Кип и а работа: Инженер КИПиА, работа инженером кипиа, вакансии инженер кипиа в Москве

Гай ру — новости, объявления

 ТОП-10 Лучших баскетболистов НБАПредлагаем Вам ТОП-10 лучших современных баскетболистов мира который собрал портал casinozeus.by/ru.  №10. Карл-Энтони Таунс — центровой «Миннесота Тимбервулвз». Родился 15 ноября 1995 г. В команде с 2015 года. За это время на конец 2021 года сыграл в играх НБА 412 игр и 5 игр за НБА плей-офф. Среднее количество показателей за игру – 23,0 очка. В 2015 году был победителем «Конкурса умений НБА». №9 Рассел Уэстбрук разыгрывающий «Оклахома-Сити Тандер». Родился 12 ноября 1988. Является самым противоречивым игроком НБА. 10 мая 2021 года он оформил 183 трипл-дабл. Эгоист – бросает чаще всех других в лиге и чаще всех промахивается (21,1 попытки бросков и 11,6 промахов в среднем за игру). №8. Дреймон Джамал Грин-старший. Родился 4 марта 1990г. В основном играет на позиции опережающего форварда в Голден Стэйт Уорриорз. Был чемпионом НБА в 2015, 2017, 2018г. 2-я символическая пятерка в 2016 году, 3-я в 2017 году. Член команды «Матча всех звезд» в 2016-2018 гг.

Получил звание «Мистер замок» в 2017 году. №7. Кайри Ирвинг. Родился 23 марта 1992г.. Защитник «Бостон Селтикс» до 2019 года. С 2019 года играет в «Бруклин Нетс». Его назвали самой хрустальной из суперзвезд НБА. Всю его карьеру его преследовали травмы. В 2012 году получил звание «Новичок года». Победитель конкурса 3-очковых бросков в 2013г. 2013-2015 – участник и в 2014 MVP «Матча всех звезд» НБА. В том же году MVP чемпионата мира. 2015 год – участник третьей сборной всех звезд. №6. Яннис Адетокунбо. Форвард «Милуоки Бакс». Имеет кличку «Грик Фрик»(греческий псих). Родился 6 декабря 1994 г. Участник Матча всех звезд в 2017-2021 годах. В 2019-2021 член символической сборной лиги. В 2018 получил премию Euroscar и звание лучшего баскетболиста года. №5. Энтони Дэвис. Тяжелый форвард «Нью-Орлеан Пеликанс». Родился 11 марта 1993. В 2012 член команды победителя ОИ в Лондоне. В 2014 ЧМ в Испании. В сезоне 2014-2015 годов в своей первой серии плей-офф забивал в среднем по 31,5 очка.В 2012 году был чемпионом NCAA.
В 2019 году перешел в «Лос-Анджелес Лейкерс»В 2020 член команды победителя НБА. №4. Джеймс Харден. Родился 26.08.1989 разыгрывающий защитник. С 2009 по 2012 играл «Оклахома-Сити Тандер» с 2012 «Хьюстон Рокетс». Кличка «Борода». Член команды победителя ОИ 2012г. и ЧМ 2014г.MVP регулярного чемпионата НБА 2018 года.Член 3-й сборной всех звезд НБА в 2013 Член 1-ой в 2014, 2015, 2017 2018.Участвовал во всех «Матчах всех звезд» 2013-2019 год.Лучший шестой игрок НБА 2012 года.Лидер НБА по передачам 2017 года. №3. Стефани Карри. Родился 14.03.1988 г. «Голден Стэйт Уорриорз». Разыгрывающий защитник. На апрель 2021 г. в активе больше всех набранных очков – 17818. Является чемпионом НБА по количеству заброшенных трехочковых бросков. 7 раз набрал 50+ очков и 10+ трехочковых.Член команды победителя ассоциации в 2015, 2017, 2018)Признан MVP НБА (2015, 2016)Член 1-й сборной в 2015, 2016, 2019, член 2-й в 2014 и 2017, член 3-й сборной всех звёзд НБА в 2018.Приз за спортивное поведение НБА в 2011г.Лучший в «Конкурсе умений» ассоциации в 2011г.
Лучший в «Конкурсе трёхочковых» 2015г.Забил большее количество трёхочковых бросков в 2013, 2015, 2016.Самый результативный игрок ассоциации в 2016.Лидер РЧ НБА по перехватам (2016).Награда ESPY спортсмену года в 2015. №2 Кевин Уэйн Дюрант. Родился 19.09.1988 г. В НБА начал играть с 2007 г. В составе «Сиэтл Суперсоникс» и сразу завоевал звание лучший новичок сезона 2007-2008гг. В 2010 был членом команды-победителя на ЧМ и MVP чемпионата.Самый результативный игрок регулярного чемпионата НБА в 2010-2012, 2014.Участник «Матча всех звезд НБА» с 2010-2019 и в 2021г.Спортсмен года по версии федерации баскетбола США в 2010 и 2016г.Член команды победителя ОИ в 2012, 2016, 2021г.MVP «Матча всех звезд НБА» в 2012, 2019 гг.MVP НБА в 2014г.Награда ESPY как лучшему спортсмену года в 2014г.Член команды победителя НБА в 2017, 2018 гг. №1. Леброн Джеймс. Родился 30.12.1984. Легкий и тяжелый форвард «Лос-Анджелес Лейкерс» Начинал играть за клуб «Кливленд Кальвальерс» с 2003 г. В 2010 перешел в «Майами Хит» и играл там до 2014 г.
В 2014 вернулся в «Кальвальерс». С 2018г. Выступает за «Лейкерс».Список его достижений очень длиннный.Член команды победителя ассоциации в 2012, 2013, 2016.MVP финалов ассоциации в 2012, 2013, 2016.MVP регулярного сезона НБА 2009, 2010, 2012, 2013.Участник «Матча всех звезд НБА» с 2005 по 2021гг.MVP «Матча всех звезд ассоциации» в 2006, 2008, 2018.Самый результативный игрок НБА 2008 года.Звание Новичок года НБА в 2004.2006, 2008—2018 — 1-я сборная всех звезд ассоциации 2005, 2007 — 2-я, 2019 — 3-я.2009-2013 — 1-я сборная всех звезд защиты НБА, 2014 — 2-я.Член команды победителя ОИ в 2008 и 2012гг., бронзовый призер ОИ 2004.Бронзовый призер ЧМ в 2006.

сайт для начинающих фрилансеров и профессионалов, поиск удаленной работы на FL.ru

Для тех, кому нужен специалист (фрилансер)

У нас вы можете найти лучших фриланс специалистов среди 1 млн исполнителей, зарегистрированных на сайте FL.ru. Программисты, дизайнеры, художники, копирайтеры, юристы, бухгалтеры, инженеры, фотографы — тысячи удаленных сотрудников по любым freelance специализациям.

Вам достаточно опубликовать заказ, конкурс или вакансию — и заинтересованные фрилансеры сами предложат свои услуги, помогут вам сформировать задание, определить бюджет и сроки выполнения работы. Останется только выбрать лучшего исполнителя из числа откликнувшихся фриланс специалистов и начать с ним сотрудничество.

Если же совсем нет времени на заказы, вы можете быстро найти удаленных специалистов в каталоге, оценив их портфолио с представленными работами — и в 2 клика предложить заказ.

FL.ru за безопасность freelance сотрудничества! Используйте наш сервис «Безопасная сделка» с резервированием суммы на сайте для сотрудничества с фрилансерами — и мы гарантируем вам возврат средств, если работа будет выполнена некачественно и/или не в срок.

Хороших вам исполнителей!

Тем, кто ищет работу на дому (фрилансерам)

Для вас ежедневно свыше 1500 фриланс заказов, конкурсов и вакансий с поиском исполнителей. Если вы ищете удаленную работу фрилансером и умеете создавать сайты, писать тексты, администрировать, консультировать, оказывать freelance услуги на дому — добро пожаловать на сайт FL.ru.

Начиная работу с нашим сайтом, вам прежде всего необходимо заполнить портфолио фрилансера, добавив примеры успешно выполненных вами заказов. Указать в профиле всю необходимую информацию о своих навыках и опыте, добавить контактные данные.

Фрилансерам для получения работы рекомендуем регулярно просматривать ленту заказов, отвечая на подходящие вам предложения — в случае заинтересованности заказчики обязательно предложат вам сотрудничество по freelance заказам с дальнейшим выполнением работы.

Чтобы повысить шансы получить работу, также рекомендуем фрилансеру приобрести аккаунт PRO — сервис, который значительно расширит возможности вашего фриланс профиля и поможет привлечь еще больше выгодных заказов.

Успешного поиска работы!

Когда дым рассеялся. Израиль на перепутье

За принятием кнессетом госбюджета последовал и его анализ: что он включает в себя, и что в него не вошло, какие он несет надежды и разочарования. Утвержденный бюджет и закон о хозяйственном регулировании включают в себя довольно много важных реформ, которые по-разному скажутся на нашем кармане, а также некоторые проблематичные пункты.

Дополнительные 13 миллиардов шекелей будут немедленно направлены на здравоохранение, социальное обеспечение и инфраструктуру, отмечает «Глобс», кредитный рейтинг стабилизируется, и откроются двери для новых инвестиций. Но вот малые предприятия столкнутся с денежными ограничениями и будут вынуждены ждать системы социальной защиты индивидуальных предпринимателей.

Реформа импорта, которая направлена ​​на снижение стоимости жизни, и реформа системы контроля кашрута, которая также уменьшит расходы, это то, что может помочь снизить стоимость жизни, хотя реформа импорта была принята в урезанной форме.

Но что касается новых налогов (повышение тарифов на парковку на сине-белой разметке, налог на одноразовую посуду, налог на сладкие напитки), даже если они оправданы, то выбор времени для их введения неудачен, ибо одновременно идет волна роста цен. Правда, плата за пробки отложена до 2025 года, а к этому времени в нашей стране очень многое может измениться.

Одним из серьезных недостатков закона о хозяйственном регулировании является отказ от сельскохозяйственной реформы, пишет Соня Городейски в Walla. Хотя нам обещали, что эта реформа будет продвигаться после утверждения бюджета, вопрос в том, позволит ли это политическая ситуация.

Основная цель реформы заключалась в разрешении импорта фруктов, овощей и яиц, но она была выведена из закона о хозяйственном регулировании по политическим причинам, поскольку депутаты от коалиции присоединились к одной из самых мощных групп давления в стране.

В законе о хозяйственном регулировании снова отсутствуют кардинальные реформы в государственном секторе (не только в системе обороны, которая снова победила), в области бюджетных пенсий, органов местного самоуправления и многое другое. Наши политики прекрасно понимают, насколько важны эти реформы для страны и поддержания ее финансов, но они также хотят быть избранными и на следующих выборах.

Текущий бюджет, как и все его предшественники, в основном доказывает, что сильные группы давления влияют на наших политиков — правых или левых – намного сильнее, чем озабоченность аморфной группы, называемой «широкой публикой». Распределение миллиардов шекелей коалиционных фондов без каких-либо обсуждений о назначении денег и особенно об альтернативах – только один из примеров.

«Беннет разделит Стену Плача»

В ходе переговоров по коалиционным соглашениям все партии согласились не выдвигать до принятия бюджета никаких спорных предложений и законопроектов, которые могут  подорвать стабильность коалиции. Теперь, когда бюджет принят, коалицию ждет «прогулка по минному полю», отмечали «Детали».

Одной из отмеченной проблем станет решение по правилам молитвы у Стены Плача в Иерусалиме, и это настоящая головная боль нынешнего премьер-министра Нафтали Беннета, пишет Исраэль Коэн в «ХаАрец».

Беннет, бывший ранее лидером «Еврейского дома», наследника исторической МАФДАЛ, партии религиозных сионистов, в настоящее время ищет новую электоральную базу на левой стороне политической карты, но для него также важно не потерять  полностью поддержку среди правых традиционалистов, особенно в свете недавних неутешительных опросов.

Беннету нужно подготовиться к большой битве за Стену Плача. Это происходит на фоне намерения правительства повторно утвердить план молитв у Котеля, что впервые даст официальное признание реформистским и консервативным течениям. Это вызывает большие волнения в национально-религиозном и ультраортодоксальном секторах. Вопрос о контурном плане и южной части территории у Стены Плача в настоящее время обсуждается в БАГАЦе в связи с исками, поданными по этому поводу, причем некоторые из них были поданы более десяти лет назад.

Беннету сейчас бросает вызов «Авода», которая лидирует в признании права реформистов и консерваторов молиться у Стены Плача. Министр диаспоры Нахман Шай и председатель законодательной комиссии кнессета Гилад Карив посвятили себя этой борьбе.

В прошлом месяце последний даже принес свиток Торы женщинам у Стены Плача, что воспринимается ультраортодоксами как дерзкая провокация. И в то же время деятели национально-религиозного лагеря — по крайней мере, те их них, кого называют «хардальниками» — близкие ультраортодоксам — объединяют силы с «харедим», чтобы бороться за «святость» Западной стены и бросить вызов Беннету.

И Беннету есть чего опасаться. Потому что, в отличие от реформы кашрута, из-за которой ультраортодоксальные политики обозвали его «Антиохом», но, с другой стороны, он заслужил похвалу в других религиозных кругах, Стена Плача находится в консенсусе и для «харедим» и для «вязанных кип».

Кампания ультраортодоксальных партий и «Религиозного сионизма» под лозунгом «Беннет разделит Западную стену» может сильно повредить премьер-министру. Она может порвать последнюю нить, которая еще соединяет его с теми избирателями, которые дали ему политический мандат.

«Детали», по материалам израильских СМИ, И.Н. Фото: Эмиль Салман

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ac888b0db768eb9.

KIP Информационные технологии: Карьера

Работа с КИП


KIP Information Technologies, Inc.считает, что ее сила — в талантливых людях мирового уровня. Работа в KIP Information Technologies, Inc. означает гордость, возможность работать над новейшими технологиями вместе с лучшими специалистами отрасли, конкурентоспособные зарплаты и отличные льготы. Мы предлагаем сложные задания, рабочую среду мирового класса и широкие возможности для карьерного роста, а также узнаваемые награды.

Профессиональные навыки и знания человека подчеркиваются его личным и эмоциональным благополучием.Мы делаем все возможное, чтобы создать среду, в которой сотрудник должен продвигаться по карьерной лестнице. Мы верим во взаимную выгоду, которой можно добиться, улучшив отношения между работником и работодателем. Мы прилагаем все усилия, чтобы отношения развивались за пределами занятости.

KIP Information Technologies, Inc. будет не только выполнять сложную работу с самого начала, но также будет работать с некоторыми из самых талантливых и трудолюбивых людей в отрасли. Ваша работа будет вращаться вокруг интересных проектов и ведущих клиентов отрасли, чьи сложные запросы дадут вам новые навыки, знания и опыт.

Если вам интересно работать с нами, у нас есть для вас увлекательная карьера. Пожалуйста, посетите наш раздел возможностей, чтобы увидеть открытые вакансии.

Преимущества


KIP верит в создание наилучшей рабочей атмосферы для профессионального роста и карьерного роста.

Наша кадровая политика направлена ​​на удовлетворение потребностей сотрудников. Свидетельством нашей кадровой политики является тот факт, что коэффициент текучести кадров у нас был самым низким в отрасли.KIP предоставляет штатным сотрудникам W2 и их ближайшим родственникам следующие льготы

  • Медицинское, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
  • Оплачиваемый отпуск 10 дней
  • Компенсация за обучение

Политика равных возможностей


KIP осознает огромные преимущества, которые мультикультурализм может принести на рабочем месте. Мы приветствуем и ценим разнообразие и считаем, что каждый имеет равное право вносить свой вклад в то, чтобы сделать KIP уникальной, захватывающей и мотивирующей средой, какой она является сегодня.Наша цель всегда состоит в том, чтобы нанять лучшего человека для подходящей работы, независимо от его происхождения, гражданства, возраста, пола, расы, инвалидности, этнического происхождения, религии или других обстоятельств. Мы стремимся к обеспечению равных возможностей трудоустройства для всех и проводим жесткую политику, гарантирующую недопустимость любых форм дискриминации. Это относится как к потенциальным новобранцам, так и к нынешним сотрудникам на всех этапах их карьеры, когда продвижение по службе и вознаграждения будут зависеть от способностей, квалификации и опыта.

KIP Information Technologies Обзор, идеи и обзоры

KIP Information Technologies, Inc. имеет вакансию для старшего разработчика SAP (код SAP129PB) для работы в Арлингтон-Хайтс, штат Иллинойс, и в различных непредвиденных местах по всей территории США. Обязанности включают: Подробнее

Дата закрытия: 24.01.2020 | Репост: 1

Здравствуйте, наш клиент ищет роль администратора SAP BODS в CA. Пожалуйста, поделитесь подходящим резюме в текстовом формате вместе с контактной информацией … @ kipitusa.com Должность: Администратор SAP BODSПодробнее

Дата закрытия: 27.07.2019 | Репостинг: 1

Привет: Это срочное требование для нашего клиента в Нашвилле, штат Теннесси. Пожалуйста, поделитесь подходящими резюме … @ kipitusa.com Должность: Microsoft Azure Cloud Data Engineer Местоположение: Нэшвилл, Теннесси Продолжительность: LongRead more

Закрыто: 12.04.2019 | Репостинг: 1

Привет: Это требование прямого клиента в Остине, штат Техас. Пожалуйста, поделитесь подходящими резюме … @ kipitusa.com Должность: Менеджер ИТ-проекта Местоположение: Остин, Техас Продолжительность: 6+ месяцев Интервью: Экран телефона и Подробнее

Закрыто: 11.04.2019 | Репост: 1

Привет: Мы ищем технических рекрутеров в наш офис в Арлингтон-Хайтс, штат Иллинойс.Это требование полной занятости. Если вы квалифицированы, доступны, заинтересованы и планируете внести изменения, впередЧитать дальше

Закрыто: 18.11.2018 | Репост: 1

Привет: У нас несколько ролей с нашими требованиями к прямым клиентам в CA и VA. Пожалуйста, поделитесь подходящими резюме вместе с оценкой и контактной информацией на … @ kipitusa.com Важно: у вас должны быть навыки в областиПодробнее

Закрыто: 18. 11.2018 | Репост: 1

Привет: Это требование прямого клиента в Фолсоме, Калифорния. Пожалуйста, поделитесь подходящими и технически сильными резюме с должностью: Технический консультант Oracle EBS Местоположение: Фолсом, Калифорния Срок действия: 6 месяцев Visa: GC, Подробнее

Дата закрытия: 01.03.2018 | Репост: 1

Привет: Это требование для нашего прямого клиента.Пожалуйста, поделитесь подходящими и технически сильными резюме вместе с контактной информацией на должность: QA (Automation Engr.) С Strong SQL Расположение: Rancho Cordova, Подробнее

Дата закрытия: 03.01.2018 | Публикаций: 4

Привет: Ниже требования для нашего прямого клиента в Бостоне, Массачусетс. Пожалуйста, поделитесь подходящими резюме с рейтингом и контактной информацией на должность: системный аналитик Место нахождения: Бостон, Массачусетс Срок: 6 месяцев, чтобы нанять VisaПодробнее

Закрыто: 26.02.2018 | Перенос сообщений: 2

Привет: Это требование прямого клиента в CA.Пожалуйста, пришлите мне подходящие и технически сильные резюме, а также рейтинг и контактную информацию на должность: старший Java-разработчик Расположение: Rancho Cordova, CARПодробнее

Закрыто: 27. 01.2018 | Репост: 1

Привет: Это требование прямого клиента в MD. Пожалуйста, пришлите мне подходящих и технически сильных кандидатов вместе с оценками и контактной информацией в отдел немедленного собеседования. Должность: DevOps EngineerПодробнее

Дата закрытия: 27.01.2018 | Перенос: 1

Это требование прямого клиента в Колумбии, штат Мэриленд.Пожалуйста, пришлите мне подходящих и технически сильных кандидатов вместе с оценкой и контактной информацией на должность: старший Java-разработчик Расположение: Колумбия, Подробнее

Закрыто: 22.01.2018 | Репост: 1

Директор аэропорта Кип Тернер — финалист проекта Гранд-Джанкшен — The Durango Herald

Перемещение приведет к аннулированию возможного запроса залога

Так же, как местные власти планируют внести залог за обновленный аэропорт перед избирателями, Кип Тернер, директор по авиации на

Тернер был главой аэропорта с 2013 года, и пока он не согласится на эту должность, любой ответ будет спекуляцией, сказал городской менеджер Дуранго Рон ЛеБлан.

«Ни ему, ни городскому персоналу не разрешат проводить кампанию за новый аэропорт, — сказал ЛеБлан, — но мы готовы ответить на вопросы. Но и городской персонал, и городской совет должны быть более осведомленными, чем мы сейчас, чтобы отвечать на вопросы, если он уйдет ».

Комиссар округа Ла-Плата Джули Вестендорф, которая является представителем округа в Комиссии по аэропорту, считает возможный отъезд Тернера скорее операционным убытком, чем ущербом для потенциальной инициативы голосования.

«Залог — это больше результат исследования генерального плана, чтобы представить общую картину, — сказал Вестендорф, — на выполнение которого был заключен контракт с Jviation. Это определяет потребности и обеспечивает стабильность в переходный период ».

Тернер не только стал финалистом на высшую должность в Гранд-Джанкшене, но и единственным финалистом, рекомендованным отборочной комиссией администрации аэропорта в пятницу, сообщает Daily Sentinel of Grand Junction.

«Это была возможность, — сказал Тернер.«Для меня и моей семьи это было по крайней мере достойным внимания. Я действительно не знаю, что происходит с их стороны, но обе стороны не торопятся, чтобы рассмотреть варианты ».

Рекомендация нанять Тернера распространяется на весь совет директоров Grand Junction, который не может принять меры в течение 14 дней. По словам председателя совета директоров Стива Вуда, правление хочет, чтобы Тернер встретился с жителями и местными властями в то же время.

«Мы будем ждать, затаив дыхание», — сказал Джо Кирби, менеджер округа Ла-Плата.«Это была бы большая потеря, потому что он занимает критически важное положение в округе, а Кип проделал огромную работу».

Тернер сказал, что он не решил занимать позицию, если она будет предложена.

«Есть вещи, которые привлекают меня в обоих местах, там и здесь», — сказал он.

Аэропорт Гранд-Джанкшн пытается обрести стабильность с 2014 года, когда директор Рекс Типпеттс был уволен после расследования ФБР по факту мошенничества на объекте. С тех пор операционный менеджер Бен Джонсон, проработавший на этом посту шесть месяцев, решил вернуться на свою прежнюю должность, и в январе аэропорт «расстался» с его преемником Дэвидом Фиоре, сообщает Sentinel.

«Судя по тому, что я видел, это связано с вовлеченными лицами, — сказал Тернер, — больше, чем обязательно с самим аэропортом».

В подвешенном состоянии в новом административном здании, которое не было завершено после остановки строительства в 2014 году, аэропорт Гранд-Джанкшен работает над планами строительства новой взлетно-посадочной полосы.

Региональный аэропорт Гранд-Джанкшн обслуживается пятью авиакомпаниями, включая Allegiant, American, Delta, United и Denver Air, с 219 000 самолетов в 2015 году. Аэропорт округа Дуранго-Ла-Плата обслуживается тремя авиакомпаниями: United, American и US Airways, а также в прошлом году видел около 190 000 самолетов.

Если Тернер примет эту должность, поиск нового директора по авиации в аэропорту округа Дуранго-Ла-Плата займет некоторое время, сказал ЛеБлан.

«Когда вы проводите национальный поиск, на то, чтобы нанять начальника отдела, нужно время», — сказал он.«Мне пришлось бы перечитать IGA (Межправительственное соглашение), чтобы увидеть, кто ведет поиск, мы или округ. Это не то, что мы делаем очень часто «.

Кирби ожидает, что поиск займет от трех до шести месяцев, сказал он. При приеме на работу Тернера комиссии аэропорта пришлось провести второй поиск, поскольку в ходе первого раунда она не нашла подходящего кандидата.

«Организация не очень функциональна, если она не может работать из-за смены руководства», — сказал Вестендорф.«Я все еще чувствую, что что бы Кип ни делал, мы должны добиться успеха».

[email protected]

Как сохранить свою работу

Большие данные, роботы, когнитивные вычисления и другие развивающиеся технологии меняют все, что делают бухгалтеры — от подготовки налогов до аудита и слияний и поглощений.В ближайшее десятилетие технологии и автоматизация заменят многие бухгалтерские должности. Необходимые новые навыки включают управление данными и их жизненный цикл, программирование, бизнес-аналитику, визуализацию данных и многое другое. Статус-кво никуда не годится.

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

IMA ® (Институт управленческих бухгалтеров) в июле 2017 года провел опрос старших финансовых специалистов, чтобы выяснить, как технологии влияют на управленческих бухгалтеров, а также на навыки и знания, которые им понадобятся для процветания в постоянно меняющейся технологической среде.

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Из 161 респондента 42% заявили, что они, по крайней мере, в некоторой степени обеспокоены тем, что новые технологии (например, искусственный интеллект, автоматизация) заменят их работу (только 5% очень или крайне обеспокоены). Остальные 58% говорят, что они совсем не беспокоятся.

Больше всего беспокоит респондентов, выполняющих общие бухгалтерские функции, а также респондентов в государственных, некоммерческих и медицинских организациях.Более половины тех, кто работает в сфере образования, хотя бы несколько обеспокоены, возможно, из-за растущей популярности онлайн-образования.

Мы также спросили о вероятности автоматизации различных операций, связанных с бухгалтерским учетом, в ближайшие три года. Виды деятельности, получившие рейтинг , с наибольшей вероятностью , включают амортизацию и амортизацию, выставление счетов, выверку банковских счетов и внесение денежных средств (т. Е. Зачисление собранных денежных средств на счета клиентов). Действия с рейтингом и менее , которые, вероятно, будут автоматизированы в ближайшие три года, включают проверку средств контроля, согласование запасов, анализ отклонений и прогнозирование / бюджетирование.

В целом, те, кто планирует автоматизировать процессы управления сбором дебиторской задолженности и обращения к счетам клиентов, с большей вероятностью планируют автоматизировать и большинство других потенциальных автоматизированных действий.

Мы спросили респондентов об их знакомстве и уровне навыков, которыми обладает их команда в различных, все более важных областях управления данными (например, управление данными и анализ). Области с наивысшими уровнями знакомства и навыков ():

  • Анализ данных, безопасность, хранение и операции
  • Бизнес-аналитика
  • Документ и контент (доступ к данным)

Области с наименьшими уровнями знакомства и навыков :

  • Визуализация данных и архитектура
  • Искусственный интеллект (AI)
  • Метаданные
  • Технология блокчейн

Самый большой разрыв между знаниями и уровнем навыков относится к искусственному интеллекту, что говорит о том, что большинство респондентов знакомы с этим термином, но их команда имеет низкий уровень навыков в этой области.Управленческие бухгалтеры должны стараться не отставать от тенденций в области ИИ и того, как он используется, чтобы высвободить время бухгалтеров для дополнительной работы с добавленной стоимостью.

Организация, ориентированная на данные, рассматривает данные не только как полезный товар, но и как фактор, важный для бизнес-стратегии, напрямую влияющий на такие вопросы, как затраты, эффективность и качество обслуживания. Почти половина (45%) заявили, что их компания придерживается «сильного» или «очень сильного» подхода к информационным технологиям, ориентированного на данные.Те, кто низко оценили свои компании как «ориентированные на данные», гораздо больше беспокоились о замене своих рабочих мест, чем те, кто оценил свои компании как сильные (66% против 31%, соответственно).

Итак, что мешает компаниям использовать свои данные для успеха в бизнесе? В тройку самых больших препятствий входили:

  • Нехватка людей с навыками анализа данных (43%)
  • Неадекватные / устаревшие информационные системы (42%)
  • Фрагментация процессов / отсутствие стандартизации, что затрудняет консолидацию данных (37%)

СОХРАНИТЬ ТОК

Революционная трансформация цифровых технологий меняет работу бухгалтеров по управлению рабочими местами и угрожает заменить многие существующие рабочие места.Обработка повторяемых транзакций и создание отчетов, а также сбор данных об измерениях производительности — это логические процессы, которые поддаются автоматизации и искусственному интеллекту. Спрос на новые навыки работы с данными уже высок и продолжает расти. Крайне важно, чтобы бухгалтеры продолжали наращивать свои навыки, которые менее уязвимы для автоматизации. В будущем владение данными и навыки программирования могут стать не менее важными, чем навыки бухгалтерского учета.

Кип Крумвиде , тел.D., CMA, CSCA, CPA, директор по исследованиям в IMA. Вы можете связаться с ним по адресу [email protected]

NCSS | Электронные услуги — Социальный работник

Социальный работник — PSS-KIP

(№ вакансии: JOB-2021-02822)

В тесном сотрудничестве с соответствующими социальными службами Служба поддержки тюрем (PSS) оказывает профессиональную поддержку семьям заключенных.Посредством различных программ и услуг организация Kids In Play (KIP) направлена ​​на устранение воздействия заключения на детей заключенных родителей и их опекунов.

О роли

Как член группы по ведению дел и консультированию вы должны поддерживать количество дел, назначенное менеджером по социальной работе, обеспечивать индивидуальную работу, групповую и семейную работу.Ожидается, что вы также возьмете на себя вспомогательные задачи Центра, назначенные менеджером центра.


Требования к кандидату

Технические компетенции:

Наладить взаимопонимание и профессиональные отношения с клиентами и другими значимыми людьми
Провести оценку потребностей и поступления
Реализовать планы и мероприятия по конкретным случаям и уходу
Провести закрытие дел после достижения устойчивых результатов обслуживания клиентов, семей и сообществ

Основные компетенции:

Связь
Координация
Сотрудничество

Желаемые достижения / характеристики:

Обязательна степень бакалавра или магистра в области социальной работы или степень в области психологии
Предпочтение отдается члену Сингапурской ассоциации социальных работников
Стремится работать в детском и молодежном секторе
Хороший коммуникатор
Работа в сотрудничестве с командой


Только кандидаты из короткого списка будут приглашены на собеседование.

Работа личного помощника в KIP Konsults Jobs в Нигерии | Jobgurus

Любая специализацияБухгалтерский учет / Аудит / ФинансыАдминистрация / Офис / ОперацииРеклама / Социальные сети / Маркетинг / PRAgriculture / Agro AlliedAnalyst / Контроль качестваАвтомобиль / АвтосервисАвиация / АвиакомпанияБанкинг / СтрахованиеСтроительство / АрхитектураСтроительство / Горнодобывающая промышленностьКонсалтинг / Бизнес-стратегия / Планирование УслугиВнутренние / Уборочные услугиВождение / ГрузоперевозкиОбразование / Обучение / ОбучениеИнжиниринг / Техническое руководство / МенеджментФриланс / Ввод данныхГосударственные агентства / Государственный секторВыпускники / ПервокурсникиГранты / СтипендииГостеприимство / Продовольственные услугиHSE / Управление безопасностью снабженияТрудовые ресурсы / Набор персоналаИнформационные технологии / Производство / Транспорт / Стажировка / Стажировка СудоходствоМедиа / Искусство / РазвлеченияМедицина / Здравоохранение / ФармацевтикаВоенное / Военизированное НПО / Общественные услугиНефть и газ / ЭнергетикаЗакупки / Закупки gУправление проектамиНедвижимость / Имущество / ГеодезияИсследования / ОпросУправление рисками / Соблюдение нормативных требованийПродажи / Развитие бизнесаСекретарство / PASecurity / IntelligenceПрограммное обеспечение / Программирование / Веб-разработкаСпорт / ФитнесСеть снабжения / МагазинТехникиТелекоммуникацииТуризм / ПутешествияПрофессиональная торговля и услуги

Любой уровень работы Начальный уровень (стажер) Исполнительный директор (директор, руководитель отдела) Опытный (не менеджер) Менеджер по стажировке (руководитель персонала) Старший руководитель (доктор медицины, генеральный директор, главный операционный директор) Профессиональное (квалифицированный / неквалифицированный персонал)

Поиск

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *