором PASADA реализует в качестве суб-грантополучателя PACT-Танзания, который завершится 30 сентября 2021 года. В целях поддержания высокого качества услуг и удовлетворения ожиданий наших клиентов и доноров, мы хотим пригласить кандидатов с соответствующей квалификацией для работы по фиксированному назначению в течение восьми месяцев, с января 2021 года по август 2021 года, для заполнения следующих вакансий:

    Должность: Старший менеджер проекта

    Подотчетен: Исполнительному директору PASADA

    Задача: обеспечить общее руководство и управление реализацией проекта USAID Кизази Кипья на уровне советов и обеспечить эффективные связи, сотрудничество и взаимодействие с властями LGA.

    Роли и обязанности

    • Предоставляет общую техническую, операционную и административную поддержку персоналу проекта и способствует развитию организационной культуры, в которой соблюдаются политики и ценности.
    • Утверждает заявку на командировку, ликвидацию персонала, а также рассматривает и утверждает все расходы по проекту.
    • Главный специалист в кластерном офисе PACT, региональный Медицинский офис для всего проекта Kizazi Kipya, реализация проекта PASADA.
    • Является руководителем проекта, который несет полную ответственность за своевременную и качественную реализацию проекта в 7 советах, где PASADA реализует программу Kizazi Kipya.
    • Обеспечить подготовку и своевременное заполнение и представление финансовых и описательных отчетов (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых)
    • Работайте с координатором по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить получение необходимых данных для своевременного выпуска высококачественных отчетов.
    • В сотрудничестве с руководством организации консультирует менеджеров проектов по вопросам управления проектами, организационного развития и развития сообщества.
    • Обеспечить поддержку персонала для достижения качественных результатов во всех мероприятиях по реализации проекта.
    • Предоставляет наставничество и руководство для членов команды и моделирует передовой опыт, консультирует и обучает других членов команды политикам, процедурам, инструментам и методологиям организации по мере необходимости.
    • Представляет проект USAID Кизази Кипья на общественных мероприятиях, встречах заинтересованных сторон и координирует свои действия с другими программами, финансируемыми донорами, на уровне советов.
    • Выполняет другие связанные задачи по мере необходимости.

    Предпочтительная квалификация и опыт

    • Магистр социологии, общественного здравоохранения, исследований в области развития, управления проектами, делового администрирования или экономического развития,
    • Опыт работы в проектах, финансируемых донорами, не менее 10 лет
    • Предыдущий опыт управления персоналом.
    • Опыт работы по крайней мере в одной из следующих технических областей: укрепление экономики, работа с молодежью и подростками, ведение дел, двусторонняя справка или защита детей.
    • Свободное владение английским языком и суахили.

    Компенсация:

    В дополнение к конкурентоспособному пакету вознаграждения и льгот обе должности предлагают очень привлекательный график работы.

    Как обращаться:

    Во всех письмах-заявках должна быть указана должность и интересующий совет на конверте, а если он направлен по электронной почте, то по теме с приложением подробных биографических данных, фотокопий сертификатов, свидетельств, стенограмм и имен двух рефери и дневного номера телефона. для конфиденциального контакта следует отправлять НЕ ПОЗЖЕ 29 декабря 2020 года, заинтересованным кандидатам также рекомендуется физически принести свое заявление в Темеке Чангомбе напротив полиции Чангомбе на территории католической церкви., мы свяжемся только с отобранными кандидатами. Контактный адрес:

    Исполнительный директор PASADA PASADA

    P.O. Box 70225

    DAR ES SALAAM,

    Танзания.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *